回答終了
係等体を動かす仕事についていましたが、 家族と時間が合わない+体調面で転職を考えています。 最初はフルオフィスワークで探していましたが、オフィスワークは未経験で30代を迎えてしまったため軸がないと面接で言われてしまいました。 今までの経験を生かした事務(医療事務等)も倍率が高く、落ちてばかりで正直気がめいっています… 転職回数が多い方、異業種から土日祝休みの職種に転職を成功させた方、 職種やアドバイスや面接の成功の秘訣等教えていただけると嬉しいです。。。 宜しくお願い致します。
解決済み
600〜1900で出すんですが 21時まで入れないの?どうしても? と聞かれます。 シフトを1600〜1900でよく出すんですが 面接では部活をしていることは言っています。 練習試合が2日連続もよくあるので 体力的にしんどくて21時まで入れてないんです。 次の日学校がある時もあまり21時まで 入れたくないんです。 土日祝入る人で雇われたら 例えシフトを出してても 21時まで入るのが当たり前なんですか?
がありました。 これは、土日祝の日に必ず入らないと採用されないということなのでしょうか???
言われたんですけど、なんて返答したらいいですか?
休二日制 (土・日・祝) のどちらのことですか?教えてください。
回答受付中
うか。 明日は土曜日だけど休み?って、言うので事務員は土日祝の契約になってますけど、って言うと、そうだよねって。 このくだり、時間の無駄なんですけど。 要件だけさっさと伝えればいいのに休みかどうかシフト表見れば書いてあるのに。
わる場合は除く)って何考えてるんですか? 接客業は土日の売上で成り立ってるの知らないんですか? また小さい子供がいるならまだ理解できますがそれでもじゃあなぜ土日が主な接客業を選ぶ?と疑問しかありません 小さい子供がいない人はさらに訳わかんないです また、平日しか出ない人を容認してる店長や責任者はもっと意味がわからないです 私はフリーターで主婦や学生が時給が同じだからって平日しか出ようとしていないのにかなり不満がありいろいろきついことをここで記載させていただきましたが上のものの考えが終わってるので土日の戦力が平日組に不満を持って辞めていき平日組が居心地良くてずっと働いてるという中々カオスな状態になっています 土日働いてる人が平日しか入らない人に不満を持つのはおかしいですか? 私はみんながみんな土日協力し合ってる中なら時給変わらなくても土日入るのは全然苦ではありませんが土日を避けている人が一定多数いるとなると話しが変わってくると思います あまりにも土日入れるって言っといて入ってから実は土日入れませんって人が多すぎて・・・・ 私が厳しい考えを持ちすぎでしょうか?
と聞いたのですが本当なのでしょうか? 希望的には 始発〜終電 7時から23時半までの勤務で平日も1日勤務可能とお伝えしました 職種に関しても特に希望は無いのですが採用までどのくらいの時間がかかりますでしょうか? 土日祝勤務の方で同条件の方がいらっしゃいましたら教えて頂けると幸いです。 コールセンターの勤務経験やワードエクセルの操作が可能かと聞かれたので該当する為できますと答えましたが此方は何に関係があるのでしょうか?
、3連勤→1日休み→2連勤1日休みというように、 連勤を少くし間に一日休みを入れるのと五連勤して2日休むのでは、どちらが体調的にもキツく無かったですか? 人によっては五連勤はきついから、1日休みしか出来なくても間に入れたい人もいれば、1日休みでは疲れが取れないから五連勤して2日休みたいひともいますよね。 実際皆さんはどちらの勤務体制の方が体調も崩さず(休まず)に続けられていましたか? 参考までに簡単に理由も合わせて教えてください
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