社でISO9001の内部監査員のセミナーを受けるように言われました。 今までそういうセミナーに出たことがないので、どうすればいいか全くわかりません。 試験があると聞いたし、ISO9001の知識もあまりないので、やはり簡単な予習程度は していったほうがいいのでしょうか？ あと、服装ですが私スーツを一着も持っていないのですが、 ジーパンとかだと周りから浮いてしまいますかね？ どのような格好が適切か教えてください!!
解決済み
０代半ばのサラリーマンです。 輸送機械系のメーカーで、内部監査部門に配属となって３年目です。 かつて１５年ほど前にISO14001の事務局のリーダーとして認証取得を経験し、その後１０年間、工場にて生産技術に関する業務に従事しておりました。 また、今の内部監査部門に転籍となってからも、J-SOXの内部監査や一般業務に関する内部監査と同時に全社を統括するISO事務局も兼任しております。 ただ、今の会社でこのまま従事しても給料も上がりそうにない上に、これからは子供の養育費などが嵩む時期ということもあり、転職を検討中です。 そこでお尋ねしたいのですが、今新たにＣＩＡの資格を取得しようと思っているのですが、こういった経歴でＣＩＡを取得したとして、一般企業もしくはコンサル系への転職は可能でしょうか？ コンサル系に転職を考えるなら、中小企業診断士など他の資格のほうが有利でしょうか？ 保有資格としては、ISO14001の審査員補、公害防止管理者(水質関係)、その他にフォークリフトやクレーン操作など労働基準監督署関係の資格を幾つか所有しております。
、やむを得ず人員の関係で力量に乏しい人間が監査員に選ばれたとしたら、それを理由に断ることは出来るのでしょうか？ そういう場合はやはりＩＳＯの取得は考えるべきなのでしょうか？
の推薦書はCIAの資格保有者又は上司等に書いてもらう必要があると協会のHPに記載されていました。 しかし、 私はいま大学を卒業はしてから予備校に通う学生で、アルバイトもしていないので、上司にあたる人がいません。 そこで質問です。この推薦書を監査とは関連のない会社に勤務する同い年の知人に倫理綱要を読んでもらった上で推薦書を書いてもらうという手段は、やはり不適切にあたるでしょうか？？ 少しマイナーな質問でご迷惑をおかけしますが、もしわかる方がいらっしゃれば、質問の回答お願いします。 補足 実務経験がない場合、認定されないことは承知の上で、まずは受験だけを考えています。
る部署で管理職として働いています。少し前に人員不足から部下含め大量の残業をし、それでも業務を処理できずクライアントに多大な迷惑をかけるという事態を引き起こしました。 原因は、上司に増員を許されずに業務を増加させられたことによります。 当然ながら、クライアントには「2度と同様の事態にならないよう」とお叱りを受けましたが、その後追加した人員すらも再度上司は減らすつもりで、増員した人員延長の決済が降りません。 多大な労働時間（残業時間）を考えても、どこかに訴えたいのですが、このような内容を親会社の内部監査に訴えてもいいものでしょうか？ちなみに上司の上に訴えることは全く期待できない状態の会社であると考えてください。
結婚することになりまして、遠距離のため現職（メーカーの支店総務）を数ヶ月後に退職する予定です。 現在大阪で転職活動をしておりまして、上場企業の内部監査のポストと、別の上場企業の経理部（支店の経理担当ではなく、本社にて決算業務など行う役割）のポストで内定を頂いております。 将来的には会社の経営方針策定などにも関われるような仕事や、留学経験があることから国際的な仕事（漠然としておりますが、国際会計や外資での経理職です）にもチャレンジしてみたいと思っています。またUSCPAも受験していきたいと考えています。 今後のキャリアを考える上で、内部監査と経理ではどちらに進んだ方が有利なのでしょうか？ また主人も今後１０年以内にはおそらくどこかへ転勤がありますので、それも踏まえてご回答頂ければ大変助かります。よろしくお願い致します。
もなく対応が困難のため社内弁護士さんが対応することが多いです。窓口の役目を教えてもらえますか。
ありますか？ 私はダブルホルダーです。アメリカの資格は維持費が高いので、今年の更新は1つのみにしようと思いま す。 どちらを更新するべきでしょうか？
教えてくれませんか？ ちなみにISO取得から18年ぐらい 訳あって前任者いない為、引継ぎなし ほぼ、だれも詳細を知りません。 私も勉強中なのですが、何度マニュアルを読んでも理解できないような状態で 能力的に無理かと思いながら、できる限りの事をしているところです。 30人ぐらいの会社で 部門が三つあって総務部門 電気土木管工事 棒支店分 総務部門の内容はだいたいわかるのですが、電気土木管工事部のチェックリスト を具体的にどのようにしたらわかりません。考えても答えが見つからなくて困っています。 前任者は三項目についてだらだら記述しているだけで。今回からはある程度の 量のチェック項目のリストを作るように指示がありました。 事務職なので現場の事はよくわかりません。 あと管理責任者の監査もあります。 どなたか、事例がわかれば具体的に教示していただければ幸いです。
回出題傾向がバラバラで過去問が 役に立たないような気がします もしかしてWeb講習受けたほうが いいんですかね？ 受かった方、詳しい方いらしたら 対策等ご教授いただけないでしょうか
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