出しました。 その事を上司に伝えると一晩様子を見て 朝の熱で休むかどうか、熱があったら 病院に行くかどうか決めるから 朝に連絡くださいと言われて安心して寝ました。 元気は元気だったのですが、熱があったので お風呂はいってそれはもうぐっすり寝ました。 途中起きてご飯やトイレには行きましたが 携帯には触らずにやる事やって寝ました。 朝起きて携帯を見るとたくさんの職員から 10数件のLINEが。電話も来てましたが マナーモードになっていて気が付かず。 慌てて全員に気が付かなかった事への謝罪と 上司に朝の体調を伝えました。 熱はなく、喉の痛みはあると。 上司からの連絡によると製作はどこにあるか 体調はどうかの確認の連絡だったとの事でした。 製作は家にあったので朝届けに行きました。 その際、この仕事している以上連絡が 緊急連絡先が出ないのは困る。 貴方の家は夜は出ない事に決めてるのか。 倒れてるのでは心配で夜も眠れなかった。 この仕事している自覚はあるのか。 最悪家に行くつもりだった。 地震等の緊急時にも連絡取れないと困る。 ととても怒られました。 連絡にいつ気がついたかと聞かれ、 朝だと答えるとそれは嘘だと断言されました。 家にも電話したそうですが、固定電話は 遠いため気が付かず。母に電話したそうですが、 母も父が夜勤明けで一緒に8:30には寝てしまった ので気が付かなかったと朝言っていました。 確かに私の携帯がマナーモードになって いたのが1番悪いとは思いますが、 そんな言い方ってありますか？ そもそも、具合悪いのだから寝ていて当然だし 8時過ぎに製作の場所を聞くために鬼電 してくる方がどうかと思いませんか？ 朝にまた連絡してと言われたのだし うちにはうちの事情があるのだから 夜に電話でなくても仕方なく無いですか？ 地震等の緊急連絡を取れないと困ると 言われ、昼間の園の連絡は取れるよう 母にはお願いしてありますと話をすると 園からや昼間で無くても連絡でるようにして とも言われましたがおかしくないですか？
解決済み
モラハラなども多く、 時折ちょっとした暴力もあるようです。 それに、母は職場の中で仕事ができる方で上司の方からも信頼されてるが故に求められることが多く、毎日毎日ヘトヘトで帰ってきます。身体ももうボロボロで、あちこちにガタがきています。お昼休みにトイレで血を吐いてしまったようです。そんな状態でも、どうやら手伝ってくれる人もいないらしく母が1人で重いものを運んだり人の何倍もの仕事をしているようです。 また仕事も滅多に休むことが出来ず、もちろん私の学校行事(入学式や卒業式以外)には来ることができません。有給休暇を消化した時にも仕事に行っている時もありました。休みの日にも出勤して他の社員がやり忘れた仕事をやってきたりしています。 この現状について私はとてもおかしいと思います。 なので、離婚した父親(離婚後も父とは良好な関係です)に色々話をしました。 そうすると父は(恐らく母が嫌いだから？） 「お母さんがおかしいんだよ。モラハラなんてたくさんあるし、お母さんが精神的に弱いんだよ。そんなもんだよ。社会に出たら。お父さんに上司がいる時もたくさんあったよ。」と言いました。 これを聞いて母がおかしいことは置いといて、社会に出たらこの現状が当たり前なのか？と疑問に思いました。 私はバイトしたことがあるわけでもなく、社会に出たことはありません。しかし、母の事が大切です。今の母を見ていられることはできません。(これ以外にもたくさん見たり聞いてきたので)母の職場はおかしいと思います。 社会に出たらこれが当たり前なのですか？ 目を瞑ってだまっているしかないのですか？ 何か母を救える方法はありますか？ 他にも私にとってプラスになるお話があればお聞きしたいです。
結婚詐欺みたいなこともやってるみたいで上司に遺言を書かせてて、さらにシングルのまま再妊娠して、逆マ タハラが始まりました。 とばっちりで、上司が私を殴った。 妊娠の子供の父親を殴れよ、って思いませんか？ たくさん援助交際していて父親の可能性のある人物が何人もいるらしいし、上司もその候補という複雑さ。 なんで私が巻き込まれるのよ・・・
司は社長の息子にあたるのですが、この上司が非常にモラハラやパワハラが多く、精神的に病む人も続出し、退職者も何人も出ています。 簡潔に言ってしまえば独裁者のようなもので…。 従業員の意見は取り入れないし、挙げればキリがないのですが…例えば、仕事でミスをした従業員に対し、痴呆症の検査をしろなどと平気で言うような人間です。 おまけに父親である社長も、それについて黙認している状態です。(息子可愛さなのでしょうか。従業員が我慢をしなさいと話した事もあります。) 会社にはそういった問題を受ける部署もないですし、もちろん労働組合もありません。 会社に…というか一族に刃向かう人間は、クビになります。たとえ、どんなに正当な意見だったとしても。 そこで質問なのですが、こういった問題を訴える窓口などはあるのでしょうか？ また、そういった相談所があったとして、どういった事をしていただけるのでしょうか？ 会社側に人物特定されるのでしょうか？ もしご存知の方がみえましたら、解答よろしくお願い致します。
るにはどうしたらいいでしょうか？ たまたまだとは思いますが周囲にいる無自覚モラハラ男はみんな双子座です…。父親、同僚、上司。博学で知識豊富な反面理屈っぽくすぐ自論を語り、自分は正しく間違っていないと思い込んでる。自分は優れているが周りは劣っていると信じて疑わない。 気が短くすぐ声を荒げる。「だからー！」が口癖 LINEの気軽なやりとりの最中でも突然冷めた口調になり 「この文面で伝わりませんか？」 「それ聞いてどうするんですか？」 「それ覚えたところでセンスがなければ意味ないですよ」 といちいち小馬鹿にした言い方をする。 ふだんはw連発で「俺のこと好きですかw」「そんなに俺のこと好きですか？w」「まだ俺のこと好きですか？」「ヴィトンくださいw」「尽くしてくださいw」とか程度の低いメッセージばかり送ってくるくせに。 なにかと感性やセンスにこだわっているが本人は外見も大柄で歩き方や動作は粗雑、こえも馬鹿デカくデリカシーのかけらもなくザ・体育会な印象。「感性」「センス」を気にしてるようにはまったく見えない。 他人の見た目も性格も馬鹿にし障害者呼ばわりしたりもするのに自分は周りの人間とは違いまともだと言っている。 送られてきた面倒くさいやりとり 「なかなか人間てのはお互い本当のことはよくわからないですよね。分かり合える人に出会ってから死ねたらいいです。」 『分かり合える人にまだ出会えてないんですか？』 「そのままの文面で伝わりませんか？ 伝えて理解できるかは感性が関わってきます。 感性が備わってないと言ってる事の本質的な意味を理解していないのでズレが生じます。 なので素を出せる相手とゆうか素を出すのは自分自身であって感じとるのは相手方なので、素を出す？相手はいくらでも居ましたが今のように理解できる.または互いに理解して認められるほどの女性には出くわしたことがないと言った意味です。 今のようにここまで長文を打たないと意思疎通が難しい場合を意思が通じにくに...すなわち分かり合うとゆう意味では程遠い印象ですw そもそも俺に分かり合う人がいなかったんですか？と確認してどうするんですか？w」 少しやりとりがあった後 「例えば、和食より中華が好きですって言ってるのに和食より中華が好きなんですか？って再び質問で返ってくるから今言ったじゃんってなるんですw でさらに、和食より中華が好きなんですか？って聞いてダメでしたか？って追い討ちをかけるように詰められるから相手側がしんどいんです 会って話すとかに持っていかないと、一方的に好きな人に質問LINEしてるだけって口説き落とすの難しいですよ」 何様？ しかも感性とかセンスとかうるさいわりに「そうゆう」と社会人としてアウトな書き方をしているし。 もちろん全員じゃないのはわかっていますが、なんで双子座男性って理屈っぽくて面倒くさい人が多いんでしょうか。みんな自覚ないようですが自分正義が強すぎて他人や店員とかに高圧的な言動をしがち。自分が間違ってた場合も苦笑いや言い訳をしてけして謝らない。 無視するのは簡単ですがこの異常に高いプライドを一度へし折ってやりたいです。上司は定期的に誰かにブチギレて罵りまくり退職に追い込んでるのでそのうち誰かからモラハラで訴えられそうな気もしますが。
回答終了
未婚パート労働者で、就活に失敗して以来パートを続けてきましたが、職場でパワハラにあい、鬱になりました。 保険証は自分名義です。 私は26歳女、発達障害のため車の免許が取れなかったという転職でかなり不利なスペックなので、すぐ次の仕事を見つけるのは難しいでしょう。 半年や1年ではかなりキツイと思います。 貯金は40万ありますが、年齢的には少ない方ですよね。 お金が尽きると、ケータイ代が払えなくなり、その事で父親からモラハラを受けることになります。 (今の時代は携帯電話がないと、転職できませんよね)
す。 前の職場をパワハラ、モラハラが原因で退職し、現在は父親の紹介で入れてもらったホテルです。 実家がホテルで、父も体力的に限界が近い為私が継ごうか迷ってます。実家を無くさないためにも。 しかし、1ヶ月前あたりに原因不明の左脚の痺れ、痛みで立ち仕事が出来なくなってしまいました。 総合病院、クリニック、カイロプラクティック、整体と全て通って見ましたが治る予兆もありません。 総合病院で精密検査、神経伝導検査をしましたが原因がわからず仕舞いです。 仕事も立ち仕事が全く出来ないので休職を頂いております。 職場の方は治ったら帰っておいでと気を遣って頂いてますが、もう立ち仕事は出来ないんじゃ無いかと諦めかけてる自分もいます。 退職し、座ってるぶんには平気なのでデスクワークの仕事に転職しようか迷ってます。 ですが、父の紹介で入れてもらいまだ2〜3ヶ月ほどしか経っておりません。 職場の方もそうですが、とても父に顔が上がりません。 応援してくれていた父に申し訳なくて堪りません。 私はどうすればよいでしょうか…
から相談されると、「そんなこともわからねえのか？」「バ○じゃねえの？」「いちいち質問するなよ」「みんな思ってるよ。なんでそんなこともわからないのって？」などと人を罵り、深掘りして詳しく質問すると怒鳴り、資料でわからない箇所を探すのに手間取ると「早くしろよ。遅えな！」などと散々、言います。以前は、一度の失敗を執拗に責め立てて、「何でこんなこと間違えるの？」と数十分に渡り、説教されました。 が、一般的には業務上、些細なことでも質問していいんですよね。何度も質問して「使えないやつ」と思われたり、一度失敗したくらいで失望されたりしませんよね？
お答えいただけると嬉しいです。 妹が現在アシスタントとして働いていますが、専門学校を卒業して１年以内のうちに一度転職を経験しています。最初の美容室は「１年間でスタイリストに仕上げる」という店の方針による過密スケジュールで体を壊した為転職し、現在別の美容室で働いています。今の店舗は個人経営で、ご夫婦と妹の３人で店を回しているそうです。しかし、その店舗でも店長からパワハラとモラハラを食らう毎日で、今度は心を壊しかけており、周りからの勧めもあって再び転職を考えているようです。 家族も概ねは「心を壊すくらいなら。」と転職に賛成なのですが、父がどうしてもそれを認めません。「転職を重ねれば重ねるほど、信用がない人間と見なされる。」「一度逃げ癖がついたら、嫌なことがあるたびに転職を繰り返すようになる。」というのが父の意見です。一度目の転職でもこれを主張し、現在の美容室への転職にも大反対でした。最終的には折れたのですが、「二度目の転職は許さない。」と強く主張していました。 もう成人しているのだから親の意見など振り切って自分の思うようにやればいい、と言ってしまえばそこまでなのですが、様々な面から父ないし家族のサポートが必要な側面があり強行突破が難しいのが現状です。 父を始めとして家族のほとんどが固い職種についており、唯一職種が違う妹の美容業界に詳しいものがいない上に、一方的な意見をいうばかりで調べようともしません。また、❝転職❞という言葉にマイナスな印象を持っている者も多いため意見が偏りやすく、どう捉えたものか困っています。 美容師の転職は結構多く、自分にあった美容室が見つかるまで転職を重ねた先輩や同期がいる話は妹から聞いたことがあり、また専門学校の先生も同様のことをオープンキャンパスで話していたのを聞いた覚えがあります。なので、この業界において、転職は案外普通のことなのかなと思っているのですが、実際はどうなのでしょうか。また、転職を経て苦労したこと、良かったことなどもあわせて教えていただけると嬉しいです。
ずっと私の同僚とお喋りしてます まぁ仕事をやってる時もありますが、仕事をやってる時でもスマホをいじりながらだったり、お菓子を食べながらって感じなので仕事のスピードは遅いです 2 否定されると逆ギレする 例えば、 上司に「ちゃんと働けよ！」と怒られていましたが、 後輩は「そういうお前がサボるなよ」と言っていました（上司のがいなくなってから上記のことを言っていました） 私が見た感じ、上司がサボってるようには見えません 3 自分を殿様だと思っていて、周りの人が自分の思い通りに動かないと文句を言う 私含めた他の社員の人が後輩の思い通りに動かないと、細かいことでも、「○○して欲しかったのに！」「○○と思ってたのに！」など、毎日文句ばかり言っている。 後輩は本人に聞こえないように文句を言ってるつもりですが、私には全て聞こえています 4 責任転嫁する 1の時に言ったように、後輩は仕事をサボりますが、そのせいで仕事が終わるのが遅くなり、残業になります。毎日ではないですが。（私は後輩のせいで仕事が終わるのが遅くなるのは嫌なので先に帰ります）後輩が入社する前は人数が少なくても残業せず定時で帰れてたのですが、後輩が入社してからは後輩がサボるせいで先輩も一緒にサボるようになってしまい、 同僚に関してはそこまでそこまでサボることはないけど、私語が多くなり仕事のスピードが落ちました。 後輩のせいで残業になったのですが、後輩は 上司が悪い、会社が悪い、と責任転嫁します 上司が「残業代は出ないけど、電気代が無駄だから残業代しないで欲しい」と言っても、後輩は「残業代出せない会社が悪い」などと責任転嫁です。 この話以外にも後輩が責任転嫁している例はたくさんあります 5 人の気持ちを考えない、自分のことしか考えてない 春に社員がやめてしまい、新たに社長が考えて人事移動が発表されましたが、「人事移動があるなんて、仕事が増えるから嫌だ！今でも忙しいのに！」と後輩が言っていました。忙しいって、仕事中に喋ってるくせに？と思います。そして後輩は社長に「人事移動するなら仕事辞めます！」って抗議していました。 社長は謝罪していましたが、社長の気持ち、社員が減った部署の人たちの気持ちを何も考えてないですよね？ 後輩は自分のことしか考えてないんだなと思いました 他にも自分のことしか考えてないなと思うエピソードはいっぱいあります 6 みんなのものは俺のもの ジャイアンみたいですが、ウチの会社は自分のデスクなどはなく、みんなで作業する作業台があるのですが、その作業台の一部を後輩は自分の机のように占拠していて、その机の上には後輩が使ったままの資料や筆記用具、パソコンなどがぐちゃぐちゃに置きっぱなしになっていて、もちろんそのパソコンも筆記用具も後輩の私物ではなくみんなのものです。冬はストーブ、夏は扇風機などもみんなのものなのに、自分のものみたく占拠していて、他の人が使いたいときに「あれどこいった？」みたいなことがあります。 もはや後輩の勉強机みたいになってしまってます。 後輩は仕事終わったあとも片付けをせず、放置して帰ります。 他の人が使うってことを考えてないのかな？と思います。自分が使うことしか考えてないですよね！ そのくせ、他の人がペンを出しっぱなしにしてると「片付けろよ！」とか言って怒ってきます。 7 自分棚上げ 自分が一番散らかしてるくせに、人には「片付けろ！」とか言う 自分は人にすぐ頼むくせに、人に頼まれたときは「自分でやれよ！」 自分は仕事中にスマホいじってる時間が一番長いくせに、他の人がスマホいじってた時は「仕事中にスマホいじるなよ！」 自分は仕事中に遊んでたりするくせに、注意されたら「お前の方がサボってるくせに！」 あと、8嘘をつく、9言っていることが矛盾している、10仲良い人としか仕事しないなど、いろいろありますが書ききれないので省略します あくまで後輩は人に聞こえないように文句や悪口を毎日言っています 後輩が何でも人のせいにして、「周りの人が悪い、こんな会社辞めてやる！」ばかり言うので、それに影響された先輩も、辞めると言って2週間前に仕事をやめてしまいました。 ここまで読んでくれた方は「そんな奴ほっとけばいいのに」と思うかもしれないですが、 私は子供の頃から父親にモラハラを受けていたので、 その後輩が、私のモラ親と性格、価値観、考え方がそっくりで、後輩をみているだけで腹が立って仕方がないのです。なのでスルーすることができません 私は言いたいことも言えない性格なのでハッキリ言わないと、と思うのですが、、、 後輩は注意されても治らないですが、 続き→
81~90件 / 241件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
料理長に必要とされるスキル・資質は？やりがいや大変なところも解説
仕事を知る
料理長は、レストランやホテルなどの調理場の責任者として、料理の品質を維持し、スタッフを指導する重要なポジ...続きを見る
2024-11-13
花農家とは？主な仕事内容や年収、目指す方法も紹介
農家の中でも「花」に特化した「花農家」は、どのような職業なのでしょうか？基本的な仕事内容や、年収について...続きを見る
美術館スタッフの仕事内容とは？資格なしで働ける職種や面接のコツも
美術館スタッフの魅力は、美術作品に囲まれながら仕事ができることです。学芸員や司書がメジャーですが、特別な...続きを見る
企業保健師になるには？必要なスキルや条件、仕事内容をチェック
企業保健師とは一般企業で勤務する保健師のことで、正式には産業保健師といいます。従業員の健康管理に携わる仕...続きを見る
福祉ネイリストとは？働き方や将来性、相性の良い資格を紹介
高齢化が進む日本において、高齢者を対象とする美容サービスの需要が高まっています。「福祉ネイリスト」もその...続きを見る
産婦人科看護師の役割とは？仕事内容・年収・活躍の場を紹介
産婦人科看護師の役割や仕事内容は、他の診療科目とどのような違いがあるのでしょうか？産婦人科看護師が担う一...続きを見る
介護助手はどのような仕事？仕事内容や資格の有無など基本知識を紹介
介護業界において、介護助手は現場を支える大切な職種です。介護助手として働く上で、知っておきたい情報を紹介...続きを見る
クリニックの受付は大変？業務内容から必要とされるスキルまで解説
クリニックの受付は、診療を円滑に進めるのに大事な役割を担っています。コミュニケーション能力をはじめ、さま...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
