付いてましたか? 直近に試験があるので教えて頂きたいです!
回答終了
めたい」という感情はありますか?
解決済み
例えば、 日本生命 v.s. 東京海上 明治安田生命 v.s. 損保ジャパン 第一生命 v.s. 三井住友海上火災 あいおいニッセイ同和損保 v.s. 住友生命 など。 総合職としての観点でもいいです
に応募したいと思っています。損保業界においての、損保ジャパンの立ち位置や業界比較などしたいのですが、 分かりやすいサイトがあれば教えてください。 前職は証券会社での営業でしたが、今回の募集職種は未経験者OKで、異業種からお転職の事例もあり応募を決めました。自身でも、情報収集や応募に向けエントリーをするところですが、志望動機や自己PRなど、納得のいくものができず煮詰まっています…。 損保ジャパンに応募されたことのある方、また面接をされたことのある方、就業中の方からの、合格をもらうための秘訣を教えていただけたらありがたいです。 宜しくお願い致します。
じれる仕事ですか?
のでしょうか?
ントリーを申し出た所、 派遣会社の人に、何故損保会社で働きたいのか?とか、かなりキツい 仕事(お客さんからの罵声を浴びる事も多々あるらしい)でも出来るか? とか、半分脅しに近い様な質問を受けました。 というのも、今回の募集も、その派遣会社から紹介予定で入ったスタッフが、 正社員を希望せず派遣期間だけで辞めることになったからとのこと。 場所や年収などの条件はそこそこ良いものですが、最初にそこまで 言われてしまうと、未経験の私としても尻込みしてしまいます。 実際、友人の旦那さんが別の損保会社の営業マンなのですが、 キツいので女性がバタバタ辞めていくと聞いたこともありますし。 しかし、私は年齢的に正社員になれる道もかなりふさがれているので、 キツいからとか何とか言ってられないという現実もあります。。 ちなみに、他社競合も居り、直で募集もかけている案件のようで、 業務内容の概要はこんな感じです。↓ ・事故の受付業務を担当(簡単な対物業務よりスタート) 電話内容は、契約者・修理工場への連絡・各種説明といったもの。 ・専用システムを使用し、保険金支払処理もあり。 ・業務の割合は、電話:事務作業=6:4 ・残業は30~40時間(残業手当はちゃんと出るらしい) 面接以前に、性格適性テストみたいなものがあり、それで向かないと判断される 可能性もあるのですが、実際の所、損保での上記業務ってそれ程精神的に 参ってしまうものなんでしょうか? 私は年齢的に後がないという逼迫感はありますが、精神的には余り強いとは言い切れません。 向こうっ気は強いのですが、本当の意味で図太い訳ではないので、事故ってお金に目がくらんだ(?)人達から 毎日の様に罵倒されていたら身が持たないんじゃないか、という不安もあります。 しかし反面、ちっとも仕事が決まらないまま無職3ヶ月目に突入してしまう事もあり、 選んでいられないのかなぁという現実的な面との葛藤で困っています。
、 出世から外れてしまったということでしょうか? #保険会社 #人事
り旧損保ジャパンの社員の方が能力は低い(一般企業と比較しても能力下位)、平社員から部課長クラスまでそんなのが多い。余剰人員処分であれば旧損保ジャパンの社員も含むのだろうか。
は障害者採用でパート勤務です) この頃はネット損保の方が伸びたり、 車の保有者数が減少傾向だったりで 会社はなかなか厳しそうです。 大手だと全国に営業店を非常にたくさん持っていますが、 それらもこれから数が減って行くものと思われます。 代理店の数も減るのでは・・・。 資格を持って働いていても いつか契約更新してもらえなくなるのでは、と とても不安です。 今の会社をクビになって他で損保資格を活かすのも かなり厳しいのでは・・・。 時給が低いので副業でもしたいところですが、 損保会社なのでどうしても帰宅後 勉強しなければならないことが多く、 それもままなりません。 そこで表題に戻りますが、 損保業界の将来性、どうでしょうか? 場合によっては身の振り方を考えたいと思います。 恥ずかしながら、私は中高年層です。 ※かと言ってこれからはどの業界も 先行き不安と思われるのですが・・・。 重労働や、長時間にわたる身体を酷使する仕事などが できない身体なので、なおさら困っております。 ※今の仕事には厳しいながらもやりがいを感じているので、 できれば辞めたくありありません。 ハローワークの方も「損保資格を持っていると 将来的にも何かと強い」とおっしゃっていました。 しかしそのお言葉を疑うしかないような状況の厳しさを 現場で感じることもあり、とても迷っております。
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