「社外に気になる人がいるのでこれからも仕事仲間として宜しくお願いします。」と言われ失恋しました笑 約2年前から好きになり、僕なりに様々なアプローチを重ねていた人でした(職場の先輩とその人と3人での食事＆2人でのカラオケのお誘いなど) が、去年の夏くらいから急に態度が素っ気なくなり 何かあったのかと不安に思い職場の事務所へ休憩中に押しかけたり、コーヒーを飲みに来るフリをして様子を伺いに来たりなどあらゆる手を尽くしました(振り向いて欲しかったので、モノにしたかったので) 僕は素っ気なくなったのを、てっきり照れ隠しや好き避けと思い込み諦めずにアプローチを続けました笑 そしてヤキモキして上手くいかない現状を打破しようと覚悟を決め、先週の5月2日木曜日出勤した時に彼女は休みだったので、彼女のロッカーにフルーツティーの差し入れに直筆のお手紙を添えて置きました！ 内容は「もし宜しければスターバックスで、2人でお茶をしませんか？」と言う事で期待に胸を膨らませておりましたが、次の週9日木曜日出勤した時に 冒頭の通りで一刀両断されてしまい、仕事へのモチベーションが失われました… こちらの気持ちが燃え上がる前にはよ言うてくれや、と思いました笑 ぶっちゃけ今の仕事は全く好きではなく、生活の為に仕事しているのでやる気なんてありません。 彼女の笑顔・仕草・態度を見に行くことこそが仕事へ行く理由だったので切り替えが大変辛いです 振り返れば、僕自身初めて本気の恋愛で気持ちとの付き合い方が分からずに職場の店長や副店長・信頼出来る先輩に相談をした事がいけなかったのかもしれません…(その時はいっぱいいっぱいで余裕が無かったので軽率でした) その時社内の人へ秘密にしておけばこうならなかったのかと思うと後悔しかありません 悲しみの気持ちに耐えきれず、言われたその日に店長へ直談判して来週の木曜日＆再来週の木金両方休ませてくださいと言いました 更には翌日の金曜日も出勤したのですが、失恋のショックから仕事が手につかずボロボロになり 1人で行動するようになり周りを睨みつけ、無気力で現実逃避、更に彼女には無視を働いた挙句もう理性が効かずにダメでした…… 本当の理由は伏せましたが、もうバレているのはしょうがないです。 なお区切りを付ける為、今の職場をしばらく休職or今年中の転職を検討しています。 今の職場は安月給で、月に平均10万少ししか稼げないのでストレスだらけ。 なので更に収入を稼げる職場が見つかればいいなと思っています！ 以上になりますが、何かご意見があれば宜しくお願いします！ 愚痴ばかりとなり申し訳ないです
解決済み
でいます。 去年の4月頃からオープニングバイトの飲食店で働いているのですが、最初の頃はとても楽しくて環境にも恵まれていてこんなにいいバイト先は他にない！ずっと続ける！と思っていたのですが、段々同期の仲良い子達が店長の寝坊や 不機嫌な態度や、給料の計算が合わない等で信頼がなくなった。店長の下で働きたくない。と次々辞めていき、人手が少なくなっていって、私が朝から終電まで働くのが連勤で続き、睡眠不足、ストレスで精神的にしんどくなって体調を崩すことが多くなってしまい、シフトを減らしたりしてもらったりしていたのですが人手不足なのは変わらず、求人をかけて少しずつ新人が増えていき今では新人が増えすぎてシフトが削られるようになりました。 前までは半分削られるくらいだったのですが、1月のシフトを全部削られてしまって、仲良い同期のバイトリーダーに相談してみた所、私が調子がいい時と調子が悪い時の波が激しい。など店長に言われたらしく、たががそれだけで全削り、仕事に私情を持ち込んでいる訳でもないのにそんな言い方をされてすごくショックでした。 人手がいなくて1番忙しい時期のお店を支えてきた1人なのに、そんな雑な扱いを受ける事に苛立ちます。 新年の挨拶も込めて、いつもありがとうございます。と長文ラインを送ったのですがそれも既読無視。 去年の9月頃から朝から終電まで勤務、連勤が続いて、私は最初から22時以降の深夜手当が付いているものだと思っていたのですが、10月頃から私だけ深夜手当がついてない。と店長抜きのバイトのみんなで話している時に発覚しました。それを店長にLINEで相談したところ 「直接かLINEで言ったと思うんだけど、22時以降の残ってくれてる分は出勤時間を早めてるよ」「18歳だったら22時以降 会社がダメでも深夜手当つけれるんだけど、まだ17歳だから深夜手当つけたら捕まっちゃうよ」 と言われました。 私は直接言われた記憶もLINEで言われた履歴もないです。休憩時間に買い出しを頼まれたりもありました。 その時はまだ環境もよかったから、人手も少ないししょうがないかな。と思って過ごしていたのですが、削られるし雑な扱いをされるし、店長が私を悪く言っている。と風の噂で聞くし、バイト先を変えればいい話。と思うと思いますが、店長にとても苛立つので労基に相談しようか悩んでいます。 少しだけですが、終電ギリギリ退勤の時間を送っているLINEトークがあります。でもそれだけだと労基は動いてくれないのでしょうか？ また、仮に労基に相談して動いてもらった後の店長やお店はどうなるのでしょうか？ 22時以降働いた分のお金は帰ってくるのかも気になります。
回答終了
行政法人の総合職（事務）勤務です。 幹部は霞ヶ関からの出向者ばかりで、とても忠誠心を誓える上司ではありません。 また、私の職場は３年おき程度に全国的な転勤があります。 去る4/1付けでも福岡から横浜の本社に3年半ぶりに戻りましたが、その時も転勤がつくづく嫌に思いました。 また現在の本社業務は、深夜１時・２時までの残業ばかりで、今の仕事を辞めたくなりました。 他の部署では、18時19時で帰っている職員も多いのです。 （ちなみに私は4月以降、心療内科に通っています。） 会社での人間関係は、問題ありません。 このような境遇から逃れるために、出身地である岡山にＵターン転職を考える事は許されるでしょうか。 さらに「転職するなら35歳まで」なのでしょうか。 独身である今のうちに転職してしまった方が良いでしょうか？
電子部品に興味がないことと、かなり技術的な内容で文系の私には厳し いので辛いことが多いです。 (3年目になりますが理解はできてくるようになりました。) 新規事業の部署のため、自分からアポをとったり仕事を持ってこないといけないという大変さがあります。新規事業の部署ですので、仕事が作れない(アポが取れない)ときは、非常に暇になってしまい、こんなんでいいのかといった感情に襲われます。いつか事業がなくなったり、クビになったらどうしよう。漠然な不安と物足りなさを毎日感じています。 どうやったらいいのかわからない現状と 成長したい気持ちがありますが、頑張りたくても頑張れない状況です。 給料や待遇にしがみつき情けない私に強い言葉でもいいのでアドバイス、喝をいただけますでしょうか
ら教えてください。
項についてその次の勤務帯にいる同期やSNSを交換した先輩にこれ大丈夫でしたか。等のメッセージを送ってしまいます。 迷惑なことわかっているのですが大丈夫かなと不安になると居ても立っても居られず、次の勤務に休みを挟むときは確認してしまいます。 インシデントを起こしたくないし迷惑をかけたくないの気持ちが強すぎてそのようなことをしてしまいます。 戻って確認できることは自分でするのですが何度も戻るのも恥ずかしいという気持ちになります。また家で思い出すことも多くそのようなことになってしまいます。 嫌われるかな、迷惑だよな、どう思われてるのかなと思うとしんどいです。 どうしたらやめられますか
す。 パーサーといえば車内販売ですが、 それだけではなく最近は車内改札や車椅子の方等の対応含む介助等車掌業務もしています。 どちらかというと車掌業務がメインのようになってきており、車掌よりも低賃金ですが、色々なお客様に会えるのが楽しくひたむきに頑張っています。 ですがそうなると販売業務が疎かになり、 最近は販売に行くことすらできません。 私たちの仕事はあくまでも販売であり、お客様に旅のお供を提供することです。車掌達はそれを知っておきながら 私達に全て丸投げ。自分達は車掌室でずっとお喋りしたり、寝ていたりします。 それでも任された事だからやり遂げようと一生懸命なのですが、そうなると次は販売を待つお客様に まだか、はやくこいとクレームを言われます。 正直辛いです。会社には言っても聞く耳持たずです。 率直にみなさまにききたいのですが、私達は必要の仕事でしょうか。 今はもうお客様にお金以上のサービスをお届けする元気がありません。私はどんなお客様も好きです。 毎日今日はどんな人に会えるだろうと楽しみにしています。 ですがこんなに感謝されないのなら、無くてもいいなと思います。新幹線パーサーは必要ですか？
経験がないのでわかりません。 今度、1対1で話す機会があるので、相談するか悩んでいます。 具体的には、うざい先輩との関係についての相談です。
のでやりたい仕事なんてありません。 ブラック寄りの会社を2回経験し、鬱になった経験もあるからか、仕事そのものが嫌いです。 今は、年齢に見合わないつまんない仕事をしています。でも働きやすいので私は気に入っています。 今の仕事はつまんないですが、この職場に来てから間違いなく、社会人になって1番精神が安定してるし幸せです。 職業が職業なので（伏せさせていただきます）、なんで若いのにこの仕事してるの？と言われたり 周りのきらきらした人たちと比較してしまったりして落ち込んでしまう時があります。 繰り返しになってしまいますが、私は本当に仕事に興味が無いのでやりたいことも無いし目指したいものもない、なんなら色々諦めている境地だし。。 仕事してるだけでいい、自立して生活しているだけで良くないか？"なんの仕事"はそんなに大事か？ と思ってしまいます。 私はそういう価値観の持ち主なんでしょうね。 本当に仕事に興味がないです。 ここまで読んで頂きありがとうございます。質問というより、読んでみてのアドバイスや意見などありましたら聞かせてください。お願いします
な仕組みで運用されていますか？ 会社に対する悩みや不満、人事、人間関係、ハラスメント系など「相談したいな」と思うことを相談できる部署を立ち上げたいと思っていますが、様々な点から難しく感じています。 もし会社にそういった部署や制度がある方がいれば、参考にしたいと思いますのでぜひ教えていただきたいです。
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