場で派遣として約2年半働き、私の仕事ぶりが認めてもらえて今月から正社員として働くことになりました。 私が正社員になった理由は、今の仕事内容が自分に合っているから続けれる、大変なこともあるけど楽しいと思っていたから、そして派遣の時のお給料ではギリギリの生活をしていたので転職や引越しなどをする余裕がなかったという背景があります。 過去に私は何度か転職しており、2年半働いた今の職場が一番長いです。 ただ、正社員になる前から引っかかっていたのは職場の人間関係です。 私は今医薬分析の仕事をしており、その関係で、他の社員さんとは別の棟で仕事をしています。簡単に説明すると、去年までは今私が仕事をしている棟で、他の分析内容は違えど一緒に仕事をしておりましたが、今年になってから建屋が新しく変わる関係で、私以外の社員さんは新しい棟にうつり、私医薬関連の法の関係で新しい棟には移れず、その場に残って仕事をしています。 同じ場所で仕事をしている時に私はトラブルを起こしてしまって、以来その人たちから嫌われています。 トラブルと書きましたが、その社員さん達はことある事に私の仕事内容を見下してきて、医薬は暇でしょ私たちは忙しいから雑用をやって欲しい、医薬のせいで新しい分析の機械を置けないとか…なにか自分たちに不具合が生じる度にそんなことを言われ、私は派遣としてただ仕事をしているだけなのにどうしてと思いながらも我慢をしていました。 しかし、月によっては1人で回さないといけないからバタバタとしているのに暇そうだと言われ、あっちの方では誰かの悪口で盛り上がって私のモチベーションを下げないで欲しいと思って、上長に相談をしました。 相談をした事で、社員さんからの見下しに似た発言は無くなったのですが、そこから私は嫌われています。 今回私が社員になったことも、その方達は歓迎しておらず、あんな事があったのにどの面下げて社員になったんだとか、その部屋のグループリーダーにあたる人は課長や次長と結託をして私を引きずり下ろそうとしているなど、そういう事を言っているみたいです。 派遣だった私にそんな権限があるわけないだろとさすがに呆れてはしまいましたが。 半年後に私が担当している分析内容が終わる関係で、私はその人たちのいる棟に移ります。 上長にも私の心配事は話しており、それらの問題を全て踏まえて、新しい体制を考えているから社員の話を持ちかけたから、自分たちのところに来て欲しい。あらゆる分析を1人で回しているからこそ、今の分析内容がが終わったら力になってほしい。 との事で、仕事がなくならないならそれでもいいとは思いますが、上長(課長と次長)よりも、低い階級の社員さんは、私が来る事を今でも好ましく思っておらず、どの面下げてと言っているそうです。 確かに、私は職場に遊びに来ている訳ではなく人の悪口を平気で言って過去に集団いじめで1人の人を追いやったような人達と仲良しこよしはせずに、仕事をしに来ているんだと割り切っていた態度も悪かったのだと思います。 なにかのきっかけでこのような事になったのもそれは私にも非はあると思い、全否定はしません。だからといってどの面下げてだとか、そういう事を言われている現状は気持ちのいいものでは無いです。 職場だから、遊びに来ているわけじゃないと割り切って半年後を迎えようとおもいながらも、社員になった事は間違いだったのかなと、思う夜もあったりと、ざわつきます。
解決済み
質問です。 現在、医療機関で週5日働いています。 平日の1日と日曜・祝日は休みです。 事情があり、副業をしないと生活が厳しくなったのですが、上記条件で休みの日にアルバイトをするならどんな仕事があるでしょうか？ 以前コールセンターに応募した際、連続して研修に出ないといけないと言われ、不採用でした。 考えてみたら当たり前ですが、どの職業も研修がありますよね… 正社員、週5日勤務ではアルバイトをするのは厳しいでしょうか？ 日払い単発バイトを探しましたが田舎のせいか、自分に出来そうなバイトが見当たりません。 同じような状況でアルバイトをされていらっしゃる方がいましたら教えて頂きたいです。
務に対する不満等から 9月末で退職すると、退職願を出してOKもでてます。 ただ、その後の仕事で更に悩みやストレスが溜まって今日車の中で泣いてしまい、車の中で1時間くらい考え事してしまいました。 日に日に悪化していってまだ9月末まで1ヶ月半はあるのに仕事に行きたくないんです。 でも、正社員なのにバックれたら責任とかなんか問われたり他の仕事見つけるのに悪影響……とかいろいろあるのみて、余計病んでしまいました。 気持ち的にはもう今すぐにでも仕事行きたくないし、早く辞めたいです。でも上司やほかの人に言うメンタルもありません。 ○にたくなったり、ストレスで毎日イライラしたりとにかく病んで何もかもに支障をきたしている状況です。 もう、どうしたらいいのでしょうか……。
回答終了
務内容が合わず、また業務時間が事前に聞いていた内容と一致せず、本採用を辞退(退職)を考えています。 ですが今後の就活において、試用期間での退職は、 長続きしない人と思われる等デメリットがあると考えています。 そのため、正社員の試用期間中からパートへ変更、数ヶ月後に退職し、就職活動を再開しようと思っています。 短い試用期間でのパートへの変更ですが、 これにより 「合わないからすぐ正社員の本採用を辞退、退職するのではなく、パートとして戦力を維持して会社に貢献した」 というイメージで認識できるのではないかと考えています。 あくまで雇用契約の変更であって、本来の退職したという事実は変わりませんが、考え方はありますか？ パートへの変更は会社次第ですので、そもそも それからではあります。 会社も試用期間終了間際に辞められたら時間が無駄ですし、早く意思を伝えたいのですが、考え方としてはありますか？
ませんが、 暇つぶしに趣味みたいに働いていたパートの職場で、正社員になる事になりました。 ですが、どうもやる気がでません。 自由がなくなりそう、責任が辛そう、上司との関係で悩みそう…などなどデメリットばかり考えてしまいます。 もう決めた事で、了承の返事をしましたので、 前向きに考え、モチベーションをあげたいとおもいます。 年収をあげるメリット、 主婦が自立するメリット、 退職金のメリットなど、 お金を安定して稼ぐ事による喜びを具体的に教えてください。 どうも、生活に困ってないので。 お金を稼ぐ喜びに仕事が結びつきません。 仕事内容はパートも社員も同じです。やりがいは変わらない。 ただ、雇用時間がふえ、休みが減り、責任がふえ、出世もできるかもと言う流れになる程度です。 お金は年収で200万は上がりそうです。 夫はどっちでも良いといいます。 よろしくお願いします。
でフリーターです。 けど、ちゃんとバイトしてるから貯金がしっかりあって、やりたい事やって楽しそうだし、大抵元気で病んでないし、そこまで力仕事でも無いので60代まで余裕で働けそうだし、すごく自由で良い人生だなと思います。 私は正社員でしたが、手取り14万ちょっとで、50代でも手取り20万ちょっとの人が多い会社だったので、ぶっちゃけフリーターの方がよっぽど稼げるし貯金できると思います。 社会保険料あんなに払ってても、病気で働けなくなった時にお金を受け取れるのは半年間だけだから、結局働けない時生活に困るのは正社員もフリーターも一緒じゃないかなと思いました。 もちろん、超高学歴かつ優秀で、最初から手取り30万くらい貰えて残業も全然無いホワイト企業に入れる人は絶対正社員の方が良いだろうと思いますけど、安月給で未来に期待できない会社にしか入れないような人は、フリーターの方がよっぽど良いのでは？と思うのですが、どうですか？ ぜひ考えを聞かせてください。
渉して基本給21万円に 上げてもらいました。 しかし、時間外時給を1375円とされました。 土曜日、祝日、平日の残業時間は すべて時給1375円で計算されます。 以前、基本給194000円の時に 時間外を1375円と固定され ２年前に基本給207000円に上がった時も そのまま据え置きとされました。 土曜日または祝日は週に40時間を 超えていなくても時給1375円で プラス加算してもらえるので 何も言いませんでしたが、昨今の 物価高もあり、時間外時給を1500円に してほしいのですが、そもそも 1375円と固定する事は問題ないのでしょうか。 またタイムカードはスマホで 打刻する仕組みで強制的に時間外は15分刻みです。
た募集に「交通費全額支給」ってのがあるのですが、家から本業。本業からアルバイト先。アルバイト先から家までを道のりを三角で見た時に家から本業までのガソリン代も出してもらえるのでしょうかね？ それともアルバイト先から家までの大体のガソリン代を支給されるのでしょうかね？ 説明が分かりにくくてすいません
回答受付中
た。得たのは年間、5万円程度の収入です。 正社員で働いている本業のほうで、年末調整や確定申告当の手続きは税理士管理のもと行い、いつも私がするのは会社に共済の控除の紙等を提出するのみです。 フルキャストで働いた分は、キャストポータルから源泉徴収の紙を申請して会社に渡すものなのでしょうか？もしくは20万以下なので提出不要ですか？ また、住民税は20万以下であろうと申請があると見ましたが、今回の場合は会社には特に何も提出しないが、自分で税務署に行き住民税の方だけ手続きをする形になるのでしょうか？
とは小学の時くらいから別居しており、高校の時、父が高校代を払ってくれていると聞いていました。なので、奨学金なども借りてないと聞いていました。 ただ、つい先日、母が奨学金を借りていたと言う事が分かりました。何に使っていたかもわからず、父にも内緒で借りていました。 ご飯代とかで使ってたとか言いますが、父が生活費など入れており、父も激怒してます。 そもそも、自分は何も知らず、本人の確認もなく、奨学金を借りていた事にビックリしました。 1年以上払ってないらしくて、本当に何考えてるか分かりません。 ただ、給料も先で、大金の用意もできません。 正社員として働いてるのですが、会社に事情を話したら、給与を先貰いなど出来るんでしょうか？ また、手続きなど必要なのでしょうか？ 詳しい方よろしくお願いします。
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