になって内定保留は無礼なことだと聞き、普通に承諾しておけば良かったと後悔してます。 今からでも御社で働きたいから承諾しますと連絡したほうが良いでしょうか…!?
回答終了
「●日までにご連絡を差し上げます」と連絡はしたのですが、 内定先から 「●日までにご返事いただけるとの事でお待ちしております。引き続き何卒よろしくお願い致します。」と返信がありました。 その後、私の方から何か返信はした方が良いのでしょうか? 返信した方が良いのであれば、ぜひ教えてください!
解決済み
ずに勝手に内定を取り消して他者を雇う事ってあるのでしょうか?
るところの最終結果が出るのが2~3ヶ月後なのですが、内定承諾書の提出を2~3ヶ月待っていただくのは失礼でしょうか? 内定取り消しとかになりますか?
い会社から内々定をいただいています。 その会社の人事の方と面談をする予定があるのですが、そこでは内定保留をお願いしようと思っていました。 しかし、ネットで色々調べた結果保留をお願いするよりも内々定承諾後、内々定辞退するほうが良いという意見を多くみかけました。 第一志望の会社は今選考中で終わるのは3週間後くらいになりそうです。 第一志望の会社に落ちてしまった時に、今内々定をいただいている会社に入社することになるとすれば、内々定保留をしていた後だと入社後気まずくなりそうで怖いです。 とりあえず今内々定をいただいている会社を承諾して、第一志望の企業から内々定を頂くことができれば辞退でも構わないでしょうか。 面談の際に就職活動は終わりますと嘘をついてから、辞退しても大丈夫でしょうか。
いて質問します。内定が出たことがないので無知な質問となることを予めご了承願います。 今最終面接の結果を待つ企業が2つあるのですが、おそらくどちらも電話で合否の結果を伝えてきます。 先ほど得た知識ですが、この「口頭内定」から「内定通知書」へと段階を踏んで色々あって採用となるわけですが、この口頭内定の段階で内定を保留するべきなのでしょうか、それとも内定通知書を頂いてから保留でもよろしいのでしょうか。 色々と難しい問題なのでどうかご回答の方お待ちしております。
れば宜しいでしょうか? 企業に一旦内定保留メールをしたんですが、やはり入社したい場合どのようなメールを送れば宜しいでしょうか? ちなみに、16日までに返信しないといけないので分かる方早めに教えてくだいさい。
を受けている企業がありまして、結果は1週間以内に分かります。 もし、内定を頂けた場合、第1志望の企業の結果がわかるタイミングが6月頃なので、保留にしたいと考えています。 3ヶ月も保留にしてしまうと、内定を取消しにされてしまいますか?
ある企業から内定をいただきました。内定を通知された時は「家族の人と話し合って、今後の就活の様子も見てから決めていいからね」と言われていました。 なので、現在残っている選考を全て終わらせてから、その結果を見て内定を承諾するかしないか決めようと思ってます。 ですが、いつまでに返事をするのか私から伝えていません。また、先日企業様から電話があった時、「ぜひ承諾して欲しいんだけどねぇ」的なことを言われ、早く返事をしないと内定を取り消されるんじゃないかと不安です。 こういう場合、取り敢えず承諾の返事をしておくほうが良いのか、保留のお電話をかけたほうが良いのかどちらが良いか教えていただきたいです。
あります。 もし2社とも内定を頂いた場合雇用条件、給与なども踏まえて検討したいのですが 今までの職場は内定時には雇用内容の提示はなく 入社日に雇用契約書に印を押すかたちでした。 なので先に内定を頂いた企業を 一旦保留にした状態で給与などの雇用内容を確認する事が出来るものなのか その場合は企業になんとお伝えすればいいのかどなたか教えて下さい。お願いいたします。
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