入ってました。 7時頃に納品が来るのですが、飲み物系は裏に行って補充しなければなりません。だからお客様がレジに並んでても気づけないです。なので、夕勤は2人体制で1人が飲み物裏で補充して1人がレジ見ながらお菓子系補充するものだと思ってたのですが…そもそも私は飲み物の補充の仕方を教わっていません。(高３までに辞める予定なので、細かい業務は教えない方針なのだと思います)私が上がったあとの夜勤もワンオペなので、飲み物補充は行けないと思います。 店長のミスか、書かれてないだけで誰か来るとは思うのですが、万一マジでワンオペだった場合は飲み物系は無視して良いのでしょうか？また通常業務はこなせるのですが、イレギュラーな出来事(機械の操作方法を尋ねられるなど)が起こった場合対処出来る能力を持ち合わせていないのですが、ワンオペなんて可能なんでしょうか？
解決済み
作業を教えてもらうことになっていたのですが、店長が開店時間を過ぎても出勤して来ていなくて不安だったのですが、『あと5分から10分の間に着くから開店作業しておいて。』と連絡が来ました。この時点で違和感を覚えていたのですが、1日目に閉店作業をしたので、こんな感じかな。と恐る恐る開店作業をしてみました。結局店長は10分遅れで出勤して来ました。店長が来てもおはよー。と言うだけで謝りの一言も無く、開店作業の仕方に間違いがあったようで『これ違うから。』とだけ言われました。私は開店作業したこともなく方法も教えてくれていなかったので悲しくなりました。 そして1時間ほど経った後『やることがあるから私はこれで。あと3時間半したら別の方が来るので。何かあれば電話してください。』と言われていきなりワンオペをさせられました。 私はアルバイト経験がまだ浅いのでわからないのですが、これは普通にあることなのですか？ 辞めたいと思う私が弱いのでしょうか。
さい」という女性社員がいます。 いや、旦那だって家事、育児出来るだろと言いたくなるし、実際にこちらは夫婦で分担して家庭を廻しています。 「会社の同僚にそんなことを理解させて、仕事を押し付けるな！まずは自分の仕事に責任持てよ！」と言ったら泣かれて上司から説教喰らいました。 自分は別に管理者じゃないし、パワハラにはならないと思うのですが、、、人に迷惑をかけることを前提とした働き方は勘弁して欲しいと思います。 まずは、会社の同僚を頼る前に、旦那に頼れと思うのは、横暴でしょうか？ 旦那がフォローできない家事のせいで、会社の同僚が負担するって変ですよね？ こちらだって家庭があるわけだし、許せないです。
回答終了
。 業務内容的にも負担も少なく客がいない時は事務所にいます。 しかしワンオペですので休憩時間というものはありません。 かなり楽なので文句はないのですがこれって許されることなのでしょうか？ 例えば今私がこれを問題にしようとした場合、私とお店、どちらの立場が強いのでしょう？ 夕勤や夜勤のメンバーが少しだらけすぎて最近、お客がいない時に事務所にいることを注意されました。 夕勤への注意と夜勤の私への注意とでは少し違いますが、裏にいすぎだとの事です。 夕勤では裏にいるな。でしたが夜勤に関してはずっと表に居ろとは言わない。とは言っていたのでとりあえず自分で考えて少しやることを増やしました。 後日、これで良いかの確認も取ったので大丈夫だと思っていますがそれでも客が少ないので裏にいる時間はあまり変わっていません。 22時から翌6時までなので休憩を必ず取らなければいけませんが先程も話した通り一人なので職務から完全に離れることの出来る休憩はありません。 裏で椅子に座り休んでいるのでほとんど変わりませんが休憩ではなく待機です。 経営者側の店長も強い口調で言ってきたわけではなく、座ってだらけてる時間にお金を払うのも、、と言うこちらの気持ちもわかってほしい。と言うように訴えかけるような感じでした。 環境が良いと話したのはそこまで厳しくない、寧ろ優しいからです。 このまま何も無ければいいのですが、ワンオペでこれ以上は動けません。 次になにか言われた時の為に何かしら知恵を教えて下さい。 人ではあまり足りておらず夜勤は私を含めて固定で2人、入れる人が1人の3人で回しています。
れるのですが(10秒ぐらい)、頭おかしいと思ってしまいます ウォークにいる時なんてすぐ行けるわけがないです 怒るとこが違うなと思います。ワンオペ制度を実行している店舗、オーナーに怒るべきなのに、自分が怒られるのはストレス溜まります。 これは私がおかしいのでしょうか ワンオペっていうのを理解して欲しい気持ちでいっぱいです
作り終わってから次の人を会計しますか？レジに列ができると焦ってしまいます。
つけるべきではないですか？ 店舗の責任者が不在で何かあった場合は対応をしなけれぼなりませんし、責任を負うに相応しい時給額ともいいがたいです。 また私は前職で飲食店のエリアマネージャーをしており現在とある理由から繋ぎでコンビニで働いているのですが信頼性があるからと金銭管理や発注を任され ワンオペで店を回すことも多々ありますが 従業員が1人と2人では納品や会計など業務負担も結構違いがあったりします。 防犯上も1人で勤務をすることが相応しいとは思えませんし、次から次へと客が来るため手を休める事もできません。
気楽で良いなーと思い面接を受け採用されたのですが、友人や家族から猛反対されました。 やっぱり女性の一人夜勤は危ないから辞めた方が身の為でしょうか…
室や事務室に誰もいない、完全に1人になる状況になることはありますか？)
もあと1日は埋める人が必要ですから、社員2人くらいは必要、もしくはヘルプがいるのかわかりませんが、休まない以上、 ワンオペなら他に人いらないですよね？例えば、新しい人が入社して来てその人のために出店するみたいな事ってあったりしますか？ 誰かが減る代わりに入るとかもあるとは思いますが…そのタイミングの出店ってあるのかなと。
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