ると言うときはどのように言ったほうがいいですか? また、土曜日だけ入る場合って採用されにくいですか?
解決済み
就活をしていまして、まだ先の話なのですが江ノ島コーポレーションの総合職の方に興味があります! (総合から飼育員を狙っているわけではありません) 仮にご縁があって本社に働く機会があったら休みがどうなっているのか気になります! ああいう管理してる店舗等(ホテル、水族館、コンビニしかり)が土日祝、基本年中無休で営業しているところの本社ってやっぱり、本社も年中無休で開いてるのでしょうか? ご存知の方いらしたら、ご教授いただけると幸いです! 特に江ノ島(本社)のことなら尚更、助かります。 よろしくお願いいたします。
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回答終了
平日休めたらと思うものの、上記条件では今度土日祝に休みたい時に取れないのかな?と思います。 サービス業の皆様はどんな休みですか? ※昔サービス業でシフト問題で凝りて、なかなか休日休み取れなく苦労したのですが、そんな会社ばかりでも無いのかな?と思い、質問してみました。 社会復帰考えてる者です。
土日だけ休みの日だけ働きたいです。夏休み等は別です。
働いてます。 保育園が12/29〜1/3休みで、旦那の休みの予定が早すぎてわからず、結局私は全て休みにして貰いました。 なおかつ、12/28、1/4は保育園が早く閉まるので早いシフトにずらして貰ってます。 店舗は年中無休、22時まで営業です。 うちの会社ではコースが2つあり、 総合は土日も働き22時まで勤務、残業3時間まで 限定は土日祝休み19時まで勤務、残業1時間まで それと別に 時短勤務、育児のための限定勤務などがあります。 管理職が年末年始、総合が可哀想だと言いますが、総合はボーナスも2倍、月給も手当が25000円違うので、ライフワークバランスを考えるなら限定にすれば?と思うのです。 こちらとしては12/30〜1/1は土日祝なので公休ですし、会社としても子育てと仕事の両立で辞められては困るのでそういった時に休める制度があります。 旦那は結局12/30の遅い時間まで仕事があり、3歳の子を路頭に迷わすか職場に連れて行く訳にもいかないので当然だと思います。 別に休んで遊んでる訳ではなく、休みでも家事や子育てして全く休んではいないです。若い人のように遠方にお参りなど身軽に行けるわけもなく… 逆に総合•時短の人が土日も休みにしていたりして、ボーナス額も違ってくるのにずるいなと思っていたら、上から注意されたようです。 総合贔屓、変に平等にしようとするのは、どう思われますか?
難しいですか?
山岡家でパートしたいです。 土日祝も休みにできますか?平日だけも可と書いてありましたが…
月〜1月の間はシフトが入るかわからないけど、2月からは本格的に働く予定の仕事があります。 土日祝は必ず出てほしいと言われ、私は基本的に予定がない限り土日祝は出れると面接で伝えました。しかし、来年行くライブが土日で海外なので帰りも含めたら3〜4日は休みがほしいと思っています。 3月末までに希望休をあまり出さずに働いたら、信頼して休みを許してくれると思いますか? 完全には信頼してもらえるとは思わないし、当たるかはわからないけど日程はわかる予定なので早めに伝えて「それまでシフトいっぱい入れてもらって大丈夫だから休みをください」と言いたいな思っています。 面接してくれた方は優しかったし、土日祝最低1日でいいからと言ってはくれたのですが、、。 正社員ではないけど社会保険に入らせてもらってフルで働く予定ではあります。 そんなに甘くないことは重々承知しています。
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