決まりました。６３才です。 週３日～４日勤務。勤務時間は８時間です。 雇用保険に加入は任意です。 加入した方が良いでしょうか。 出来れば長期で働きたいと願っています。 １年以上働いてもし退職が余儀なくなった場合、 改めて雇用保険援助による介護の勉強をしたいと思っています。 失業保険の受給中は扶養から外れると聞きました。 現在夫の扶養になっています。 扶養の範囲内で働きたいのですが雇用保険に加入すると 収入１０８万未満の扶養からは外れることになりますか。 扶養とは別個のものでしょうか。 体調を崩して一か月のの勤務日数が減ることも懸念して加入を迷っています。 アドバイスをお願いいたします。
解決済み
を教えてください。 ハローワークや国保などは漠然と聞いたのですが、そのほかに必要な手続きはあるのでしょうか？
養に入っていまして103万までです。 ずっと専業主婦をしていまして、今年の6月末に今年初のバイトを始めま した。時給900円で1年以上働く予定です。 (難しい事は全然分からないのでお力をお貸しください…分かりやすく教えてくれるとすごく助かります) この場合 週何日、何時間、今年は月いくら稼げば扶養から外されずそしてギリギリ社会保険に入らなくてもすむ金額を教えてくれますと助かります。 (ちなみに交通費全額免除なんですが、課税か非課税かを聞き忘れてしまいわかりません) よろしくお願いしますm(_ _)m
いらっしゃると思います そこである規定以上の労働時間になると社会保険の加入義務が生じると思うのですが、例えば、 短時間労働のバイトを掛け持ちした場合はどうなるんでしょうか？ また個人自営業の方がバイトをする場合もありますよね？ その場合は社会保険加入義務はどうなるんですか？ またどこに聞けば教えてもらえるか等も教えて頂けるとありがたいです
をしながら貯金してます。 1年間で130万を超すと扶養から外れて保険に加入し、住民税や年金も払わなければいけないので130～150万位稼いでしまうと手取り額がとても少なくなると言ってました。 具体的に何万以上稼げば手取り額は130万稼いだ時よりも多くなるのでしょうか？ 130万以下で稼ぐより、引かれる分が多くてもそれ以上稼いだほうが貯金できるのでは？と疑問に思いました。
前、夫は会社から徒歩3分程度の場所にあるアパートに住んでおり住宅手当15000円を支給されておりました。 引っ越しをして家賃が7万ほど上がりましたが、私が扶養家族に入らない限り住宅手当は増えないとのこと。 私は4月まで働いており、既に年収130万以上でしたので今年は扶養家族には入れませんでした。 国民健康保険、国民年金などの手続きをしまして自分で支払いをしております。 来年には入れるのでしょうか？ 私が扶養に入った場合、住宅手当が増えるだけではなく、社会保険料、住民税、所得税などの控除額も増えるのでしょうか？ また、徒歩3分の場所に住んでいた時は通勤手当は当然支給されておりませんでしたが、今は自転車で約15分、車でも約15分(車だと少し遠回り＋踏切や渋滞などで15分)の場所に住んでおり、天候によっては車での通勤もたびたび。 この会社の諸手当の欄には「通勤費補助手当（全額）」と記載があります。 車の場合は私が送迎しておりますのでマイカー通勤というわけではありません。 当然送迎の通勤費は出ないですか？ 諸手当の場所に「全額」というのは、電車やバスの定期券などでは明確に金額が提示出来ますが、ガソリンの場合はどうなるのでしょうか？マイカー通勤の場合は駐車場確保の為、会社に届け出て空きがあれば入れるそうですが、車は１台しか所持しておりませんので原付での通勤にしてほしいと思っております。原付では通勤手当は出るのでしょうか？ 自転車でも通勤出来るところへ原付で通っても通勤費は支給されるのでしょうか。 会社への問い合わせは、主人に確認してもらわないと出来ませんので、二の足を踏んでおります。 会社へ問い合わせれば良い、という回答は重々わかっておりますので、それ以外でお願いできますでしょうか。 宜しくお願い致します＾＾
する事はどう思いますか？ 会社は社会保険への加入へを拒否する事は雇用者として普通ですか？違法ですか？ 教えて下さい。
日応募した会社から、週20時間を越えると保険に入らなければならなくなるため、20時間未満で調整しなければならないと言われました。 質問ですが、 「従業員５０１人以上の企業であれば」 ①週20時間以上 ②月額賃金8.8万円以上 (年収106万円以上) ③勤務期間1年以上 ④学生でないこと で社会保険の加入になるということですが、 これは夫の会社のことではなく、私の働き先が当てはまれば加入になるということですか？ 応募先の会社は501人以上の会社ではないと思うのですが、130万以内でという話をしても法律が変わって20時間未満でなければならなくなったという話をされました。 後日電話で確認するつもりではいますが、 夫の保険のHPを見ると、交通費含む10万8000円まで扶養内可能の記載があり、 分からなくなって来てしました。 今後の選考も戸惑ったままでどうすればよいか戸惑っています。 教えていただけますと嬉しいです。
職となります と通知がきました。 この場合、退職は自己都合になってしまうのですか？ 健康保 険に1年以上加入していれば 退職後も傷病手当金を継続して請求出来ると サイトで見たのですが 退職したら保険証を返さなくてはならないのに、 継続して請求出来るのですか？ まだ病状は回復しておらず 隔週で通院して治療中です。 経済的な問題もありますし こういった事は何処に相談すればいいのでしょうか？ 以前 傷病手当金の請求について健康保険事務所に 問い合わせた事があるのですが とっても感じが悪く心が折れそうになりました。 ご回答 よろしくお願いします。
出産をするので、会社を辞めて、旦那の扶養家族に入りました。 妻は失業給付金の延長をしました。 旦那の扶養家族に入った状態で、失業給付金はもらえるのでしょうか？ 妻はパートを希望なのですが。。
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