5年勤務した会社を退職しました。 育休でなく退職です。 失業保険の受給延長手続きをしました。 子どもが1歳になり、 その頃から就活を始め、保育所を申し込みました。 就職は決まり、保育所入所が決定次第で働き始める予定だったのですが、 2人目の妊娠が分かり、就職も保育所申請も断りました。 失業保険の延長期限が平成26年の6月です。 2人目の出産予定は平成25年の夏です。 保育所に入れないと、就職も難しいので、 保険の受給をしたいと考えているのですが、 どのようなタイミングで、どのような手続きをすれば良いのでしょうか? ご回答よろしくお願いいたします。
解決済み
らなくて手続き漏れしていた場合の救済措置はないのでしょうか。 私は2009年10月うつ病で仕事を辞めました。傷病手当を貰っていたので失業保険のことはまだ先のことと思っていました。その傷病手当もこの春で終わるので失業保険について調べていたら、辞めて1年以内に延長の手続きが必要らしい事を知りました。そこでハローワークに尋ねたところもうどうしようもないと言われました。辞めたときに貰った離職票等を確認しなかったのだから自己の責任だと言われました。うつ病で治療中の私にそんなことを言われてもと思いましたが・・・。本当にもう何もできないのでしょうか。
しい説明文ばかりなので、単刀直入に「貰える」「貰えない」だけ知りたいです。 失業保険の個別延長の対 象になり延長しましたが、仕事が決まりました。 この場合、再就職手当ては貰えますか? 貰えませんか?
失業保険延長で職業訓練校に通っている間に、技術専門校を受ける事は可能なんでしょうか?
をしています。しかし、10月半ばに2日間のみアルバイトをしました(計1万7千円 雇用保険等で引かれた金額は無し) 金額は申告すればその分差し引いての支給になるようですが、受給延長は打ち切りになってしまいますか?その場合、10月半ばで打ち切り、その後1年間の受給資格があるという解釈でいいのでしょうか?また、申告というのは直接ハロワで行うのでしょうか?ネットや書類で調べたのですが、わからなかったので教えてください。
うか? 書類は一通り揃えています。 説明会や認定日は子供を預けることを考えていますが、延長解除の日はどういう感じなのか分からず(書類を提出して確認してもらうだけの10分程度で終わったりしないかな?と…) あと、説明会の日はいつか、書類を提出する前に電話で問い合わせて教えてもらうことは可能でしょうか?
回答終了
らず、早めに就職活動を開始し再就職できだ場合でも問題ありませんか? 延長申請したら、就活開始する時期は決まったりしていますか?
です。延長するとしたら何日追加されますか?
解除後、説明会に出席して1ヶ月ぐらいで失業保険支給になると思いますと言われましたが、説明会出席して就労活動しないと失業保 険は貰えませんよね?それとも説明会出席でカウントされるのでしょうか? 一応、精神障害者手帳所持しています。
れも面接には至りませんでした。 3つとも職安経由ではなく求人誌からの応募です。 離職は今年の3/31、離職理由コードは23です。 この場合給付延長になる可能性はありますか? 次回が最後の認定になるのですが前回特に延長の話などはされませんでした。
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