がなくても正社員で採用される可能性はあるのでしょうか? 私は小売業で長く働いてきて経験はあるのですが、高校を中途退学しており若くもありません。でもこの業界の仕事が好きで、同じ働くのならダメもとで正社員で働いてみたい気持ちがあります。 大人しく長時間のパートで応募するべきか、ダメもとで受けてみるか悩んでいます。どうかアドバイスをお願いいたします❗
解決済み
って事ですよね？ また、創業10年で平均年齢27歳ってどうでしょうか？ 以前いた会社が創業してから結構長 いのに平均年齢25歳で、実際かなりDQNな会社だったので、平均年齢が若い会社って悪いイメージしかないのですが…
と思い、ハローワークに通っています。 事務職の募集は年齢不問と有っても、決して採用されないと分かりました。 大きな会社の施設警備員と、マンション管理人を勧められています。 施設警備員の方は日勤限定で夜勤は有りません。 マンション管理人は清掃が有りますが、トイレ掃除は有りません。 時間給はどちらも一緒です。 両方の良い所悪い所を教えて下さい。 どちらがお勧めでしょうか。
回答終了
ます。 現在３６歳の男性で英語と中国語を非常にりゅうちょうに操る事が出来るのですが、数年の間病気をしていたために（鬱病ではないのですがそういった系統の症状があったようです）仕事に対する意欲はあるもののブランクが出来ています 質問１ 公務員という枠の中で、英語等語学をいかした部署というのはあるのでしょうか？ 僕個人のイメージだと市役所などの中にそういった部署が思い当たりません。。 質問２ 公務員試験というのは全て３６歳くらいの年齢になると年齢制限で受験自体を拒否されるのでしょうか？ 質問３ 聞いた話によると、公務員試験に合格して働いてる人の中には、病気療養が長かった人や、ニートだった人、高齢の方等色々な年齢の方が働いていらっしゃると聞いたのですが、現実的に本当にそういう方も働いてるんでしょうか？公務員というのはとても硬い世界のような気がしてにわかに信じられません 質問４ 公務員として対市民との繋がりの中で出来る限り市民の側にたって仕事をしたいと、思っているようで、給料の多い少ない、部署名等にはほとんどこだわりがないようにも思いますが、みなさまのアイデアを教えて頂けたらと思います 補足があればいつでも補足致します 居住地区は大阪です お手数をおかけいたしますが、貴重なご意見を参考にさせて頂きたいのでどうぞ皆様宜しくお願い致します
「アットホームな職場です」を見て 今回辞めようと思いましたが、危険なワードは何がありますか？ 実際そんな会社で 丁寧に教えますでは無かったです。
設定しても何千件もヒットしました。 でもそんな人は実際には雇ってもらえないと思う。 そんなもので遊ぶなと思われそうですが・・。
ワークでは「学歴・年齢不問」 企業HPでは「専門卒以上・35歳以下」 となっています。 これは、高卒50歳がハローワークから応募しても もとから無理という事ですよね。
ているのですが、「年齢性別不問」とわざわざ記載しています。 そのため女性の応募も多く面接だけして理由をつけて落としています。 その間人数が減り作業がきつくなります。 求人のルール？で年齢や性別を限定して募集するのはダメということは分かりますが、わざわざ「年齢性別不問」と記載しなくてもよくないですか？ 面接にくる人もそう書かれていたからそこまでハードな仕事ではないと思い面接にくるのだと思います。 わざわざ「年齢性別不問」と記載しておくのはなぜですか？本当に意味が分かりません。
もいけますか？
必須（ＡＴ限定可）と記載されていて、私は高校生なのですが、応募できないですか？
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