「生産技術」を含む質問（9ページ目）

生産技術職と技能職は何が違いますか？

生産技術って工場からの電話あるかもしれないから土日は遊びにもいけないですか？

職種について質問があります。 現在就活をしており、内定を頂いたので、質問させていただきます。 建材生産技術職と建築施工管理職から内定を頂いたのですが、どちら

ただきます。 建材生産技術職と建築施工管理職から内定を頂いたのですが、どちらの職種の方が良いでしょうか 年収はどちらも同じくらいだと思います。

メーカーの「生産技術、製造技術」って、どんな仕事を具体的にするのですか？

生産技術開発職に採用されました。しかし、説明会で話は聞いたのですが、いまいちどのような仕事をするのか具体的なイメージができていません。そこで、皆様の会社が...

ような仕事をするのか具体的なイメージができていません。そこで、皆様の会社がどのような仕事をするか、ど のような知識が必要か教えて下さい。 内定をもらった会社には製造技術職があるので、現場の改善などをするのではないと思っています。

新卒文系が生産技術職として働くってかなり厳しいですか？ 私は来年の3月25日から地元の中小メーカーで生産技術職として働く男です。もともと私は機械設計の仕事...

地元の中小メーカーで生産技術職として働く男です。もともと私は機械設計の仕事(メーカー、請負、技術派遣問わず)を志望していました。しかし、毎回、一次面接落ちし、治具や設備の設計ができるということで、生産技術職に志望を変えました。もちろん、生産技術職のデメリットを把握した上でです。例えば、危険と隣り合わせ、休出が多い、残業たくさん、等です。 そして、地元の中小メーカーから生産技術職で内定をいただけたんです。 しかし、最近になって不安になってきたんです。「機械設計や製図をチョロっと勉強した人間がこんな畑違いな仕事務まるのか？」や「旋盤とかで冶具の加工をするみたいだけど、指をもがれたり、肋折ったり、お腹に穴があいたりしないかな？」と。 ここで質問ですが、 新卒文系が生産技術職として働くってかなり厳しいですか？ どうしたらこの不安から解放されると思いますか？ 内定先の特徴 ・研修は新入社員研修・OJT・外部研修のみ ・生産技術職と生産管理職は別の部に別れてるから、生産管理の仕事をすることはない ・金属製品を加工してる 以上、よろしくお願い致します。

転職？残る？前提が長いですすみません。 大手企業に入社してから18年。 東京から田舎へ新卒で採用。全く知らないつもりで入った企業の子会社が実は大企業でし...

田舎へ新卒で採用。全く知らないつもりで入った企業の子会社が実は大企業でした。やる気だけで生産技術者1本で続けてまいりました。資格はないけど技術はあると思ってます。 結婚、リーマンショック、サビ残、コロナ禍での生産等苦労は絶えませんでしたが、やりがいだけはあり、規制が厳しくなる前はサビ残や残業100時間とか平気でやってました。支えていたのは自分の向上心と、家族の支えだと思います。 2018年。 中国に加工ラインを引くプロジェクトで先導を切り、検討〜手配〜実務〜教育まで行いました。喋れないながら何とか現地でコミュニケーションを取った姿勢が評価され、今まで嫌われていた日本人の見る目が変わったそうで、未だに連絡がくる仲になってます。 2019年以降、会社が親会社の経営不振で吸収という形で統合。今度はアメリカ拠点からも声がかるか様になりました。初めはワイワイやりながら楽しんでましたが、だんだん『アイツ呼べば治るんじゃね？』みたいなトラブルシューター的な位置づけになり、スポット的に問題解決をする作業者として何度も短期出張を強いられる様になり、関係は良好ですが正直嫌になりました。 米人は自身の成長より家族を大切にする文化なので、『お、直しに来たか！じゃ、頼むわ！』みたいな感じで、どんなに忙しくても平気で定時で帰ります。 現在課長職となりましたが、他日本人スタッフが私でなければ問題解決できないレベルの低さを問題視しており、技術レベル向上等の教育をしたいと上に掛け合いましたが、上位方針と合わずに叶わず。 保身の為生産には直接関わらない部署へ異動しましたが、ここからが悲劇です。 社会的に課題となっている『省エネ』を企画提案推進する部署で私が活かせないかと思い異動しましたが、元親会社の上位層と明らかな技術レベルと認識の差があります。 私の認識。 予想効果を検証し、使える省エネ技術を現場に提案する技術者。 上位の認識。 省エネに繋がる企画を提案し、その活動を見守る事務員。 異動前の面接で私の考え自体は受け入れられていたのですが、実態が全く異なりモチベーションが全く上がらない状態。家族からも『最近暇そうだね』と言われる始末。 残業なく楽なのですが、『こんな情報あったよ！あとよろしく！』的な部のスタンスが合わずやる気も上がりません。お前らが飯食ってられるのは、現場で泥臭い仕事をしてる上で成り立ってると実態を知っている私からそんな彼らに『よろしく』とは言えず、我々で対処すべきだ、というのを何度も話しましたが理解してくれません。 そんな上位が『これは使える』と言うアイテム。数年前に我々が使えないと実証されている技術を社内展開しろと言われた時の話です。 しかたなく展開すると、元部署（元子会社）の人から予想通り『お前何やってんの？楽で良いなw』と鼻で笑われる始末です。なので『企画しない方が良い』と思い、逆に言えば今私がやるべき仕事はこの部署には無いと思っています。 ①元部署へ戻り便利屋として使われる ②今の楽な部署で苦情を無視して過ごす ③転部・転職 合併した後も元親会社からの変な圧力も残っており、今は転職を考えています。

大卒の生産技術に携わってる方に聞きます。 大学工学部卒の方が生産技術に配属された場合、仕事環境は夏場エアコンは効いていますか？ また、立ち仕事と座って仕事...

場合、仕事環境は夏場エアコンは効いていますか？ また、立ち仕事と座って仕事するのとじゃどちらが多いですか？

生産技術を持つ人に仕事を依頼するにはどうしたら良いですか？ 私は何も技術を持っていません。だから絶対売れそうな商品を探して、生産技術を持つ人に頼んで安く作っ

いません。だから絶対売れそうな商品を探して、生産技術を持つ人に頼んで安く作って貰い、ネット販売して大金稼ぎたいです。

転職の相談です。 今メーカーの生産技術をやっています。 生産技術は、30越えても他業界への転職って容易ですか？？ キャリア長い方など、教えてください！

他業界への転職って容易ですか？？ キャリア長い方など、教えてください！