になるので学童の休みに合わせて土日祝休みの仕事をぼちぼち探し始めていました。来年の夏に介護福祉士の受験資格が満たされるので職場に証明をもらってから辞めようかと考えていました。 なかなか合う求人がない中、日勤で土日祝休みの正社員の求人を見つけました。 今の職場は良い面も悪い面もあり、ストレスを溜めながらも何とか来年の夏までは持ち堪えられるかな…と思っていたのですが、良い条件ならすぐ転職したいのが本音です。採用されるかは別としてですが。 ただ、何とか頑張れるなら一社の勤務期間が長いほうが今後の就職に良いのかなとも迷っています。もし今回見つけた求人の職場がブラックで短期間で転職すると言うこともあり得なくはないので。 転職サイトを通してまずは話だけでも聞いてみるのはありなのでしょうか。
解決済み
ヶ月分もらってます。 最終学歴は専門卒 家族が5にんで最近3人目が生まれ、これから先この仕事でいいのか不安です どうしていけばいいと思いますか?
回答終了
は全然違う職種です。 また介護士になって最高で何日連休出来たか 現職の方にも聞いてみたいです。 コメント宜しくお願いします
って将来性はありますか? 今は少子高齢化で介護施設もたくさんありますが、数十年後、今のお年寄りが亡くなってしまうと需要も少なくなっていくのではありませんか? また、介護の仕事は力仕事だと聞きますが、一生続けられる仕事でしょうか?
んな「最初だけだよ!慣れる慣れる!!!」って言いますが本当ですか?
の役に立つ仕事は何があるでしょうか? ぼくはみんなの笑顔が力になります。
退職した事業所の前に2件、登録ヘルパー(パート)として働いていた事があり 今回退職した事業所には初め登録ヘルパーとして勤務していたのですが その後社員となり務めていました。 この場合の登録ヘルパーとして働いていた2件と 登録ヘルパーから正社員になって働いた事をどのように記載すれば 良いのか悩んでいます。 入社、退職と通常記載するところを 登録、登録抹消と書けば良いのでしょうか? 久しぶりの転職なのですっかり書き方を忘れてしまい お恥ずかしいです。 どうぞよろしくお願いいたします。
ちました。 前の職場と施設が変わったのと古き良きといってはなんですが、年季の入った施設に変わった為か中々前の職場で動いていた様に動けません。また、去年と今年とでコロナに2回罹って倦怠感と体力低下も加えどうにも転職を間違えた感が否めません。すぐには辞めるつもりはありませんが転職をして失敗したっていう方は他にもいらっしゃいますか?
うので理由を聞くと、 「5年も働いている60歳の人に、若い人がネチネチ文句を言っている」 だからだそうです。 私は 5年「も」ではないと思いますし、 5年働いても10年働いても、仕事ができない人はできないから、勤務年数は関係ないし、 介護の仕事に年功序列は関係ないと思っています。 どう思いますか? 彼が正しいのでしょうか。
年収 350万円(ボーナス36万 退職金先払い 通勤手当のみ)、夜勤5回、年間休日120日。昇給はほぼなしです。 転職活動をしており今内定が貰えそうな企業が 製造業 基本給19万 ボーナス4ヶ月 夜勤なし 年間休日111日 退職金、家族手当ありです。 年収は下がるのですが製造業は日勤のみです。介護士として今後も夜勤等続けたら身体を壊す可能性あり。転職すべきでしょうか?家内は転職してもいいと言ってくれてます。
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