回答終了
会社の担当者が、オーナーの私に虚偽の報告ばかりで、何度上席を入れて話し合いをしても改善する傾向が見えません。 今どき、人を確保しているところが強いので、契約解除など難しいですが、損害賠償など請求できるのでしょうか?
解決済み
にいって働くのですか?
新しい仕事を探していた時に、ネットで検索して見つけた会社なのですが、正式に仕事が見つかるまでの寝るところと食事や携帯(レンタル)をサポートします!と言われて、仕事先を探してもらいましたが希望の地域に空きが無いと言われ他府県の工場でしたらご案内できるとの事。 しかし、いざ面接に行くとまた違う派遣会社に面接され、よくよく話を聞くと給料の希望まで違いました… そこで質問が何個かございまして ①仕事見つかる迄の待機寮としてドヤ街の1泊2千円以下宿泊施設を転々とさせられています。(確かに宿泊費はかかってない)ですが、正式の仕事決まるまで単発バイトも紹介されて2回行きましたが、そこで稼いだ日当から1日3千円を振込してくれるのですが、そこから朝・夜の食事に単発バイト行く往復交通費、違う宿泊施設に移動時の交通費を自分で出しています。しかし、自炊できない宿泊施設での食事や片道500円近い単発バイト先への交通費を支払ったら手元にほとんど残りません。 1度疑問に思い、担当者に連絡したところ、「ご自身でバイト探ししても交通費や食費は自腹ですよね?また、バイトしたとしても締め日と振込日はまた1ヶ月後くらい有るのに私達の会社が質問者さんの正規日当が単発バイト先から入ってないが振込してあげてる。」と、言われ何か腑に落ちません。ネットに出してる各種サポートしますっていうのは詐欺になりますか? ②紹介してもらった別の派遣会社の他府県の仕事は内定が決まったのですが、自宅からは通えずその会社の寮に入寮しなければならないので辞退を検討しています。 もし、辞退した時は宿泊施設等の費用を請求されるでしょうか? 長文で読みにくい質問で申し訳ありません。 よろしくお願い致します。
きめのところでは正社員は無料で健康診断受けれるところが多いかと思います。
接担当しているわけではない、しかし会社としては取引があるという場合です。 勤めているのが地元に強い企業で、良いなと思う企業がだいたい取引あって悩んでます・・ 職業選択の自由があるとかじゃなくて、向こうの採用担当がどう思うか?ということを教えてほしいです。
社のキャリアアドバイザーや営業と、そこそこ大きいメーカーの人事総務を比べて、 成長したいなら絶対営業やキャリアアドバイザーからキャリアスタートしたほうがいいと言われます。 人事総務などバックオフィスからキャリアをスタートしたら成長出来ないとは思いませんが、やはり全く違うのでしょうか。 また、人材派遣の会社は離職率が高く中途でも入社できる、そして残業が多いイメージなのですがこの認識は合っているのでしょうか。
るところがほとんどです。 企業からお金を取らない。 もしくは 人材からお金を取る というケースはないのですか? あるなら教えてください。
思いますが、大手企業、売上上位6社、リクルート・テンプ・パソナ・アデコ・ランスタッド・マンパワーなどど のくらいですか? 他の業界より安いですか?
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