請だけ確認票の提出がないのですか？高年齢雇用継続給付にも育児休業給付にも確認票はありますよね？
解決済み
がありました。 娘さんは現在入院中で、一時帰宅後の再入院だそうです。 有給休暇（20日）＋介護休暇（5日）＋残りは介護休業（93日）を取得される予定だそうです。 ①介護休業とは休日（土日祝）を除いた実労働日数でしょうか？ ②介護休業に休日（土日祝）が含まれた場合、実労働日（月～金）を繰り返し申請することは可能でしょうか？ ③②の場合、介護休業給付金を満額（93日分）受けられるのでしょうか？ ④診断書等は必要でしょうか？ どなたか詳しい方、教えてください。
で働いています。施設にてクラスターが発生し、現在休業中です。施設自体の休業期間は７日間ですが、休業給付金が貰えるに自分が該当しますか？もし該当するとしたら自分から施設に申し出ないと貰えないでしょうか？ もし施設では手続きしてもらえず、自分で申請するとなるとどこに申請すればいいですか？週3休みでパートの立場なので、上司や事務にもとても聞きにくいです。 今の施設の状況から、賃金とか給付金とお金の話しをするのが不謹慎に思われるかと。 週3の定休以外の部分（4日間）を自分の有給に振り替える事ができるとしても、それって納得いかないですよね。自分の有給を使いたくないです。 4日間分の賃金はパートの立場ですが大きいです。 パートは給付金もらえないですか？ 教えて下さい！
亡診断書も必要でしょうか？ 給付金はいただいておりません。 アドバイスよろしくお願いします。
紙に気になるところがありました。 次回支給期間日→4月27日～6月30日 と記載されていました。 支給開始日は21年6月27日と記載されています。 そこで質問なのですが、 ①育児休業の期間は子供が満1歳までの1年ですか？ それとも上記の期間をプラスすると1年2ヶ月になるのですが1年2ヶ月育児休業できるのでしょうか？ (ちなみに母子家庭で夫はいません) ②仮に5月1日に仕事復帰した場合でも4月27日～6月30日分の給付金はいただけるのでしょうか？ ③次回支給期間日→4月27日～6月30日とはどうゆうことでしょうか？
か不安になったので詳しい方教えてください。 1人目 H22.7出産 H22.9育休 H23.7職場復帰 2人目 H26.12産休 H27.2出産 H27.3.31育休 H28.4職場復帰 3人目 H29.1産休 H29.3出産 H29.5育休 規則にある、育休前2年間に12ヶ月以上の賃金支払いには該当しません。2年前のH27.5〜H28.3は2人目の育休中だったので、この期間分は遡って見てもらえる、と解釈して間違いないでしょうか？ 会社はまだ申請してないそうで、わからないと言われました。給付金が貰えないと生活が厳しいので、不安になってます…。 この場合、給付金は貰えるのでしょうか？
の届出を行い、4月に1ヶ月間介護休業を取得しました。 その間は欠勤扱いとして給与は不支給とし、介護休業給付金を受給しました。 また7月の賞与で休業期間中分は不支給(査定期間6ヶ月に対して1ヶ月分マイナスの5/6にという形)であるのは納得がいきますが、その上で賞与の査定をD判定(平均より2段階下、下から2番目の評価)という査定をされました。休業期間中以外は介護休暇等を取得している以外欠勤もなく、業務も大きなミスもなく滞りなくこなしております。 介護休業取得による不当な取り扱いであると思うのですが、いかがでしょうか。 相談の窓口などありますか？
回答終了
どうのとか聞きますが、どこから支給されるんですか？それと給付金について男女に差はありますか？？
たいのですが 介護の目処が立たないので、退職になると思いますが その際、残っている有休を使い辞めた場合で、給付金は、貰えますか？
営難によるリストラ対象に。会社都合で失業した場合年内の退職で失業手当は受給対象でしょうか？ 会社側は、介護しながらの勤務で他の社員より休日出勤や無理な残業ができない自分をリストラ対象にあげています。そのため、あなた自身の働き方に問題があると主張し、自己都合退職しないか要請されています。自分としては、介護と仕事を両立させたい気持ちが強く、続けたいですが、少人数で業績も伸びていないのでこのような会社からの要望を受けても立場のない状況です。もしも職を失うことになっても会社都合にしてもらいたいのですが、自己都合で退職になった場合にはどのようになるかも知りたいです。
81~90件 / 502件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
労災の休業補償期間はいつからいつまで？適用や打ち切りの条件も解説
法律とお金
仕事中に骨折などのケガを負ってしまった場合、労災の休業補償期間がいつまで続くのか不安になりがちです。土日...続きを見る
2022-12-16
退職後にもらえる失業等給付の基礎知識。受給の条件や注意点を解説
働き方を考える
転職先が決まる前に退職した人や、退職後になかなか再就職先を見つけられない人にとって、雇用保険の失業給付金...続きを見る
2022-06-13
パパ・ママ育休プラスとはどのような制度？適用要件や給付金を紹介
夫婦で育児休業を取得するなら、パパ・ママ育休プラスを利用するのがおすすめです。育児休業可能期間を延長でき...続きを見る
2024-05-05
介護の相談員とは？複数ある相談員の種類とそれぞれの仕事内容
仕事を知る
介護の相談員とは、介護現場で相談援助を行う専門家です。「介護施設」「介護保険」「介護サービス」など活躍す...続きを見る
2023-03-23
介護福祉士の将来性は？需要や気になる問題点についても解説
介護職員として実務経験を積むか、養成機関で専門知識を学ぶと、介護福祉士の受験資格が得られます。介護福祉士...続きを見る
2023-09-01
介護休暇中に給与は支給される？お金をもらえるケースや金額を紹介
家族の介護のために介護休暇を取得しようと考えている場合、給与が支給されるのかどうかは気になる点です。給与...続きを見る
2024-05-01
介護職のワーカーとして働く！仕事内容から給料・やりがいまで一挙解説
介護の現場で働く介護職は、高齢化社会が進む現代において重要な役割を担う仕事の1つです。介護職ワーカーを目...続きを見る
2023-03-20
介護離職とは？離職してしまう原因と事前にできる対処法をチェック
介護離職とは、介護が必要な近親者のケアのため、勤めている会社を辞めてしまうことをいいます。超高齢社会に突...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
