しますか? 3つほど候補をあげてください デンソー短大 デンソー高専 新日鐵大分 新日鐵八幡 九州電力 九電工 三和酒類 ダイハツ九州 キャノン大分 TOTO 独断と偏見で結構です。
解決済み
とても不安です。 定年まで勤められるのでしょうか?
のでしょうか?
のですが、今鉄鋼業は全体的に未来が危ういという噂を聞きました。本当のことでしょうか?
鉄管を1m以上入れて 施工しなさ いと指示されたので、 未来工業で出している認定貫通材を 使用して施工 した方がいいのではと、 聞いたところ 認定されているのは解りましたといわれ その工法がいつから認められて、 いつから使用を許可されているのか 資料を出しなさいと言われました。 これに対応する資料を出したいのですが 何かいい資料有りますか? アドバイス宜しくお願いします。
らなと思っています。 ですがガソリン車がなくなり、電気自動車になる?などの話を耳にして自動車業界の将来性はありますか。 他の道に進んだ方がいいのでしょうか。
で、なにかおすすめの筆記用の問題集があれば教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
の志望動機はどうでしょうか 私は高校3年間学んできた工業の知識を生かすために工業関係の仕事に就きたいと考えていました。そして、御社の求人票を見た時に仕事内容のプラント設備の制作に興味をもちどんなものを造っているか知りたくて会社見学に参加させていただきました。会社で作業場を見学した時に制作中の製品を見て自分が思っていたより大きいものを造っている会社だったので正直驚来ました。あれほど大きいものをお客様の要望に合わせて造っていくのはきっと大変だと思いました。しかし、完成した時に味わう達成感がとても大きいに違いないと思いました。私はそこに魅力とやりがいを感じて志望することを決めました
キヤノン ・オリンパス ではどの企業がおすすめ(給料、福利厚生)でしょうか? とても抽象的ですが回答お願い致します。
スやオーストリアなどとは文化が違うため、全く同じ労働環境にするのは不可能だと思いますが、限度という ものがあると思います。 なぜ日本政府はヨーロッパの国々のように、残業させたら経営者個人が労働者に賠償金を払う法律や、残業させたら国に罰金を払う法律を導入しないのですか? 日本は海外に比べ祝日が多いため、有給日数が少ないと言っていますが、それは土日祝日全て休めて有給を100%消化できてればの話ですよね? さらに日本では欧米のシステムは無理だという人もいますが、実際に未来工業のような企業もごくごく僅かですが存在します。 24時間営業とサービス残業は完全には無理だと思いますが、それ以外の企業は極論未来工業のような経営をすれば、給料は多少下がっても労働基準法を遵守できるのではないのですか? 日本と欧米の文化の違いも十分承知していますし、欧米は欧米で大変なことがあるのも分かります。そして戦後貧しいころから僅か数十年で先進国になったことを考えると、当時の労働者のことは本当に尊敬します。 しかし時代も時代ですし、日本はそろそろ会社よりもプライベートを大事にする労働環境へ変化しても良いと思います。 昔より娯楽も増えましたし、一日中ボーッとするだけの日があってもいいと思います。残業が強制のところは論外ですが、残業代を求めてダラダラ残るより、定時に帰宅して早く寝たほうが心の余裕もできますよね? そして日本は労働時間がアメリカと同じくらいなのに、1人あたりの生産性がヨーロッパ以下という謎の社会ですよね?やはりダラダラ仕事をする人、もしくは無駄な仕事が多いのでしょうか? 私は仕事をするために生きているわけではなく、のんびりと生きたいです。年収が平均以下でも労働基準法通りの企業で働きたいです。 そして日本の就活制度にも疑問です。日本が一斉採用の理由を教えてください。欧米では長期休暇中と最繁期以外は就活できると聞きました(長期のインターンはありますが)。 それとこれは終身雇用制度のせいなのですが、新卒が有利、転職しにくいなどは政府がどうにかするべきだと思います。 そして非正規雇用の方々ですが、なぜ日本は正社員と待遇に差がありすぎるのですか?ここはヨーロッパを見習うべきだと思います。 長々とすみません。 みなさんはどう考えますか? 理由やなぜ日本の労働環境は欧米先進国に比べ酷いのかなどの意見をお願いします。
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