「介護休業」を含む質問（9ページ目）

介護休業制度を取ることが決まっています。 細かい相談をしたい場合は厚生労働省ですか？それともハローワークですか？

か？それともハローワークですか？

母の介護のため、私の職場に出す介護休業の申請にかかる添付書類について、文書の文言を教えてください、良い文章も教えて下さい。 職場に提出は、母の病状の医師の...

を教えてください、良い文章も教えて下さい。 職場に提出は、母の病状の医師の診断書となっています。口頭では、課長に許可を得て、休暇を数日、取りました。病院の医師事務がかくそうです。 書いてくれた文章に、 「入院時から危篤で、意思の確認、その他、家族の同意などが必要で、緊急対応を要する」となっています。 が、入院時から危篤と言うのは、違います。 途中で何度も元気になり、私は、何回か仕事に出勤しましたから、上司も疑惑を持つかもしれません。 <引っかかる理由> 私としては、その医師の打った精神安定薬の注射が死期を早めたと思っていて、それは、追求しませんが、 この診断書を認めたくありません。

嘱託社員の介護休業について教えてください。 同僚が、親の介護のために3ヶ月弱の介護休業の取得を会社に求めたところ、「嘱託社員は個人事業主だから該当しない...

護休業の取得を会社に求めたところ、「嘱託社員は個人事業主だから該当しない」と言われました。 介護休業は、取得できないのでしょうか。 まず、取得できない要件について、 「①当該事業主に引き続き雇用された期間が1年に満たない労働者 ②介護休業申し出があった日から起算して、93日以内に雇用関係が終了することが明らかな労働者 ③1週間の所定労働日数が2日以下の労働者」 この、3点はどれも該当しません。 ①10年以上働いています→5年以上勤めた時点で、更新期間の定めなし（労働者側から辞めると言わない限り更新される）と、契約書に記載ありです。②も該当しません。③は、週2.5日稼働です。 同僚は、不在中、会社に不利益がかからないように3ヶ月弱の代替を探して準備もしていました。（特殊な業種で公募ではなかなか見つからないため） ただ、介護を終えたら、元の様に働きたかっただけです。 諦めて、退職するしかないのでしょうか。 また、このような内容の相談は、どの様な機関にすべきか、ご教授いただけますと幸いです。

介護休業給付金について教えてください。時給勤務者で雇用保険に加入し、給付金を申請できる条件は満たしています（勤務先に確認済み）。実家の母が入院手術をするの...

できる条件は満たしています（勤務先に確認済み）。実家の母が入院手術をするので介護休暇を取得しようかとおもっています。その 間勤務先からは無給になるので雇用保険から介護給付金をもらいたいと思って資料を読んでも1.何日の休暇から申請可能なのか（例えば３月11日まで通常通り働いた後の3月12日からの一週間分介護給付金が欲しい。それは申請可能か？１ヶ月で20日以上休まないと申請できないのか？）2.連続して休まないともらえないのか（飛び飛びに出勤したのでは申請できないのか）3.申請した期間より長引いたり短くなったりしてもよいのか。が良くわかりません。 会社から申請するならできるだけ余裕を持って申請してくれとはいわれても介護する母の治り具合など事前にわかろうはずもなく使い勝手の悪さにも並行してますが、教えていただけますか。もしくはわかりやすい解説のあるサイトの紹介をしていただけると大変たすかります。どうぞよろしくお願いいたします。

介護休業手当と失業手当について質問です。 ２歳の娘が長期入院となり付き添いが必要で、パートで4年働いていた会社に退職の意向を伝えたら、回復したら戻ればいい...

で、パートで4年働いていた会社に退職の意向を伝えたら、回復したら戻ればいいと言って頂き、介護休暇とさせてもらいました。 ですが3ヶ月経った今も娘の入院は続き、やはり退職する事となりました。 そこで会社から、介護休業給付金を申請してるので離職票は出せない、失業手当と両方は受給出来ない、と言われました。 でも貰えるものは貰いたい！というのが本音で、受給出来るものなのか、会社の言う通り出来ないのかを知りたいです。 長くなりましたが、知識のある方ご教授頂ければと思います。

介護休業とは仕事に復帰する場合受けられる補助なのでしょうか？

母の介護のため介護休業を取りたいといったら会社を退職しないといけないと人事部から言われました。本当でしょうか。会社と労働者の中間に入ってくれる機関などは無い

言われました。本当でしょうか。会社と労働者の中間に入ってくれる機関などは無いでしょうか。よろしくお願いします。

介護休業給付金について教えてください。 入社2年目の友人が数ヶ月介護休業を取ろうとしていますが、その間お給料がもらえず、無給になってしまうそうです。 調...

としていますが、その間お給料がもらえず、無給になってしまうそうです。 調べたところ、「介護休業開始日前2年間に11日以上就業した月が12カ月以上ある」と書かれていますが、この文章は2年以上つまり入社3年目でないと給付金がもらえないということでしょうか？ また、もしもらえないのであれば何か他に給付金をもらえる制度は無いでしょうか。 友人の話の感じ、両親は離婚していて片親の母親はいるようですがどちらも仕事はしていなさそうです。 数ヶ月の期間無給で介護は生活面的にも厳しいと思いますので、何か助言をお願いいたします。

育児介護休業規定について モデル規定例の第２条１項の 申出時点において、子が 1 歳 6 か月（本条第６項又は第７項の申出にあっ ては 2 歳）に達する...

歳 6 か月（本条第６項又は第７項の申出にあっ ては 2 歳）に達する日までに労働契約期間が満了し、更新されないことが明らかでない者 第２条２項の 本条第 1 項、第 3 項から第 7 項にかかわらず、労使協定により除外された次の従業員からの休業の申出は拒むことができる。 二 申出の日から 1 年（本条第 4 項から第 7 項の申出にあっては 6 か月）以内に雇用関係が終了することが明らかな従業員 の理解ができません・・・ 第２条１項は 子が１歳6か月になるまでに契約満了であれば 労使協定なしでも育児休業することができない。 第２条２項２号は 申し出てから１年以内に雇用関係が終了する場合は協定があれば拒める なんだか同じことを言っているような気がしてすっきりしません。 上記の違いをご教示いただけますと幸いです。

介護休業制度、について教えてください。 現在派遣で働いております。 先週木曜に遠方の父の胃ガンが見つかり 全摘出か抗がん剤治療と言われ検査結果待ちの状態

方の父の胃ガンが見つかり 全摘出か抗がん剤治療と言われ検査結果待ちの状態です。 私は9/6から仕 事を1ヶ月お休みして帰省するのです(父の検査結果によっては延長する可能性もあります) 今の職場で1年以上勤務し、勤務先の了承も得て派遣でも介護休業申請ができるということがわかりました。 派遣会社に相談すると 要介護診断書を医師に書いてもらい 申請書とともに提出するよう言われました。 通常の診断書ではなく要介護診断書っていうものがあるのでしょうか？調べましたがわかりません。 また、開始期間なのですが9/6から帰省して父のケアをするつもりですが 私は派遣先に介護休業を取得したい旨を8/31に報告していましたが 開始日は必要書類が会社に届いてから2週間後以降と言われました。 お休みする予定の開始日の相談したいと言っても会社はそもそも診断書を確認して申請が通るかどうかもとわからないと言われました。帰省前にして派遣会社が全く信用できない状況です。 派遣の担当営業にも、カスタマーのようなところに問い合わせても曖昧な回答しか来なくて困っています。。。 詳しい方教えて下さい。