な上に9月も終わりというこのタイミングなので、色々と言われることを覚悟していましたが、実際のところすごくあっさりしていました。 人事担当の方が電話に出ることも無く、恐らく名簿か何かと名前を照合した後に、「辞退する旨を、担当に伝えておきます」のような一言で切られ、まともに謝る隙もなく。逆に不安になりました。 一応、明日には手紙でも謝罪するつもりなのですが、ここまであっさりした対応ならば、逆に手紙を送りつけた方が迷惑、ということにはならないでしょうか? 馬鹿な質問かもしれませんが、ご回答いただければと思います。
解決済み
諾書は出していません。
回答終了
(自由応募です)
度と高い企業で、営業のお仕事です。 最終面接の前と内定の連絡の電話で「うちが第一志望?」「内定もらったらどうする?」と聞かれ「御社が第一志望で内定いただいたら就職活動はやめます」と伝えていました。 しかし、中学生のころから地元の役場で働くのが夢でした。その夢を諦めきれず公務員試験を受けたいと思い始めました。 役場の採用を受ければ役場、落ちたら内定をいただいた企業に入社したいと思ってます。 しかし今週末に内定承諾書を提出しなくてはなりません。 学校の就職支援の方には電話で公務員試験のことを伝えるように言われましたが、なんて言えばいいのかもわかりませんしそれで内定が無しになっても困ります。 やはり人事の方に正直に伝えるしかないのでしょうか? それとも承諾書をだしたあと、辞退でもいいのでしょうか?
でメールで辞退の連絡をしました。 ですが、返信が返ってこずどうすればいいのかわかりません。 どうするのがいいのでしょうか?
き止めをうけて迷いがでています。入社日はまだ決まっていません。 正直、不満があったから承諾したわけですが、他にも退職者がでたりして同情するとともに 会社外の取引先からも慰留を求められ気持ちがぶれてしまいました。 ですが、このパターンでやめるのをやめるのは後悔しそうです。 現実的に、承諾書だしてるのにやめるのは、相手先に失礼ですし、pcなどの備品や衣服など準備するといわれてます。きっと損害もでます。 人としてよくないと感じています。 承諾後に断るのはよくある例なのでしょうか? 仮に断って後悔したや良かった例などありましたら教えていただきたいです。
き、内定承諾メールを送りました。 1月入社の予定で、来週末までに本社宛に内定承諾書や手続き書類を送らなければならないのですが、他の第1希望の会社に内定をいただいたため、内定を辞退したいです。 ①内定辞退は可能でしょうか? ②内定辞退の連絡は文面で記録が残るメールが良いでしょうか? ③配属店にも電話で連絡した方が良いでしょうか?
内定承諾書を提出しているのですが、正直行きたくないという気持ちになってしまったため就活を続け、先週、新たに他の企業から内定を頂き、内定承諾書を書くことになりました。 この場合、内定承諾書は数社提出してもいいのでしょうか?
内定を伝えられその後郵送で内定承諾書など書類が届きました。 電話口では郵送で私が承諾するかなどの意志を送ってくださいと言われたのですが、書類を送る前に電話をして内定辞退の旨を伝えたほうがいいのでしょうか? 自分で調べて見たところ内定承諾後の辞退や大学を卒業できなかった場合の辞退などの際には書類郵送に加えて電話も必要だとありました。 書類郵送だけでも大丈夫なのか、教えていただきたいです。
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