が、他社にも応募していて、そちらの会社も気になるので、もしそちらが受かれば辞退はしても良いのですか。 入社の書類を書いてしまってからでは辞退出来ないのですか。 応募者としても、職場を選ぶことは大切なことなので選ぶ権利はありますよね。 採用側としては辞退される事は、避けたい事でしょうが、入社何日前までに連絡があればよいのですか。 内定保留も考えたのですが、とりあえず内定を受け入社の意思を伝えました。入社までにまだ数週間あります。 早い事に越した事はないですが、常識的な範囲を教えてください。
解決済み
で受けた企業から内定をもらったのですが、教員採用試験の結果が出揃うのが10月中旬です。 一度内定受諾する、10月中旬まで内定保留をお願いするのどちらかになると思っているのですが、常識的にどちらが良いものなのでしょうか、、 10月頭に内定式がある会社がほとんどだと思いますが、その先までは内定保留は待ってもらえないですかね、?? 大きな会社ではないため、内定式後に辞退となると迷惑がかかりそうで迷っています。 アドバイス頂けたら幸いです、よろしくお願いします。
か??気になります・・・・
(自由応募です)
め、お顔を合わせて営業がしたく、他社に内定を頂きました。 ということを理由にしようと思います。 もし、呼び出しをされた場合、出向くことをお断りしてもいいのでしょうか? 本当に申し訳ない気持ちはあります。 出向いて、顔を合わせ、理由をきちんと話した上で辞めるべきだと思うのですが、出来れば電話で終わらせたいです...。 内定書?や名刺まで頂いたので、返さなければなりません。 謝罪の仕方や、出向くべきかなど、アドバイスをお願いします。
ました。内定式も既に終えましたが、他の企業から内定をいただいたため、そちらの会社に入社しようか悩みはじめました。 しかし、学校推薦で内定をいただいているため、内定の辞退は大変厳しい状況であることは理解しています。 社会的制裁を受け自分の未来を取るか、何事もなかったかのように推薦企業に入社するか悩んでいます。 内定式後の推薦辞退をする方は実際に存在するのでしょうか。 またそのような場合どのような制裁を受けるのでしょうか。
て、東京の会社に就職しようとしているんですが、 今夏すこし事情が変わってきて、家族の都合でもうしばらく大阪にいてほしいと家族から言われています。 就職するはずの会社の内定式が来週あります。 本当はすぐに内定辞退して、今から秋採用で大阪で働ける会社を探したいんですが、 今から就活してちゃんと内定もらえるか不安ですし、もう少し内定辞退を後伸ばしにして”滑り止め”のようにしたいんですが・・・。
人ほどいらっしゃいました。 内定者が一人一人壇上に上がって一分ほど自己紹介をしていたときに、役員の方達が真面目な顔で何かを書いていました。 まさか何かを評価しているのかな、と思うほど書き込んでいたのですが、どんなことを書いていたと思われますか?
新卒の内定辞退って何月ごろが一番多いですか? 内定式前の9月ごろが一番多いですか?
回答終了
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