と思っています。 そこでもし診断が下りて休職するとなった時に、休職届を出す場合、どのような形で提出するのでしょうか？ 電話でその旨を伝え、郵送するのでしょうか？ それとも面談のような形でしょうか？ 無知ですみません、良かったら回答お願いします
回答終了
いっぱいで退職することにしました。 主治医からはアルバイトなら4月から働けるだろうと言われました。個人的には事務、医療事務など就職したいとなったときに経験値になるようなアルバイトがしたいのですが、なかなか求人を見つけることができず。。やはり資格を取ることから考えた方がいいのでしょうか、また事務関連でおすすめの求人サイトがあれば教えて頂きたいです。
解決済み
結果です。 仕事を辞めたいと両親に言った時に「甘い」「みんな辛いのは当たり前」と言われたことを今でも思い出します。 その後体調に異変を感じ、病院で適応障害と診断され、もう一度両親に話し、辞めることになりました。 今までバイトや学校、習い事など何があっても(いじめなど)途中でやめた事がなかったため、とても不安です。 この後仕事につけるのか、とても不安でしかないです。 確かに両親の言う通り、私は自分自身に甘いのではないかとも思います。 新卒1年以内に退職しても今後正社員として働くことができるのでしょうか。
れると人員が増やせず人手不足になるので困るとも言われ、ショックを受けたという話なのですが やっぱり休まれると周りの負担は増えるわけだし、ぶっちゃけ迷惑ですし、そんな暖かく復帰を迎え入れられない気がするのですが、、、可哀想だけど、そういうもんじゃないですかね？ でも新卒の子にはもっと優しくするべきですかね、、
重く夜はすぐに寝てしまいます。通勤中も涙が止まらなく勤務中もトイレで何度も泣いて帰ってきても泣いてます。発達障害があり一応正社員になったもののこの先体が持たないと感じます。学生時代はバイトして学校行ってもできたのに不思議です。自殺願望があるので歳を取ったら死ぬと思いますなので老後のお金とかはいらないのです。 新卒カードを捨ててフリーターになった方アドバイス下さい。明日心療内科行きます
ついてはお医者様からは何も言われませんでした。 お医者様から「〇ヶ月の休職期間が必要」と言われたり書かれない限り、私から“休職したい”と言っても無理な話なのでしょうか？
歩いて回ったか？」と言われて笑って聞き流しましたが正直ショックでし、やっぱりそう思われてるんだなと感じました。 新入社員で少しずつ出来ることが増えてこれからだ！という時だったので休職したくてした訳でもないので冗談でも社長の口からそんな言葉が出るとは思いもしませんでした。 しかも事務の人が人が居なくなって2人になった時です。 息抜き程度で親と出かけたり、親友と会っていたので絶対に遊んでないとまでは言いませんが…。 ショックと思ってしまうのは考え過ぎなのでしょうか？ 文章がわかりづらかったらすみません。
どうなるのでしょうか？ やめなくてはならないのでしょうか？
に陥ってしまい心療内科に通っています。転職を考えざるを得ない状況になってきたのですが、メンタル面も悪化してしまい3〜4日間仕事に行けてません。寝ても覚めても体が緊張しており休めなく、判断能力も鈍ってて日々考えがコロコロ変わり自分の本当の意思が分からなくなってます。もう何も頑張れなくなってしまって、とりあえず頭と心を休めたいんです。 このレベルではできませんか。
ていました。 休職前、退職前提で直属の上司との面談で発達障害を告知したところ「もっと早く気づいてあげられたらよかった」と言われました。 その後、訳あって人事総務系の部署に異動という形で配属いただいたのですが、 私が発達障害ということは現部署の上司、また社長や偉いさん方にも伝わっていると思いますか？
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