ぐ見抜いてしまいます」となどと言う 人事コンサルタントの話をよく聞きます。 . 本当にそうでしょうか？ . 一人でいくつもの内定を取りつけたあげく、 すべて辞退して外資系に逃げて行く学生に してやられる企業を見ると疑問です。
解決済み
の方が何故役立ちますか？ 企業での、人事 人材コンサルタント
回答終了
。 理由は以下のとおりです。 1）評価内容が煩雑 2）評価設定が高すぎる 3）評価結果は定量的だか、賞与、昇給と連動性が低い（結局エモーショナルな部分が多い） あまり、評価制度に知見がなく、ネットを散策し、OKRや MBOなどを確認しましたが、いまいち具体的な方策が理解できません。 1）〜3）を満足させる（特に3）ような評価ツールは何が望ましいのかご教示いただければ幸いです。 （ネットで実例等はのっていますか？）
、開発、事務、この中で理系の職種はどれですか？
がおさまらない 怒り7か条 怒り１．就業経験以外は社会経験と見なさない、一度既卒フリーターになれば人生終わり、海外で職見つけようにも就業経験なしは雇わない日系企業 「就業経験あるやつばかり雇っても、前の職はとかうざがるに決まっている」 、 怒り２．同じようなスローガンの会社ばかり、 人事「学生の粘り強さない」 私「粘り強さは身を滅ぼす！先の大戦で早く降伏すれば、原爆の悲劇と北方領土の喪失はなかった！てめえわかってるのか？」 、 怒り３．あれだけ頑張って貴重な時間を費やしてES履歴書書いても落ちる、説明会で受験か否か判断したいのに履歴書持参？ふざけるな！交通費もかかるんだぞおらあ、 、 怒り４．人事・就活コンサル・親路就職センター「企業の立場で考えな！」 「そればかりするのが就活か？偉大なる企業様にすべてささげろ？ふざけるな！ここは北朝鮮か！企業のことばかり考えりゃ嫌になる欝になる、こうして企業の独裁体制がきづかれる！日本は民主国家だ！週5日も独裁制の中で生きるだと？ふざけるな！！！ 何より企業は主体性あるやつ雇うんじゃないか？主体的に企業の民主化と学生の立場の導入とかするやつこそ主体性あるやつだ！」 、 怒り５．人事「個性あるやついない」 「はあ？無理やりにでも面接で笑顔作れとかはきはき元気よく話せとか言ったのは誰だ？暗いのも個性だろ！、のんびりとした雰囲気も個性だろ！笑顔明るくはきはきできねえやつもいるんだ！ 怒り６．既卒はだめ ふざけんな！既卒でも優秀なやつはいる！個性あるやついる、あと大学4年せいの貴重な研究時間留学時間を奪うな 就活は貴重な時間を奪う！！ うおらららららららららああああああああああああ 、 怒り７．こういった問題を怒り恨み怨念復讐による武力で企業に圧力をかけ解決する企業を作ろうと思います 非暴力でもいいのですが！怒り、恨み、怨念、ねたみ、復讐、これが私の原動力です ○アラブの春から一年、中東では優秀な若者が社会の変革に成功しました 日本でもそのアラブの春が必要だと思います そうでなければ幸福な社会を作れません
しょうか。コンサルではない外資コンサル企業に勤める場合の待遇を教えて欲しいです
て、帰国復学し、2013として就活する友人がいます 彼の就活は厳しいでしょうか？
す。 入社後に金属アレルギーになりました。 現在は業務でアレルギーに該当の 金属の取り扱いしています。 ここ数週間で頭痛、痒み、体のだるさ めまい等が起きています。 該当金属の取り扱い時には一度だけ 息苦しさも感じました。 このままでは会社に迷惑がかかるので 診断書を提出して業務異動を願い出て 認められない場合は退職も考えています。 (医師からは診断書を書きますと言われてます) もし診断書があれば異動願いは通るのでしょうか？ しかし、他にも職場には 金属アレルギーの人が居ます。 私はまだ入社半年位なのですが やはり退職や異動願いは考えが甘いですかね？ このまま我慢して 仕事を続けた方が良いでしょうか？ 仮に退職した場合、次の就職面接で 金属アレルギーと答えますが、どうでしょうか？？ 人事担当やキャリアコンサルタント方の アドバイス聞きたいです。 よろしくお願い致します
あればどちらがおすすめですか（今後海外企業にもコンサルしていきたいと考えている場合）？
大学では心理学を学びたいと思っています。 神戸大学のホームページでこの学科から予想される進路として人事戦略コンサルタントが書かれていたのですが、人事戦略コンサルは経営学や経済学を学んでいなくともなれるのでしょうか？
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