「病院勤務」を含む質問（9ページ目）

病院勤務(清掃業務)です。派遣会社の担当者が何も教えて下さらず、仕事内容や院内のルール等も他の会社の守衛さん、医師に教えて頂いています。 面接時間にも30...

ルール等も他の会社の守衛さん、医師に教えて頂いています。 面接時間にも30分以上遅れてこられ、守衛さんが暑いから待合室にいてもいいよと言って下さいました。やばいかなと思いましたら本当にやばかったです。 初日の口頭説明以外放ったらかしで、自転車通勤が禁止などよく分からないルールも初日に言われました。 他の会社の方や病院の方にかなりお世話になっておりお礼がしたいのですが菓子折り等をお渡ししても大丈夫でしょうか？

【給料の不安についての質問です】福島在住23歳病院勤務の者です。給料について不安があります。月27万円(手取り21.6万円)、ボーナス40.3万円(手取り...

があります。月27万円(手取り21.6万円)、ボーナス40.3万円(手取り34.4万円)。 年収約400万円(手取り約330万円)です。昇給は月3千円、年4.2万です。 予測は、30歳年収430万円、40歳470万円、50歳510万円です。 質問です。 ①今後、結婚、子育て、老後も考慮しこの年収で大丈夫なのでしょうか？ ②福島(地方)ではどのぐらいのレベルなのでしょうか？ 結婚相手にもよるでしょうが…転職も考えています。

クリニック勤務か総合病院勤務かで医師との関係性は大きく変わりますか？ クリニックだと医師が院長の場合がほとんどで待遇を含めたワンマン体質な場合が多いイメー...

だと医師が院長の場合がほとんどで待遇を含めたワンマン体質な場合が多いイメージですが、総合病院だと医師も雇われの身なのでそういうことはないですかね。

病院勤務の方 退職金と勤務年数 役職 退職時の給与 職種を教えてください

動物病院に勤務する獣医師の労働時間、給料について 私は獣医学生です。よく動物病院はブラックだと聞きますが、SNSを見たり噂を聞くと私が知っているどんな仕事

はブラックだと聞きますが、SNSを見たり噂を聞くと私が知っているどんな仕事よりも環境が悪く不安になります。 普段アルバイトを長時間しているし、今までやってきたアルバイトは2年以上すべて続いたのでメンタルには自信があるし、飼い主さんに寄り添いたい気持ちは強くあります。学校がない時は全てバイトをしているのでお休みの日もあまりなくて大丈夫です。でも1日12時間働いて月に貰えるのが25万円とかを聞くとそんな動物病院なんて働けないと思ってしまいました。労働環境がとても良くて1日に8時間以下しか働かないでいいなら25万円でもいいですが、長時間働いて今のアルバイトよりも時給が低いようなそんなお給料しか貰えないなら働きたくないです。今アルバイトをしていて、サービス残業などした事がないです。親が自営業をしているのを見ていても、労働基準法に違反しないようにしているし、休みの日や夜に患者さんが来ても親だけで対応しています。この労働環境の話は結構大袈裟なのでしょうか？ 動物病院の方たちが来てくださるイベントでは、長時間働いてるなとは感じましたが、お給料は新卒でも月30万円を超えている所が多かったです。ここから色々引かれるにせよ噂に聞くほど酷い動物病院はありませんでした。

動物病院勤務の方に質問です。 動物看護師志望で現在、専門学校に通っています。 先日、初めて動物病院へ実習に行きました。 あまり質問も思い浮かばず、時々塗抹...

日、初めて動物病院へ実習に行きました。 あまり質問も思い浮かばず、時々塗抹を作っているところを見せてもらったり、何回かは質問をしましたがほぼ壁の花になっているのではと感じました。挨拶や頼まれた事は一生懸命行いました。今回お世話になっている病院は、長期実習や就職先としても考えている所なのでこんな状態で良い印象は無いだろうと思っています。動物病院で勤務している方からしたらどうなのでしょうか。実際に見ているわけでは無いのでわかりづらいかと思いますが、回答お願い致します。

病院勤務です。総務課のお局様が仲のよい看護師と勤務時間中に堂々と労働組合運動の関係の打ち合わせや仕事をやっておりますが、これは違法ではありませんか。ほんとこの

係の打ち合わせや仕事をやっておりますが、これは違法ではありませんか。ほんとこのBBAはとんでもないです。

病院勤務の医療職です。看護師ではありません。先日上司からこんなメールがきました。 休みが気軽に取れないストレスを感じております。このメールはいかがなものでしょ

休みが気軽に取れないストレスを感じております。このメールはいかがなものでしょうか？ ちなみに休みがでてる日はもちろん業務に支障はあります、人員も満たされてないのですから。でも何とか回せてる状況です。 以下が上司からのメールです。 この5年で人員が増えました。 これまではできるだけ皆さんの希望通りに休暇の取得ができるように、と思っておりましたが、最近は個々の予定の重なりだけでなく、以前に比べて感染症対策が浸透し、少しでも症状がある場合は出勤せず自宅療養することが必要になり、またご家族の体調不良や、学会や会議出張などが重なることもあり、業務に支障が生じてしまうことが少なくないと感じています。 当センターが果たす使命を考えると、年休を取得する権利は尊重しながらも、管理者として業務への影響度をできるだけ小さくしていく必要があると感じています。 特に、月曜日、金曜日、祝日に連続した休暇取得者が重なる傾向がありますので、みなさんが、公平に休暇を取得することができるように体制を考えたいと思っています。 つきましては、来年１月分より勤務表管理として事前に休暇を申請いただく形をとります。 休暇希望日、学会など出張日については、前月10日までに（今回だけは15日までにお願いします）掲示されたカレンダーに記載するようにお願いします。 また、リフレッシュ休暇（3日以上の連休）や連休前後や土日祝日を併せて連続する休暇を取る場合については、2か月前までにお知らせくださいますようお願いします。 勤務表は前月25日（今月は28日）にお知らせします。 〇休暇の重なりによって、業務に支障が出ることが想定される場合は、重なった方同士で調整をしていただきますのであらかじめご承知おきください。 〇急な学校行事などでのお休みは、直前にならないとわからないと思いますので、直接〇〇と〇〇にご連絡下さい。 〇大変恐れながら、週末や休み明けには業務が集中しますので、aチーム1名、bチーム1名合計2名までのお休みを目安と考えています。 〇同月に複数回の月曜日、金曜日を年休としてお休みする場合は、直接〇〇さんと〇〇にまでご連絡ください。

病院勤務です。 残業が残業手当としてつく場合とポイント制というへんな制度があります。 残業手当としてつく場合は普通に給料に上乗せされますが、ポイント制でつ...

す。 残業手当としてつく場合は普通に給料に上乗せされますが、ポイント制でついたものはボーナスに追加されるらしいです。 ちなみに勤務時間外の委員会などに参加するとポイント制になるらしいです。 ポイントも何点でいくらとかもわからず、何分それに参加すると何ポイントとかもふめいです。 これっておかしくないでしょうか？ これは違法ですか？

医師の方か、病院勤務の事がお分かりになる方に質問です。お時間ある方、教えていただけると嬉しいです。 祖父の米寿のお祝いに4ヶ月くらい前からこの日に親戚が集...

けると嬉しいです。 祖父の米寿のお祝いに4ヶ月くらい前からこの日に親戚が集まって食事会をすると予定が決まっていました。 私の弟は大きな病院で勤務医をやっているのですが、ギリギリになって外勤が入ったから行けなくなったと連絡がありました。 ギリギリになって仕事で欠席するなんて、私の価値観だと前々から勤務を調整していない弟が非常識に感じてしまいますが、医師という人の命を預かる仕事上、仕方が無いことなのでしょうか。 外勤、というものがどういったものかもよく分からないのですが、断れないものなのでしょうか。 医療業界の事はよく分かりませんので、教えていただけると嬉しいです。よろしくお願いします