備施工です。
解決済み
をつけて就職活動を行なっている21歳女子です。 今までは大手のハウスメーカーやリフォーム会社などに注目してきましたが、最近になって地元地域に密着している工務店が気になってきました。 大手企業とは違い、地元にあるパン屋さんや美容室のリフォームなども手がけていて、地元地域に強く密着している点にとても魅力を感じています。また、コンセプトも顧客のニーズに合わせて自由なレイアウトで施工している点も、似たような家をバンバン建てる大手ハウスメーカーとは違って自由な発想ができるのがいいなあと感じています。 私は関西ではそこそこ名の知れた大学に通っていますが、建築やインテリアとはほど遠い文学部に所属しています。 そのため、現時点では資格も何も持っていませんが、将来的にはインテリアコーディネーターのような資格を取りたいなと考えています。 上記のような地元の工務店で営業や事務として働きたい場合は、直接工務店にメール等で問い合わせて未経験の新卒採用は行っていますか？と聞いてもいいのでしょうか？ 長々と失礼いたしました。 どなたかアドバイスやらなんやらください。 ちなみに、ハウスメーカーの営業はキツイ等のコメントは大丈夫です。 よろしくお願いします。
新卒から勤めて、この春で勤続14年目になりました。 同族ワンマン経営で、昨年代表権のある社長が会長になり、外様の常務が雇われ社長となり新体制になりました。しかし、院政を敷く会長が社長を気に入らず社長の提案稟議書をおろさないなどをしています。私はその雇われ社長直属の広報部にいますが、稟議書が降りずに部として集客や施策などのやりたいことがうまくできない状況です。なのに、時折『広報は何も考えていない』などと、部の仕事に対して責めるなどもされており、仕事が非常にやりにくくなっています。昨年入った後輩が2名いたのですが、この状況に嫌気がさし、1年足らずで2人とも退職していきました‥。 元々出入りの多い会社でしたがここ数年は特に離職者が増えており、置いていかれる寂しい思いも強いです。14年もいてしまいましたが会社に呆れて見切りをつけはじめており、転職を考えはじめました。ですが、やりたい仕事がよくわからず、14年もいてしまったので、出る勇気みたいなものも問われています。 なお、代表が元々職人で、『働かないとお金は、もらえない』という認識が強いです。 マタハラもあり、社内で子供を産んで復帰したひとは、過去に2人しかいません。一人は続けて二人目を授かったところ退職する方向へ、もう一人は社内結婚でしたが復職後はパートさんになっています。 私はまだ具体的にいつ結婚ということはなく、年齢的に子供を授かれるか微妙なので、そもそも産休育休については関係ないかもしれませんが、この前時代的な社風も呆れています。 現在は、火曜（土日にも少しは振替可）＋水曜日定休で、年間休日が110日。 残業は月20時間程度、年収は見込み残業含め430万程度です。ボーナスは年一回の決算賞与（一ヶ月分程度）のみです。 36歳で、現在は主任です。 なお、男尊女卑的な社風なので、過去を見ても主任以上の女性はいないので、多分役職的にはこれ以上は難しいですね。（そもそも組織的に役職はあってないようなものなので、あだ名みたいなものですが‥） 次の職場はカレンダー通りに近い休み（できれば土日きちんと休める仕事。婚活のようなこともしたいので、他の人と休みが合いやすくしたいです）で、なるべく残業のないワークライフバランスを重視したいです。 また、現在の会社は社員がやりがいややる気をなくすことばかりの社風のため、働いている方がやりがいを感じたり、風通しの良い社風に憧れもあります。 実家住みで、貯金も少しだけありますので、多少給料が下がってもいいです。 気質的に営業等は向かないので、引き続きバックオフィス系、事務系を希望しています。 バリバリ働いて、というよりは、そこそこでいいです。 仕事について、14年ずっと、広報にいたので、仕事の経験の幅が狭い事、またワンマントップダウンの会社でPDCAを回す文化が無いので、あまり数字に絡めた職務経験が書きづらいことが悩みです。 その他、総務的な業務もしていました（受付、電話対応、採用の窓口（採用業務は外注コンサル入れてるので、求職者の窓口のみです）、携帯PC管理業務など） とりあえず転職サイトには登録しました。地元ですとあまり広報職もないので、思い切って未経験職でも視野に入れています。 バックオフィス系での職の幅を広げたいという思いもあります。 初めての転職なので、エージェントに登録しサポートを受けたほうがいいのでしょうか。 どうもエージェントは、紹介料で押し込めてくるようなイメージがあるのですが‥、 ※現在、恋人もいなく、友人とも疎遠、これといった趣味もないので、人生が変わり映えしないつまらない状況で、そのことも悩んでいます。 周りが結婚や出産、転職もしていたり、どんどんと人生を決めて行くなかで、焦りや置いていかれる気持ちもあります。環境を変えたいという意味でも転職を考えています。
回答終了
休んだことがありません祝日も仕事です休みも少なく朝6時に出て夜8時に帰りますミスが多くなり怒られてばかりです 自分でも向 いてないなと思うようになりました正直もう辞めたいですどうするべきでしょうか
ってきて困ってます。 体育会系の工務店ですがやはり建築関係は体育会系が多いのでしょうか。 根性で仕事なんか出来ませんしもう付き合いをやめたいとも感じています。
営業をやっています。大学は建築学科卒、昨年2級建築士を取得したこともあり、設計職へつける会社へ転職しよ うと考えています。今探しているのは施工までやっているような工務店や設計事務所です。福利厚生等に期待できないことも覚悟はしています。実際もうお話を頂いている会社があるのですが、やる気はあっても設計の右も左もわからない状態でやっていけるか不安しかありません。そういうところは教育があるわけでもないことはわかっていますが、仕事としてやっていったら自然と身につくものなのでしょうか？普段の働き方への心構えが聞きたいです。
いと思ってるのですが、可能ですか？
けの工務店の人は名刺をもらう機会があるので何の資格をもっているか知りうるのですが、下請けの方はどうなのだろうと。 下請けの職人さんって、有資格者多いんですか？
のスタッフが作業していました。 そのうちの１人のスタッフがWさんを侮辱するようなことを言い、 Wさんは２つの工事のうち１つの契約を解除し、その工務店に残りの１つの契約について他の工務店を紹介させられました。 侮辱したスタッフは人手不足の為解雇は出来ません。 Wさんは新たに来る工務店に先に頼んでた工務店のスタッフがお客を侮辱したため 契約解除に至ったことを説明するようもとめ、先に依頼をうけた工務店は あらたにくる工務店に「うちのスタッフがお客様を侮辱したため契約解除されました。」 と伝えました。 先に依頼を受けた工務店は自社のスタッフがお客を侮辱したことを知られ どんな気持ちになると思いますか。 また侮辱したスタッフは他の工務店に自分の失態を知られ平気でしょうか。 なおWさんには一切落ち度はありません。
具体的にはどのような仕事になるんでしょうか？ 同じお仕事されている方いらっしゃいましたら教えて頂きたいです！ パソコン等初心者はそもそも無理ですかね、、、
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