理 【仕事内容】 ■学校施設の守衛および設備管理業務 ・守衛室窓口での入退館受付、管理 ・鍵保管、貸出管理、開閉館業務 ・巡回点検(施錠、解錠を含む) ・業者への作業依頼、工事立ち合い、緊急時対応 ・設備に関わる軽作業(管球交換など) 等
回答終了
ルール等も他の会社の守衛さん、医師に教えて頂いています。 面接時間にも30分以上遅れてこられ、守衛さんが暑いから待合室にいてもいいよと言って下さいました。やばいかなと思いましたら本当にやばかったです。 初日の口頭説明以外放ったらかしで、自転車通勤が禁止などよく分からないルールも初日に言われました。 他の会社の方や病院の方にかなりお世話になっておりお礼がしたいのですが菓子折り等をお渡ししても大丈夫でしょうか?
解決済み
裁や高裁の守衛さんは公務員試験なしで守衛になれると聞きました。どこで求人を探せばよいのでしょう?
長いので52歳としては体力の限界を感じています。守衛の方が楽でしょうか。
しくメールを送ったのですがその後ってまた企業から案内メール来ますか? もし来ない場合、面接日程は返信した日時に行って守衛さんとかに声かければ良いのでしょうか?
みにただいるだけで、敬礼すればいいのです。
しょうか? 住所も秘匿されているような、、、
応障害)で依願退職したものです。 警備業務は初めてでしたが、何の事前研修もなく、OJTで怒鳴られ、叱られ、自尊心を傷つけられながら、少しずつ業務を覚えていったのですが、無資格の教育担当者から、自尊心を著しく気付けられる指導を執拗に受け、軽い鬱と、重い脱力感を伴う精神疾患を発症してしまい、出社できなくなり、病欠となりました。 精神科では適応異常の診断書を貰いましたが、退職を迫られ、やむなく退職願を書かされました。 未だに、当時の行き過ぎた指導(一種のパワハラ)を思い出し、心が傷つく日々を送っています。(PTSD?) そこで相談内容ですが、博物館守衛は警備業法の対象ではないのでしょうか? 事前研修を施さずに守衛業務をさせることは違法ではないでしょうか? また、私が、「成年被後見人及び被保佐人又は破産者で復権を得ていない者」に該当しないということも調査していません。連帯保証人も取らない杜撰さです。 まったく事前研修も受けさせず、現場の派遣のベテラン警備員にOJTで怒鳴ったりする指導を受けただけです。 この博物館に対し、個人的な慰謝料請求、または、警察に警備業法違反の告発などはできるでしょうか。 法律にお詳しいかたの回答をお待ちしております。
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