回答終了
日急に事務員にルール決めがあり、 『私用の携帯は休憩時間以外はカバンの中に入れておくように』 と口頭で告げられました。 長年なんの決まりもなくきていたのに 突然ルールにされて大変困惑しております。 携帯に関してで、誰かがサボっているとか 以前に問題があったわけではありません。 私自身入社当時からいつもストラップで肩から下げており 子供関係の連絡にはいつでも対応できるようにしていました。 ですが急なルールによってそれが不可能となります。 なんの説明もなく突然口頭でのルール決めに腹が立ち、会社に文句を言いたいです。
解決済み
すか?それともケーディアの人間ですか?
社の備品や資料などは一切持って帰らないようにしています。 年末も会社携帯は職場に置いて帰ったはずなのですが、年始に出社したら見当たりませんでした。 自分のデスクやトイレ等にも無く… 職場の充電場所にもありませんでした。 前述の通り、物忘れが多い人生だったもので、「通常だと持ちださないはず」なのですが、、、 ここまで探して出てこないということはどこかに置き忘れてしまったのか、と不安です。。 自宅も捜索しましたが無く、 社内の遺失物届けにも届いていないようです。 社員番号と名前が記名されているので拾ったら連絡が来るはずです…。 もう諦めて、上司に報告した方が良いでしょうか。 処罰があると思うので怖いです。 誰かが持って行ってしまったんじゃないかとも思います。 アドバイスや解決策等、ご教授お願い致します。
すか? 携帯会社はショップじゃなくて本社もしくは支社です! 中途採用です! アドバイスをよろしくお願 いいたします!
それをエアドロップで自分のiPhone12に移行後、iPhoneSEから写真を削除したら、いつか会社を退職するときに、 私用で写真を撮ったとバレますか? また写真の画像まで見られてしまいますか? 自分のiPhoneが充電中の時などに撮影で使っていたら、iCloudへ保存、バックアップというページを見て焦りましたが、会社携帯はiCloudに接続してないので、後日どこかにアップロードされている事はないですよね? よろしくお願い致します。
はその会社とは違う会社のやつなんですよ!! その場合ってやっぱ受けさせてもらえないんですか?それか入社後にその会社の携帯に変えさせられるんですかね(^_^;? アドレス変えたりすると面倒くさいからできれば今の携帯会社の携帯を使い続けたいんですけど…!汗
カ月以内に辞めてしまいました。 賠償として制服代を請求されているのですが、着用していた夏服だけでなく、店に届いたばかりの冬服代まで請求されています。 冬服は届いた初日にやめてしまい、袖もまったく通していません。開けてもいません。 夏服も数着しか着用しておらず、着用していたものに関しては指示によりクリーニング&返却済みです。着用していない分に関しても指示により返却しております。 携帯会社の言い分としては、店に届いた時点で払ってもらうと言っているのですが、冬服分も払わなきゃいけないのでしょうか? ちなみに携帯会社も派遣会社も、前例が無い事なので冬服を払う・払わないで平行線のようです。 もしできれば未着用の夏服(ビニールから開けてもいない)も冬服と同様に考えていただけると助かります。 困っていますのでお願いいたします。
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