からでっかいポーチを持ってゆっくりトイレ、 電話も来客も周辺業務ガン無視で自分の仕事だけをゆっくりする(それもミスが多い)人でさすがに目に余ると思っていたら上司もそう思ってたのかとうとう切られました 最初から長年勤めてサボり慣れてる事務員のような図々しさだったのですがさすがにシュンとなっててえ?って感じです。続けようと思ってたんならもうちょっと誠実さを感じる働き方すれば良かったのにって思う まさかこの調子で本採用になってずっと勤められるとでも思ってたんでしょうか?甘いですよね?
解決済み
募したいとハローワークで相談したら一般応募をされました。 事務員としての経験はなく前職で少しパソコンをいじった程度です。この場合はトライアル雇用で応募した方が採用されやすいのでしょうか、、 経験がない人は一般応募では受かりにくいでしょうか?
、 私が太陽の角度を気にしながら11時くらいに上げるようにしています。 でも、上司は自分がもう眩しくないと思ったら自分の所だけブラインドを上げます。 そういうのが何日か続いてしまい、「俺が毎回ブラインド上げないといけないの?」 「俺が上げないとあなたは動かないの?」と怒られてしまいました。 私にだってタイミングがあるのに悔しくなりました。 私は事務員なのに、なんでブラインドや太陽のことを気にして仕事してるのか、、。 と、同時に、窓際の席じゃない同僚や先輩を羨ましく思います。 上司から怒られずに済む、いい対策はありませんか?
。歳は38歳です。 そんなに歳が変わらないのですが、妙にコミュニケーションを取らないと当たりが強い様な威圧的な態度を取ってきます。 元々入社した時から、そういう態度だったので取らないというよりコミュニケーション取るのがイヤになっていったというのが正解かもしれません。 皆さんの職場にもコミュニケーションを取らないと機嫌が悪くなる人っていますか? 基本的に人の相性もあるんだし、気の合わない者同士で話しても楽しくないし、なぜそこまで合わない人に執着してるのか意味が分からなくて。 普通合わないと感じたり、苦手と感じたりしたら距離取るじゃないですか? 距離取ろうとすると妙に関わってきてマウント取ろうとしてきます。なので、余計めんどくさくて。 年下で先輩でもそういう態度を取る人ってあまり関わりたくないと思うのが普通だと思うのですが、、。 どう思いますか?
回答終了
。ただ、毎日ではありません…。 これをしててください、あれをしてもらえますか、連絡しててもらえますか、と 言いやすいんだろうなと思います。 事務員は大げさな言い方ですが 奴隷なんでしょうか? 一応勤務時間過ぎたら通知はオフにしてますが 連絡がきていると 仕事がたまって結局自分の首を絞めてしまうのではないかと思い ある程度時間がたったらLINEを確認してしまいます。 私の行動や考え方について、アドバイスほしいです(;_;)
けど、その事務員さんの話が本当に面白くなさすぎてもう話したくないんですけど、 どう言ったらもう放課後にお話をしないで良いでしょうか。オブラートに包んで、話したくないことを伝えたいです。どう伝えたらいいでしょうか。文章ぐちゃぐちゃですみません。
最近事務員(総務&経理&営業事務)に転職し2ヶ月です。 理由は、美容部員だと不定休で夜も遅かったりするため、将来結婚したり子どもが出来ても働くことは周りの先輩を見ていても難しいと感じたためです。(もちろん人によると思いますが) ですが、転職して、体力的には楽ですが、精神的にきついです。 まず、総務や経理の仕事を覚えるのと同時に営業事務もこなさなければならないこと。それだけならまだよかったのですが、総務のなんでも出来るベテランの方が年末で退職すると言われました。なので、総務が私だけになるので私がメインでお金の管理や仕事をしていかなければならなくなりました。 あと1ヶ月でその人がしてきた仕事を全部覚えなくてはなりません。他に事務員の方はいますが、みんな仕事の役割が違い、総務や経理のことはほとんどわかりません。 なので、朝も30分前に出社し、夜も30分以上は残業で、スケジュールキツキツでどんどん新しいことを教えられています。 最初は飲み込みも早かったのですが、毎日いくつも新しいことを教えられ、整理できる前にまた新しいこと、そこに社長や上司のよくわからない雑務が舞い込んできたりで、飲み込みも十分に出来なくなってきてしまっています。 イライラしてしまいますし器用にこなせない自分が不甲斐なくて嫌になります。 総務のベテランの方にも、不安なことを伝えると、ノリでなんとかなるよ〜ぐらいで、辞めるから楽観的になっている感じでますます不安になります。 そして、社長が会社でAmazonに出品を始めたいと思っていて、それを私に管理してもらおうと思ってると言っていたと先輩から聞かされました。 私は仕事を中途半端にするのは嫌なので、真面目に取り組む姿勢が評価を得ているようで、期待されているようなんです。でも、それで社長もどんどん私に任せたいという感じでとても不安になります。 事務員さんって、舐めていたわけでは全くないのですが、こんなにたくさんの処理をしなければならないなんて、本当に尊敬します。 この先ベテランの方が抜けて分からないことを聞いてもすぐに答えられる人がいない状況でやっていけるかがとても怖いです。 何を質問したいのと言う感じですが、、 同じように未経験で事務員になった方や総務経理をこなしている方、慣れるまでどんな感じでしたか? また、Amazonに出品する管理者がどんな感じかも知りたいです、、 乱雑な文章を読んでいただきありがとうございます。 よろしくお願いします。
業に対するクレームの対応を、ペアの事務員が対応していたのですが、 長々としたクレームだったようで嫌気がさしたのか、 折返しは上席から対応すると伝えたので後はよろしく、と押し付けられました 私は彼女の上席でもなく、ましてや彼女の方が20も上の大先輩です そして、私は営業で外出することも多く、働いている会社ではそのような事情から、中にいる事務員が基本的に対応をしています 商品に関わることや、営業活動に関わる案件は引き継ぐこともあるのですが… 何というか、クレーム対応をすること自体は、仕事ですし構わないのですが 私は押し付けられた彼女より年次が低いので給料も低く上席でもなく、彼女が出来る限りの対応をしたわけでもないのに、仕事をほっぽり出して押し付けてきたその精神が気に食わないです。 皆さんならどうしますか? そんな人はほっておいて粛々とクレーム対応をして何事もなかったように仕事に戻りますか?
したパートの事務員ですが、ウソで塗りかためた人間です。40過ぎてますが今まで事務員の経験もない。3ヶ月以上働いた事もなく、今まで何十回も転職を繰り返してきた人間です。 パソコンもちょっとしか使えない。事務職の経験もないのに、エクセル使える。事務経験あるとウソをついて入社しました。 うちは小さな会社なので事務員はその人しかいません。 案の定、事務が出来ないからサラッと工場内に来て製造の仕事をやってます。 しかも言うことが矛盾だらけ。扶養の範囲内で働きたいと言いながらフルタイムで働いてる。 フルタイムで製造をしてるから時給を上げて欲しいと言う。 でも休みがかなり多い。理由は扶養の範囲内で年収を抑えるための調整をしてる。 最近になり聞いた事は、持病があり体を動かす仕事は医者から止められてると聞きました。何故、体を動かす製造を手伝ってるのか。 理由は上記の事務が出来ないから。 キャラが明るいから社長に気に入られてますが、私は上記のウソをついて入社をした事や、持病や矛盾をたくさん聞かされました。 しかも従業員全員の悪口も聞かされました。 もう嫌になり、軽く注意をしたらみんなに私の悪口を言いふらし完全無視。 ちなみに私は技術部開発課の課長です。 事務仕事をやらないので、私が事務仕事をしていると、○○さんに仕事を与えてもらえない。パワハラだ。と社長に言ってます。 部長にも社長にも上記の事を相談しましたが、お気に入りなのか私の話を全く信用せず。 会社も色々と忙しくなってきて人材もたくさん入社してきてます。 その事務員が抱え込んで課長に関わるなと言ってます。 今月、その事務員が嫌で退職した人が教えてくれました。 今は私1人が孤立してる感じです。 私は開発課の課長ですが、開発は私1人でやってます。 設計から全て1人です。会社に設計できる人間は私1人です。 もう辞めてやろうかな。と本気で思ってます。 仕事柄、色々な企業とやり取りしてるので、ありがたい事に転職先には困ってません。 でも何とかして事務員を黙らせたいです。 何かアドバイスがあれば回答お願いします。
で分かるタイプです。 なので、例え向かいあわせで座っていても、ちょっとした椅子の音とかで相手の今の状態が分かってしまいます。相手のちょっとした表情で、悩んでることあるでしょ?と言ったらみんな、なんで分かるの?とビックリしてます。繊細なのでしょうか。、
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