「介護休暇」を含む質問（9ページ目）

介護休暇の９０日とは？ 親の介護で休暇申請を１０月から取るのですが，最長期間の９０日とは本来会社が休みの土日や年末〜年始の会社の休みも含まれるのでしょうか...

０日とは本来会社が休みの土日や年末〜年始の会社の休みも含まれるのでしょうか？それとも当社は土日休みの週休２日制ですが、土日 は９０日にカウントしなくてすむのでしょうか？ご教授くださいませ。当社では介護休暇をとるケースがなかったもので総務も社長も無知でわかってくれていません。お詳しい方にお伺いする次第です。

親の介護と言い介護休暇を2週間取り他でアルバイトをしている職員がいました。 その人は辞めましたが許されることではないですよね？

人は辞めましたが許されることではないですよね？

介護休暇の制度について教えてください。 自分なりにインターネットなどで見ているのですが、制度について分からないので、教えてください。 実は私の妻がガンにな...

ですが、制度について分からないので、教えてください。 実は私の妻がガンになってしまいました。まだ自覚症状などが無いのですが、通院などで抗がん剤をやったりする際は病院に付き添ってあげたり、入院したらそれこそ、付き添ってあげたいと思います。 このような際に、仕事を休む必要があるかもしれないのですが、有休でなのか？介護休暇？という制度を使うのか？分からないので教えてください。ただ、排泄や食事介助などの介護が必要な状態では無いので、介護休暇というのには当てはまらない？のかなぁ？と思っているのですが、どうなのでしょうか？

介護職。 有給休暇を使い切る人とまったく有給休暇を取らない(取れない)人。 その差を無くすには? 会議で問題になってます。 有給休暇を使い切る人は...

差を無くすには? 会議で問題になってます。 有給休暇を使い切る人はパート主婦。 子どもの発熱や用事で看護休暇も使い切る。 一方で、まったく取らない人は連休もなく、仕事に穴が開くからと取らない人。 休みたくても休めない人。 私のように連休もあり、普通に休めますが、なかには複雑に考えてシフトに偏りをなくすために敢えて有給休暇や希望休を取らない(取れない)同僚。 土日祝には希望休の影響でスタッフが少ない状況。 平日は極端にスタッフが多い状況。 それがあるから休めない、連休も取らない同僚。 職場全体の問題になってます。 公平性の観点から、みんな偏りがなく休みを取るにはどのようにすればいいですか?

3か月の介護休暇を取ったのち、10日ほど介護に携わってくれる方がいるので一時職場復帰後退職予定です。介護給付金は受け取れますか

復帰後退職予定です。介護給付金は受け取れますか

介護うつの場合の休暇扱い 介護鬱の場合、どちらが適用されますか。 会社の労務部に確認すべきでしょうか。 ・介護休暇 ・傷病休暇 なお精神科を受診しておら...

確認すべきでしょうか。 ・介護休暇 ・傷病休暇 なお精神科を受診しておらず介護鬱との診断書はもらっていません 介護者は最も低い要介護認定をされています

【親の介護で退職】が転職理由（又は転職理由だった）の方に質問です。 ①なぜ「休職」又は「介護休暇」を使わなかったのですか？ ②「親の介護」で退職しているに...

」又は「介護休暇」を使わなかったのですか？ ②「親の介護」で退職しているにも関わらず、転職活動をし再度就職出来たとしても再び「親の介護」で退職しないといけない状況に陥りませんか？ ※できれば「休職」や「介護制度」等がきちんと存在していたきちんとした会社に勤務していた方にお聞きしたいです。

休暇・休日 【年間休日125日】 完全週休2日 土日祝日 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 育児休暇 介護休暇 産前産後休暇 生理休暇 骨髄ドナー

慶弔休暇 有給休暇 育児休暇 介護休暇 産前産後休暇 生理休暇 骨髄ドナー休暇 求人で記載されている内容なんですけど完全週休2日で毎週土日は休みって認識でいいですか？

介護休暇は入院中の人を介護する場合も適用されますか？

休暇について 年間休日123日（夏季冬季休暇 各3日間）、完全週休2日制、有給休暇 初年度10日間（最大20日間）、結婚休暇、産前産後休暇、特別有給休暇...

暇 初年度10日間（最大20日間）、結婚休暇、産前産後休暇、特別有給休暇、育児休業制度、介護休暇制度 福利厚生 社会保険、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、家族手当など退職金制度、持ち株会制度、社員寮、健康保険組合、レクリエーション補助費、部活動 など 手当はどれくらい出るかわからないです。 基本給 24万円 食品会社 製造職 8時間のシフト制 このような会社に勤めようとしてます。 福利厚生などは最低限あると思って大丈夫でしょか？