度も電話で愚痴不安色々と相談し励ましあってきました。私の方が最終面接が早く、ありがたいことにその場で内定を頂けました。 自分も友人も気が強くないため、報告しようか迷ったのですが、黙っているのも何かな…と思って、報告をしました。 ですが案の定というか、やっぱりもっと焦ってしまった様で、黙ってくれれば…笑と微妙な感じになってしまいました。 本当に信頼してたからとはいえ、聞かれたら言えばよかったなと、あまりにも無遠慮な自分が情けないです…性格も承知の上だったので尚更。 本当に優しい友人なので、これで絶交とか、怒るとかはないと思うんですが、向こうも自分を理解してくれていると思っているはずなので、ショックを受けてるんじゃないかなと…自己評価しすぎているとも思うんですが、本当にそのくらい仲がいいので。 その後プレッシャーをかけてしまってごめんという内容を送りましたが、これでいいのかなあと…数日後会うので、なにか言葉をまたかけようかとは思うんですが悩んでいます。 皆さんはどう思われますかね…?抽象的ですみません。
解決済み
もかかわらず、メールを見ておらず、無断欠席してしまい、内定先から電話をいただきました。 既に謝罪のメールは送りました。 これからは毎日メールをチェックして、 このようなことが起きないように心がけます。 無断欠席なんて、当然、印象は悪くなりましたよね。。 裏切ってしまった気分で、何にも手につきません。 これから印象を挽回することは出来るでしょうか
回答終了
の他の企業の最終面接が残っており、「就職活動はやめますか?」という問いに対して、「今受けている会社が今週と来週に最終面接があるため、やめるか迷っています」と答えてしまいいました。 承諾すればよかったのですが、受けている会社が競合他社だったため正直に答えてしまいました。 一応期限を設けていただきましたが、取り消されることもあると知り、不安です。 もしも今週中に承諾の連絡をしても遅いですか?
のが1番なのでしょうが、そんな勇気無いので勘でも良いので教えて欲しいです! タウンワークにて応募したお店から 書類選考(郵送)で選考通過の電話が来て先日面接に行き、1週間後、内定の電話を頂きその際、会社説明があるので店舗に来て欲しいと言われました。 その2日後に店長から電話が来て、「履歴書のみ頂いたのですが、本社から職務経歴書も欲しいと言われたので、会社説明の際に持ってきて欲しい」と言われました。 これって、現状内定なのかよく分からないのですが、もし本社の方が(?)会社説明の際、職歴書を見て微妙と思ったら落とされるのでしょうか…? 次行く時も会社説明というより+で再度の面接という感じですか…? 面接の際に職歴については詳細話して面接官の方もメモはしてました。(ちなみに、面接官の方はその店舗の店長と市内の店舗を総括してる方 でした。) 会社説明が本社の方が来るのかは分かりません。 雇用形態は契約社員で、再度電話が来た際、追加で印鑑も持ってきて欲しいと言われております。契約書的なのに必要なのかなと思っていますが、職務経歴書をその場で見てすぐそこでどうするか決めるつもりなのでしょうか…?
は納得していて、希望通りの勤務地、希望通りの職種につけそうです。 しかし、私は人付き合いが苦手で、集団に慣れるのに時間がかかるタイプです。 実際、今のアルバイト先は4年かけてやっと馴染むことができました。 そのため、職場で上手くやっていけるか不安しかありません。 また、生まれてこの方実家暮らしでしたが、4月から初めての一人暮らしをすることになりました。 全くと言っていいほど生活力がないため、仕事と生活を両立できるか不安です。 この不安感はどのように解消すればいいですか。
賃貸契約もしたのですが、今になってすごく嫌になってきました。 ここで投げ出しちゃダメだとわかりつつも逃げたくて仕方ありません。 励ましてください
新卒社員なのですが内定先より先日、労働通知書が送られてきまして、賃金の欄に ①基本給 月給27.7万円 月給の内訳 基本給21.4万円+グレード手当6.2万円※グレード手当は超過勤務手当(35時間相当分)に代えて支給 ②所定時間外労働(深夜勤務手当・休日出勤手当・超過勤務手当) と記載されていたのですが、これは月の残業が35時間以内であれば何時間であっても6.2万円。そしてそれを超過した分はプラスαで払われると言う認識で良いのでしょうか?
先から辞める時は2ヶ月前に言わないといけません。 採用担当者に伝えたところ少し渋い顔をしてました。 中途採用は内定からだいたい何ヶ月待ってもらえますか? また2ヶ月は普通ですか?
契約書複数枚、身元保証書(保証人の署名あり)、入社時確認票などかなりしっかりとした書類が届きました。 私は今後も就活は続けるつもりで、就活の全てが終わるタイミングが読めていません。そのため、保留にしてもらうよりも内定の承諾書を提出してしまう方が良いのではないかと考えているのですが、複数枚の契約書を確認していくうちに不安になってしまいました。 大学や後輩に迷惑がかかるのか?業界内での転職に響くのか?また保証人に賠償がないのかに関しても気になります。
A社の面接が今日ありました。 B社の面接が明日です。(B社は滑り止めです) 第一志望のA社から内定をもらったので、明日の面接は取り消したいのですが、もう明日時間を作ってもらってますし、辞退してもいいのでしょうか。 その場合、どのようなメールにすれば悪い印象になりませんか? B社もすごい魅力的ですし、書類審査は通ってます。 A社でパワハラとかにあえばB社に行きたいので改めてB社に応募したいですが無理ですよね?もちろんA社でずっと頑張るつもりですが。。。。どんな上司かもまだ分かりませんし。。。
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