月に内定をいただいたのち数回の面談を経て6月にzoomイベント、7月に対面イベントと重ねてきて採用者とも仲が良い状態です。 旧内定企業と真の内定企業（内定^行きたい）の違いについて記載します。給与+10万、グローバルへの挑戦機会あり、it資格の補助が豊富 上記の理由から旧内定企業を辞退しようと考えています。 質問:どのように内定辞退を伝えれば良いのでしょうか。伝える文章を提案してください。
回答終了
すがその親がネットに内定先をのっけています。どうするべきですか？ 詳しく話させていただきます。 現在大学生4年生であり結構前にある企業から内々定をいただけました。そして先日内定式があり無事内定も貰えました。 一般的に内定をもらえたことについて、SNSであかすなという話があるので、私自身は内々定はもちろん内定も公表はしていないのは当然だと思います。しかし両親にはお話ししました。 しかしその私の親が全世界に残る形で私の内定先をばらしていたことが今日分かりました。 父はちょっとした有名人であるため何度もインタビューを受け記事になったりしています。そんな父が経団連が決めている10月1日よりも数か月前に「うちの息子が○○に内定先が決まったので自分もがんばりたいと思います。」というようなことを言い記事にされ動画にも残ってしまっています。 またその影響で「父の名前 企業名」で検索するとその記事が出てきます。 普通の人ならそれでもいいですが私がスポーツでいい成績を残したばかりに親子で取材を受けたこともあるので「父の名前 息子」と検索すると私の名前も出て来てしまいます。 つまりあの企業は10月1日よりも前に私(個人名で)に内定を出したのが調べたら分かる状態です。 幸い「私の名前 企業名」で検索したら直接はでてこないため見つかる可能性は今はまだ低いですが不安です。 このように内定先を親にインターネットで世界中に永遠に残る形でネット記事や紙媒体の新聞に挙げられたことは内定先の企業に報告するべきなのでしょうか。それとも私は知らなかったことにするべきですか？教えてください。
解決済み
いただいたんですが、内定保留っていつぐらいまでの期間可能なんですかね？ 会社によりけりだとは思うんですが、一般的にどれくらいか気になって質問させていただきました。 ご自身の経験や、詳しい方、ご回答いただけると幸いです。
す。資格は運転免許のみです。5年以上飲食店で働いていました。中学時代、文芸コンクールで入賞し、部活動では全国大会に出場しました。ただ、高校生になってから胸を張って話せるエピソードがありません。こんな私でも内定貰えるのでしょうか。 就活は学歴の時点で周りと比較して劣っているので、6月から始めてました。インターンは5社参加しましたが、選考ありのものは落ちてしまい参加することができませんでした。周りの友達は今の時期でも就活を始めていない人がいるのですが、これで私よりその子たちの方が内定貰えるのが早かったりしたらたぶん立ち直れません。 現在はエントリーシートの添削や企業研究、自己分析をもう一度行なっています。Webテストは来週から大学で行なっている対策講座に参加予定です。他に本選考に向けてこれはやっといた方がいい！というものありましたら教えていただきです。 いっぱい質問してしまい申し訳ございません。
うか？ 今受けているところが終わるまで承諾はしたくないのですが、参加したいなら承諾しないと出来ない とかありますか？？
見極めたいです 元々5月頃に就職希望でまだ少し時間はありますが企業としては入社するなら早い段階で話を進めたいはずですし、内定もらってるのにまだ就活しててそれを理由に返答を遅らせたいと素直に言ったら取り消しも有り得ますよね… 内定もらってる企業で働かせてもらえるのはありがたいけど将来性的な面が不安で他の企業と比べてから決めたいんですけど、押しに弱かったり主張が苦手で是非入社したいですと言ってしまい後に引けなかったり… 皆さんは内定取り消しを免れつつどう他企業の面接等の就活してきましたか？ 経験談やアドバイスお願いします
旨を伝えた後に、8月から募集が始まった他の企業B社にたまたま興味をもち就活をして内定を貰いB社に就職を決め た場合 A社の内定を断るのは電話、手紙、企業に直接出向くのどれが正しいですか。 またA社の内定を断るのは雇用期間開始の2週間前であればこのパターンでも法的に問題はないのでしょうか。 A社から内定を貰い保留の申し出をしてない時点で就活はしないべきだと思いますが、仮にこの状況になった場合の話を今日 大学で友人らと話していて3つのうちどれが正しいのか気になりました。
青色に染めたいのですが、内定者イベント前に染めたくて、、、 やはり黒色の方がいいでしょうか。
ていて、２月後半くらいになってやっと決まったのですが、第一希望の企業を就活サイトなどで調べると、３月に入って内定が決まったという人の投稿がありました。 その企業にはインターンなども行っていませんし、３月のいわゆる就活解禁になってからエントリーをし、ESの提出もまだ(３月末締め切り)と言った状況です。 頑張るしかないのは分かっていますが、遅れをとっているんじゃないか、とか、早く就活をしていた人たちで大多数の内偵が埋まってしまったのではないか？ととても不安です。 内定の時差についてなど何か情報があれば教えていただきたいです。よろしくお願いします。
すなという話がありまよすね。そのなかの第一理由として、不適切表現による企業ダメージや炎上リスクを理由としたものとなります。 ここで一つ疑問なのですが、内定をいただけたことを単純にご報告や感謝の意味でSNSに載せることも、有害なのでしょうか❓また、Twitterやインスタなど不特定多数の人たちがみるアプリならヤバいこともまだ分かりますが、タイムラインなど公開範囲が限られた媒体でも、禁ずるべきなのでしょうか❓
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