か? (内容)夜勤アルバイトで休憩時間ないのに休憩時間引かれてるので、その分の給料を取り戻したい
解決済み
です。 まだ、その時の怪我の後遺症?に悩んでいます。
回答終了
中 他の従業員に鉄パイプを振り上げられ殴り掛かろうとされました。(その時の動画なし)その後辞めろ辞めろと言われて 途中で作業を中断して帰ってきました。(社長にはいいました。)自分がそこに入社した時からネチネチ嫌味を言われ わざわざ人がいる前で罵声を浴びせられました。(その時の動画あり) 今行くと次は殺されるんじゃないかと恐怖から仕事に行けてません。
、8時半に施設は空いているので 9時からで無いと相談員はいない。また12時から13時は全ての相談員がお昼休み。 で17時半に帰る。 平日働いているサラリーマンたちはどの時間に相談できるのでしょうか?しかもSNS全盛の時代にメールもない。 せめて昼を相談者が電話する時間だから1時間ずらすや、交代制で時間をずらすなど・・・ 皆さんはどう思いますか?
いう診断を受けました。それから休業することにしてそれから半年たって体調が良くならず、そのまま退職することになりました。その会社では残業代が手書きでかくもので、実際に働いている時間書くと、労働基準的にアウトだから時間を調整して書いていました。そして翌月にその分を書くという (その会社ではストックと読んでいました。) ものが行われていました。ですが、翌月も残業時間が超えるので、そのストックが無くなることはありませんでした。そして休業する時に、上司と話して、ストックがあること、人間関係での悩みがあることを話し、その時にはその残業分は必ずお支払いします。という会話を録音しました。 それから辞めることになって、退社の手続きをしている中でそのストック分をお支払いして欲しいと伝えたところ、忘れていた、支払うことは難しいと言われてしまいました。データとしてはその録音しか取っておらず、残業時間についても、スマホのメモでまとめて何時間というものしか残していませんでした。66時間の残業の未払いがあります。 正直今、お金にも余裕がなくその分を払って貰えるようにしたいのですが、この録音の情報だけで、労働基準監督署に行って取り合って貰えるものでしょうか? 他にもこのような事例がある方いらっしゃれば教えて頂きたいです。 よろしくお願いします。
告(残業代と休憩分の未払い賃金)が指導され、10年間のうち8ヶ月だけ支払うと言って参りました。タイミングが悪く、監督官が転勤で交代になり、再度最低でも3年分(時効)は欲しいと伝えてもらったところ、あっさりと3年分支払うと会社から言って参りました。 もしかしたら、1番最初の監督官は仕事をちゃんとしていなかったのかもしれません。 2番目の監督官は、私が申告(捜査)に変える事に抵抗があったみたいで、多分仕事が増えるからだと思いますが、その結果、会社が3年分支払うことにつながったのだと考えています。 ここで質問です。 会社から、休憩が取れなかった日について聞き取りをしたいそうです。 しかし、仕事の性質上、記録はありません。 かといって、やたらなこと言って後で、「嘘をついた」と言われても困ります。 どうしたらいいでしょうか? 会社で勤怠管理は全くしておりません。 それか、残業代は簡単に計算できる状況ですので、10年分の残業代だけ申請した方が良いかもしれません。いかがでしょうか?結果会社が同意しなくても、それはそれでしかないと思っています。 最終手段は申告に変えます。
ですが、労働基準監督署の中に労働局コーナーみたいなのがあるのでしょうか? 〇〇〇市 労働局とネットで調べると その市内にある労働基準監督署ってしか出ません。
同じ職場に公安の もぐら がいるかもです。
あるのでしょうか。
ればよろしいでしょうか? 東京の中央区に会社は本社をおいております。 又、私も東京の中央区に住んでおります。 よろしくお願いします。
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