「家賃補助」を含む質問（9ページ目）

家賃補助が出ない中小企業は世間一般的に言ってブラックですか？

会社の家賃補助についての質問です。 入社前、私の就職希望地域はなく、会社の意向で地元ではなく、県外に就職が決まりました。その際に、家賃補助が出るとのことを...

地元ではなく、県外に就職が決まりました。その際に、家賃補助が出るとのことを聞きましたが、規定などはその時は伝えられていません。 今の会社には4月に入社して、その1ヶ月後に転任規定というものを渡されました。 内容としては 家賃の一部補助と、礼金の補助があり、一年以内の自己都合退社の場合は補助の対象外として、退職時に会社へ返金する。 とあります。 会社では社長室が私のデスクの近くにあり、他社員への怒鳴り声が聞こえてきたり、営業なので当たり前かもしれませんが、結果が出てないのは努力をしていないからなど、否定してくるものばかりで結構ストレスが溜まっています。 契約書を見たのも入社して1ヶ月後など他にも会社への不信感がたくさんあります。 上記以外の自分の心の弱さなどの原因もありますが今すぐにでも退職したいです。 しかし、私は新社会人で引越し費用や住宅の初期費用など、いろいろ費用が重なり、貯金はほぼなく、今までの6ヶ月分の家賃補助＋礼金の返金をしてしまうと一括の場合生活ができません。分割ならまだいいですが、、、 このような状況で一括払いで請求された場合、やはり一括で返金しないといけないのでしょうか。そもそも返金しなければいけないのでしょうか。 自分で調べて労働基準法第16条「賠償予定の禁止」や、労働基準法5条では「強制労働の禁止」などもありましたが、正直該当するのかがわかりません。 ちなみに契約書などはなく、印鑑も押してないです。文面で説明を受けただけです。 退職後は違う企業に就職する予定です。 どうか、お力をお貸しください。

家賃補助とかがない会社って、やっぱ働くの金銭的にキツくなると思いますか

今後のキャリアについて相談です。 4年制大学卒の25歳女です。 現在は職業訓練に通っており、約1年の空白期間があります。 職歴はどちらも正社員で1社目は1...

通っており、約1年の空白期間があります。 職歴はどちらも正社員で1社目は1年半(非上場)、2社目は5ヶ月(無期雇用派遣)です。 この度、3社から内定を頂きどこに行こうか迷ってます。 次の目標は長期で働き(可能なら一生働きたい)キャリアを挽回することです。 A社 大手子会社の契約社員 メリット:正社員登用試験があるため正社員になれるチャンスはある、正社員と同様の福利厚生を一部受けることができる デメリット:契約社員時はボーナスや家賃補助がない(職場まで約2時間)、正社員になれる条件を質問しても曖昧なため、入ってからしかわからない(転職会議等には「配属の部署次第」とあった)、3年間の有期契約のため正社員になれなかった時が怖い B社 上場企業の正社員 メリット:上場企業、ボーナス高め デメリット:全国転勤あり、配属先によれば車の長距離運転あり(練習はさせてもらえるみたいなのでなんとかなるかな…)、家賃補助なし C社 ベンチャー企業の正社員 メリット:大学時に取得した社会福祉士を活かせる(今までは関係ない職ばかりでした)、資格手当あり、家賃補助あり、転勤基本なし デメリット:資格を活かせるものの大学時代に見切りをつけた業界のため続けられるか不安、ボーナス低め A社に関してはそこの親会社に親戚が就職しているため、福利厚生等の話を聞いて良いなと感じているのと新卒では目指せなかったレベルのところだから憧れが強い面もあります。しかし1年間、正社員になれるか不安な状況で過ごすのは自分のメンタル的にはきついのかなあと思います。 B社はこの中で1番安定しているかなと思い、今のところ1番の候補ではあります。ただやはり、全国転勤が大きな不安点です。 C社は事業所で経験を積んだ後に事業経営のキャリアチェンジもタイミングが良ければ可能みたいです。ただしこの中だと1番給与は低いです。 正直もう選べる立場ではないことは百も承知です。この中で決めたいと思います。 もし、3回目の転職をするなら【最低でも何年働くべきか】と【その間、何を成し遂げるべきか】を教えてください。 B社かC社に入社した場合は最低でも5年は続けるべきかなと考えています。この考えが甘い場合も叱責していただきたいです。 社会の先輩方、よろしくお願いします。

24歳です。給料の手取りが家賃補助一万円も含んで十六万と数百円です。ちなみに、家賃補助は最大額が一万円です。みなさんはどうなのでしょうか。 住む場所は田舎...

賃補助は最大額が一万円です。みなさんはどうなのでしょうか。 住む場所は田舎で移動手段には車が必要なので、一台所有しております。軽を新車で…それも後悔しています。 ボーナスは年二回。一年目冬のボーナスは一万円…二年目夏のボーナスは二万四千円…涙が出ました。募集要項にはこんなに少ないなんて記載がありませんでした。車のボーナス払いすら払えないほどのボーナスとは何なのでしょう。前職のボーナスは二桁は必ずだったこともあり、これでは無理だ！貯金すら出来ない！という思いです。転職をした方が良いのでしょうか。 珍しいことではないのでしょうが、退職金も出ません。お仕事は楽しいですが…お金が。両方を求めるのはわがままですが、このままではやっていけません。 ちなみに、車代、車保険、生命保険、携帯、家賃などの固定出費で十万円程度とさようならをしているのが現状です。それから、生活費やカードのお支払いなどすると、自分に使えるお金どころか貯金すら出来ない。自身のやりくりの下手さも関係あるとは思いますが。 転職をしたい気持ちはとてもありますが、皆さんも同じような月給でやりくりできているのであれば、もう一度考え直します。 固定出費の見直しも、今している最中です。

内定先の家賃補助ついて 自分が内定を貰った会社は家賃補助があるのですが、首都圏では最大5万2000円まで補助を受けられます。 管理費は2000円を超える分

は最大5万2000円まで補助を受けられます。 管理費は2000円を超える分を補助してもらえるようです。 最低でも2万円は自分で払わなければいけないようですが、2万円を超える分は会社が負担してくれるようです。 これって家賃補助多い方ですか？

家賃補助について、実家から会社まで通勤時間１時間半かかると家賃補助がでる規定です。私の実家から会社まで乗り換えアプリだと１時間23分かかると記載されていま...

。私の実家から会社まで乗り換えアプリだと１時間23分かかると記載されています。この場合は家賃補助はでないのでしょうか？

会社の家賃補助制度について、皆様の意見が聞きたいです。 私は現在の会社に転職し３年目になる、26歳の女です。 転職した会社では、営業部は家賃補助制度があ...

年目になる、26歳の女です。 転職した会社では、営業部は家賃補助制度がある会社です。 ですが、私が所属した部署（今後はA部と呼ぶ）は、営業部ではない為、人事の方から「この部署は家賃補助対象外です。」と説明をいただいた上で入社致しました。 私が転職し１年後、当時３年目の男性が営業部から異動してきました。 その男性は、引き続き家賃補助対象になるそうで、現在も家賃補助を受けています。 人事の方に理由をお伺いすると、「男性はA部が必要と判断し異動をお願いしたので、家賃補助対象となり、あなたは転職者の為、引き続き対象になりません。」との事でした。 自分が入社時に、補助がない前提で入社したので、合意の上かもしれませんが、同じ部署で勤務してるのにも関わらず、引き抜きで男性を移動したからという理由で、このような差があることに少しモヤモヤする自分がいます。 入社歴は異なりますが、年齢も同い年です。 人事の方の説明どおり、諦めるしかないのでしょうか？皆様の意見をお待ちしております。

高卒で三菱電機に転職した友達が初年度から年収600万プラス家賃補助が毎月7万円補填されてるとのことです。 しかも未経験での募集です。 こんなの見たら中小の人

填されてるとのことです。 しかも未経験での募集です。 こんなの見たら中小の人たちはやる気なくなりますか？

適性家賃の目安に使われる手取り○○%はあれは家賃補助を引いた額のことですか？ 来年から新卒で働きます 手取りが20万3000円 ボーナス4.6ヶ月 家賃補助

年から新卒で働きます 手取りが20万3000円 ボーナス4.6ヶ月 家賃補助2万です 残業代含めずです 手取り20万の適正な家賃は7万程度だとありますがこの額は家賃補助を引いたうえでの額なのかがわかりません また手取り○○円だから○○円の家賃が適正だとは言ってもボーナスがほとんど出ない企業やそもそも残業代込みで給料を計算されているところもあります また私のような者の場合適正な家賃はいくらぐらいなのでしょうか？ なお大学時代は自炊をしていたので食費は2万5千以下に抑えられる 借金ローン奨学金返済無し タバコギャンブルをやらないという条件でお願いします