期休みが一緒に休めるので惹かれています。 気になる点は扶養内で働けるかどうかなのですが、 学校事務で扶養内はあり得ないでしょうか? 希望している市は時給1096円で5.5時間勤務となっています。 平均登校日数である203日学校があると考え 単純計算すると年間120万円超です。 ボーナスも出ると聞きましたが、尚更扶養内での勤務は不可能でしょうか… 学校が午前で終わる日は学校事務の仕事も午前で終わるのでしょうか? もし経験者の方いましたらお話を伺いたいです。
解決済み
めました。それ以降かなり上から目線になり、公務員みたいにボーナスももらえるんだから楽勝、自分はかなり職場の人から好かれてるから優遇される、みたいな事を話してました。 ハローワークの正規ではない職員ってそんなに待遇充実してるんですか? 定年まで働けたりするんですか?
ススメされたのがこのお仕事でした。 ですが携帯で調べて見ると、ひどい、更新される事はあまり無い、1回までしかできない、1年までしか働けない。など色々書いています。 ハローワークで聞いた話と全然違って、働いても良いのか悩んでいます… ハローワークで聞いたのは、事務補助をするお仕事で お給料は安いけど翌年から年に3回ボーナスが出る。 雇用期間の定めあり、と書かれた所には〜4ヶ月 と書かれています。 それも、4ヶ月で更新があるけどそこで落ちる人はまず居ないから大丈夫。と言われました そこから1年ごとに更新の話が出るけど、更新したいと言えば必ず更新できるから。他の仕事がしたい、とか辞めたくなったら辞めたら良いよ。と言われました。 私の場合、中卒で職歴もあまり無く経験もありません。 その状態でこの辺の地域で探すと事務のお仕事だと大半が15.6万でボーナス無し。 ですが、このお仕事だと 月給が14万の代わりにボーナスが年に3回出て、事務経験無くてもいいから経験もできるし 辞めたい時まで働けるから、シングルマザーや学歴が無い人にここは人気なんだよ。と言われました。 年に1回しか募集が出ないから、もしやるなら進めるけど。と言われ 一応紹介状などの紙を貰いました。 ですが不安で…また1年経って無職になっても困るし でもハローワークの人は大丈夫、と言うし ハローワークの人がそんな適当な事言うのかな…とも思ってしまうし めちゃくちゃ悩んでます… ハローワークの中でも、一般や障害者の所では無く 色々あり、長期療養の人専門で仕事を紹介する方が担当になってるので、他の方にお話も聞けないし… 皆様にアドバイスが頂きたいです、お願いします( ; ; )
回答終了
りますが、この会計年度任用職員 なのですが、非正規(年度)ながら地方公務員として、 昇給、期末勤勉手当、退職金などフルタイムの場合、 (パートもボーナス有り)支給される様になり、 様々「職種」で働く事になるのですが、今後非正規雇用の 公務員の待遇など更なる改善はされるのでしょうか!?
更新の可能性もありますが求人票の契約期間は一年間のみ。ボーナス支給額も何ヶ月分と書かれていました。 入社してから半年に一回自己評価シートを出す必要があると言われました。 今まで働いてきてそういう評価を出す仕事は初めてなのですが、自己評価、上司からの評価によってボーナス支給額が変化するのでしょうか? 頑張ったらボーナス額が上がるなんていう説明は受けてないですし、求人票にかかれている額が実際の支給額だと思っていたのですが。 会計年度任用職員も評価は関係してくるのですか?
員として雇用されています。 しかし、周りの会計年度任用職員にあるボーナスの支給も無く、協会健保には加入していますが、健康診断も受ける事が出来ません。 しかも、1年雇用で働いた会計年度任用職員の人は、今年度から時給も上がっていますが、私は短期の辞令だったので、1年雇用されていても上がっていません。 不公平感を感じますが、この様な採用のされ方の方は、結構いらっしゃるのですか?
したところ、期間は1年だが、問題なければ一年ごとの更新になるとの返答でした。他の方が更新は5回までと書いてあるのを見て、それも確認したのですが、特に回数制限等はないけれど、長期的雇用は保証できないとの事でした。臨時職員のように毎年更新という感覚で良いのでしょうか?現在は嘱託職員で勤務してますが、以前は臨時職員で働いてました。 また、今は嘱託職員で少しですが、ボーナスが年2回あります。嘱託職員と会計年度任用職員ではどちらが、安定しているのてしょうか? 実際に同じような職種で働いている方の意見が聞きたいです。内定をもらっても実際に働いて、1年たったので終わりです。では困るのですが… 返答宜しくお願いします。
先機関で勤務しています。 配属先の部署がとても雰囲気が悪く、また仕事内容も難しい上に、市民のクレーム対応もあり、踏んだり蹴ったりの部署でした(他の同期は本庁の楽な部署)。 ため息ばかりの上司や、新人の粗探しをしてくるお局、偉そうなベテラン会計年度任用職員のお局などがいます。 デスクワークなので、一日中彼ら彼女らと隣り合わせのため余計に辛いです。 マニュアルもなく、わからない事が沢山あるのに聞き辛く苦痛です。 それに公務員といっても田舎の市役所なので給料もとても低いです(40代の中堅職員でも年収550万程度)。 有名大手に入社した友達は一年目から年収500万らしいです。 私の市役所は新人でも有給が20日分貰えるのですが、既に20日分全て使ってしまいました。このまま精神科に通院して、診断書もらって、1年間休職を考えています。(休職中も1年間は給与もボーナスも満額出るみたいなので) 問題は退職後です。果たして精神病を患った元公務員を受け入れてくれる平均年収600万以上の会社はあるでしょうか? 県庁や政令指定都市など平均年収の高い自治体を受け直すしか手段ないでしょうか? よろしくお願いします。
計年度任用職員のフルタイム枠について説明がありました。 その内容がボーナスが出るよになるが、ボーナス分を月の基本給から按分減額し支給するので年間の収入額は今までと変わりませんとの説明がありました。 この制度には正規職員と同様の仕事内容に対しての非正規職員の給与格差の是正の意味もあると思うのですが月の基本給を下げる事に疑問を感じます。 制度的に月の基本給の額を下げる事は可能な事なのでしょうか。
4月より度働き方改革で時給から月給となってボーナス支給されるたり 有給休暇が10日になったりしました。 或る時、ローン組むため銀行から、あなたは公務員ですか?と聞かれてので 公務員ですよ。と返答したら、年齢的に違うでしょうね。と言われました。 じゃあ、用務員かな?と返答したら、そうかもしれませんと言われました。 会計年度任用職員は地方公務員法の制約を受けているが公務員とは違うでしょうか?
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