営者です。先代社長である舅は、会長としてまだ会社におります。姑も事務長として現役です。私も事務員として 働いています。 最近、舅姑が慰安旅行に行こうとうるさいです。舅の時代にはよく慰安旅行に行っていましたが、夫が社長になってからの10年間は行っていません。 理由は、楽しくないだろうから。 従業員の世代交代も進み、若い世代はそんなもので喜ばないだろうし、何より既婚者が多くなり小さな子供を抱えている従業員は、土日祝日には家族旅行の方が行きたいだろうと思うのです。 社長である夫も同じ意見です。 慰安旅行に行くぐらいなら、旅行券でも渡して家族旅行に行ってもらう方が良いと。 しかし舅姑が納得しません。 社長であるなら、従業員を旅行の一つにでも連れて行かなければ、格好が悪い、などと言います。甲斐性が無いと言うのです。 私と夫は、貴重な休日にまで会社の従業員とずっと過ごす方が疲れるし、従業員の方も疲れると思います。 しかし意見は平行線です。 実際に従業員に聴いても、ハッキリとは言えないでしょうし、 そこで質問です。 小さな会社の慰安旅行、あなたは行きたいですか? ちなみに、土日祝日に行ったとしても、代休はもちろんありません。次の日から出勤です。 また行き先も、海外旅行は絶対無理です。国内の温泉地だと思います。 それでも…慰安旅行は嬉しいものなのでしょうか?
解決済み
している会社は運動会があり、某所を貸し切り、全国から子会社の人含め500人位集まる運動会があり、毎年参加していました。 子供が参加出来る項目が多数あり、それぞれの競技毎に順位に応じ、テレビや冷蔵庫、旅行券、家具等が貰えるので、当時は子供ながらに楽しんでいました。 今思うと他部署や子会社の人と話をするばかりで大人はあまり競技には参加していなかったような感じで接待要素もあったのかなと思います。 最近上場企業でこのような運動会を行っている会社は少ないですか?
回答終了
旦那の両親にサプライズで旅行をプレゼント使用と考えてます。 旅行券にするんですが、有効期間が6ヶ月なんです。いつ頃プレゼントするのがいいとおもいますか?
。はむかうと、事務から旅行券を受け取るだけの仕事(ピッキング)にまわされました。 スーパーのレジ打ちのバイトでも、最後レジの金額とレシートの金額合わせで1万円ぴったり不足していたのでバイト代から1万円引かれました。今なら訴えられますか?
旅行者に申し出するよう公告→旅行者に代金を還付→営業保証金取り戻し この流れであってるのでしょ うか? でも、営業保証金とは倒産等などのときの場合、旅行者に返金するためのものですよね? 詳しい方、教えてください(._.)
ですが、色々なホームページをみても、詳しい仕事内容が記載されていません。 面接対策のためにも知っておきたいので、どなたかご存知の方は教えてください。 例えばどんな知識が必要かとか、どんなことに気をつければよいか、などでも構いません。 できれば詳しい内容をお願いいたします。
か無いそうです。 毎年家族旅行の源となっていた旅行券10万円進呈も廃止になりましたし、使えない旅館の割引券以外何もありません。 逆に世渡り上半強制的に銀行系のゴールドカードを作らされ、毎年無駄な年会費を払わされているそうです。 昔は銀行員は凄い、かっこいいなんてイメージがあったようですが、今となっては何のメリットもない職業になったのでしょうか?
年の時は会社から旅行券8万円分、組合から8万円分いただきました 今回は会社から10万円分の旅行券をいただいたのですが 「組合からはもらったの?」の問いに無言 勤続20年より30年のが低いの?と聞いたら 「俺はもう非会員だから・・・言いたくない!もう聞かないで!」というのですが そんなことあるのですか? 給料明細見ても、組合費は毎月払っています。 主人は今年55歳になります。 会社では春か秋に組合主催でレクレーションがあります 5月に「今年のレクはクルージングらしいけど、会社の人たちと船は嫌だから 昨年みたいにディスニーだったら家族で行こうね」と言ってたのですが いきなり非会員とはなんでしょうか? 問い詰めたいのですが、ふれてほしくない話題のようで もんもんします。 私の中では退職しない限りは組合に入っているものとばかり 思っていたのですが、違うのでしょうか?
国や観光地に詳しいので、年に何回か格安で旅行に行ってるのかなーっと不思議に思いました。
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