が、育休が終わっても決まらない場合は退職になります。 万が一、途中入園が決まった場合なのですが、その時点で失業していた場合は保育園の内定取り消しになりますか？（4月入園申請時点では復職予定で就労証明を提出しており、その後も毎月自動申請されています。） 入園が決まった月内に、前職と同様にフルタイムの職に就ければ取消しは免れる場合もあるんでしょうか？ 自治体ごとに判断も分かれると思います。 役所に聞くのが1番という事も理解していますが、こちらで聞きたいのは実体験です。 内定取り消された！大丈夫だった！という経験のある方がいらしたら教えていただきたいです。
解決済み
て延期前に 上司、同僚を招待しました。 行くねと返事をくれたものの 人手不足ということもあり とても気まずいです、、 どう思われますかね(・・;)
休中です。 育休は保育園落ちない限りは1年です。 なので、今から妊娠したとしても数ヶ月だけ復帰して、すぐにまた産休に入ることになります。 もう30代だし、生理痛ひどいし、早く二人産んで、ミレーナ入れてしまいたいのですが、わがままですよね。。。
回答終了
マザーで働きたいのですが、 非課税世帯にも該当しておらず認可外保育所だと金額が高く入れたくありません。 離婚と同時に仕事を探し、内定をもらっているのですが保育園に落ちてしまいました。 保育園決まるまで待ってくれるとのことですが、認可外に入れたく無い旨を どう伝えればいいか分からず質問しました。 よろしくお願いします。
保育園に落ちてしまい、2023年4月からの入園が決まりました。 会社に4月入園が決まったことと慣らし保育機関があるため、4月下旬の復帰になることを伝えました。 会社より4月の慣らし期間中、仕事復帰できないようであれば、有給消化か休職扱いになると連絡がきました。 慣らし保育期間は育児休業給付金対象外になるのでしょうか？ ちなみに1人目も同じ会社で育休を取得しており、その時も育休延長して4月入園後慣らし保育をして4月末に仕事復帰し、4月の慣らし保育期間は育児休業給付金支給対象でした。 慣らし保育期間は育児休業給付金対象外になるのが正しいのでしょうか？
育園を第3希望まで出したのですが中途の為か全落ちしてしまいました。 もう休業手当は出ないのでどうしても復職したく、 認可外で探し、良さそうなところを見つけて職場に説明したのですが、 認可外と言うだけでかなり心配され、その園本当に大丈夫？とまで言われてしまいました。 確かに認可外は、厳しい役所の認可を通さず(もしくは通らず)個人でやってる園だと思ってるので、保育士の人数が足りないとか、立地が危ないとか、何かしらの理由があるのかなとは思いますがちゃんと見学して目に見える不信感さえなければそんなに悪いとは思いません。 保育料も私の職場の所得では認可の方が高いレベルです。 何だか自分が、危険な園に子供を押しつけて無理して復職しようとしてると思われているようで嫌な気持ちになりましたが、皆さんどう思われますか？？
を頂きました。 面接の際に ・今4月の保育園に入園の申し込みをしていること ・私が内定貰い次第、就労証明書というのを書いて頂き提出すれば順位が上がること を伝えた上で内定を頂きました。 内定後に、会社の講演会にも参加してと言われたので参加しました。（オンライン） それなのに、「4月から万が一保育園落ちた時でも働けないと書けません」と言われました。 受かった後に伝えたなら私が悪いです。 でも私は、「就労証明書を書いていただいたら保育園入園できる確率上がる」と伝えた上で、内定を頂いたんです。 内定もらった後、まだ合否の貰ってない会社に断りを入れ、アプリも退会してと言われ退会しました。 会社の講演会も参加してと言われて参加しました。 なのにあんまりです。 この悔しい思いをどこにぶつければいいですか？ 1時保育も毎日いっぱいと断られたので実家（2時間の距離）で子供を見てもらいながら毎日3~4件の企業さんを受けました。3週間でやっと受かったのに。 やはり子供がいると厳しいのは重々承知です。 ほんとに残念な気持ちなので優しい回答お待ちしてます。
が4社受けて3社は落ちてしまいました。そこで気になったのですが保育園の栄養士って栄養士の中でも人気の職種なのですか？ やはり未経験の20代前半だと厳しいものがあるのでしょうか？
下の小さな組織で、産休・育休を取得した社員は私が初めてです。 今年4月に保育園入園・復職を希望していましたが、現時点で認可保育園は第3希望まで全滅。 現在は2次選考の結果待ちです(希望園は変えていません)。 0歳の頃から、年度途中の入園を目指して申込をしていたものの、そちらも全て叶わずでした。 育休は1年を過ぎ、延長期間に入っています。 社長からは ・昨年度からずっと、いつ復職するのか分からないから、会社経営として目処が立たず困る ・あなたは親でもあるが会社員でもある。良い園に入園させたい気持ちも分かるが、どこかで見切りをつけて(＝妥協してでも保育園を決めて)◯月に復帰しますと宣言すべき と言われています。 ※社長自身、奥様が20年前に子どもを0歳で保育園に入れて復職した経験あり、私の”家庭優先で煮え切らない？”態度が非常識だと思われている節もあります。 忙しいから復職してくれると助かるとか、正直業績が厳しいから休んでても大丈夫とか、そういう事情・感情は全くないとのこと。 就業規則にも産休・育休に関するきちんとした取り決めがなく、前例もありません。 確かに、園の立地や保育方針・保育環境にこだわらなければ、どこかしらに入園はできます。 ただ、私も家族も、”ここなら安心だな・預けたいな”と思う園が、希望を出している3園のみです。 この場合、 ・仮に4月に保育園が決まらなくても、法律で定められている「子が2歳になるまで」は、育休を延長したい。認められる？ (会社から復職せよと言われたら、それに従う必要がある？) ・子が2歳になっても希望の保育園に入れず、会社から退職を求められたら、この場合は「自己都合退職」になる？ 詳しい方に意見をお聞きできると嬉しいです。
、親に子供をみてもらう予定でしたが途中で無理になり、 2次募集で応募し、落ちました。 地域にも寄ると思いますが、受かる方って何箇所くらい申し込みされてるんですか？ ちなみに、落ちた方も何箇所申し込んでいたか伺いたいです。 今育休中で、延長手続きしてもらう予定です。 そのことで軽く責められてます(T . T) 会社から、落ちた保育園の入所希望日がわかる書類を用意してくれ、 と言われてますが、一斉入所の場合どんな書類になるのですか？ ご教授頂ければ幸いです。 宜しくお願い致します。
81~90件 / 1,943件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
保育士が資格を生かせる保育園以外の仕事は？転職のポイントも
仕事を知る
保育士が働く場所として、まず保育園を思い浮かべる人は多いでしょう。保育園以外に、保育士資格を生かせる仕事...続きを見る
2023-04-03
最終面接に落ちたかも！不安克服の方法と採用・不採用のフラグとは
選考対策
最終面接後は、合否が気になって落ち着かないことがあるものです。面接後に落ちたかもしれないと悩む理由や、採...続きを見る
2023-01-12
保育士に向いている人は？資格の取得方法や保育園以外の勤務先も紹介
新しいキャリアとして、保育士への転職を検討している人は多いのではないでしょうか？保育士に向いている人の特...続きを見る
2022-12-28
園長先生の仕事とは？主要な業務と必須スキルなどを紹介
園長先生は、保育園や幼稚園の顔として子どもや保護者から信頼される存在です。園において、どのような役割を担...続きを見る
2024-10-03
職業訓練の面接でよく聞かれる質問とは。落ちやすい人の特徴も
就職や転職の面接でよく聞かれる質問が存在するのと同様に、職業訓練の面接にも頻出する質問があります。聞かれ...続きを見る
2022-06-13
最終面接でよく聞かれる質問まとめ！事前対策のポイントもチェック
転職活動で最終面接を受けることになった場合は、質問と回答例を知っておくことが重要です。適切な回答を用意で...続きを見る
最終面接で落ちる人の特徴とは？内定を勝ち取るための対策もチェック
最終面接まで進めばほぼ採用は決まりと思われがちですが、実際には落とされる人がたくさんいます。なぜ、最終面...続きを見る
仕事が終わらない原因と対処法を解説。会社側に原因がある場合も
働き方を考える
働いていると、なかなか仕事が片付かず困った状況に追い込まれることもあるでしょう。仕事が終わらないと焦りや...続きを見る
2022-08-08
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
