かとパートタイムで仕事を探していたらたまたま短時間正社員になりました。(週20h) 夫の収入は980万くらい 私は、まだわかりませんが、本来なら月16万位、年間200万賞与別くらいの予定です。 慣れてないのもありますが思ったより仕事が多く週25〜6h勤務くらいになっています。 その分お給料は按分しては払われる…今は月20万くらいの額面、手取りで17万くらいです。 簡単にいうと月80h勤務なら80万 月30万勤務なら30万みたいな単純で完全な按分です。 このまま子供にお金かかってくるし、慣れてきたらと思うと働いた方がいいなと思うのですが、週4回15時半から16時位に帰ってくると、バタバタしてとても疲れてしまいます。 夫は別に私が働くことは私に任せてるので何もいいませんし、お迎えとか協力してくれますし、家事も私が専業主婦でいたころよりさらに分担を引き受けてくれるのですが、 これがずっと続くのか…と思うと少し嫌な気持ちになります。 働いているみなさんはどうですか。
解決済み
に接したら良いでしょうか。 身バレ防ぐためにフェイク入りますが、 おおよその経緯を書きます。 その人とは7年ほど仕事の付き合いがあります。 お互い個人事業主で、相手は10歳ほど年上で 仕事を振ってくれるので、発注主といった方がわかりやすいかもしれません。 仮にAさんとします。 Aさんは仕事ができる人。 能力が高く一生懸命働くので、比例して高収入です。 (仕事振りと身なりで高収入だと分かります) ただ家庭を顧みず仕事ばかりしているので、 ある時気になって、なんで休まないのか?と聞いてみました。 答えは、奥さんのモラハラがひどく家に帰れないから、というものでした。 モラハラ内容を要約すると、 奥さんが起きている時間に帰ると毎日説教が待っていてその説教は朝方まで続く。 だから、奥さんが寝てから帰り奥さんが起き出す前に家を出る。 毎日深夜2時に帰って6時に出る。 帰っていなくても電話やメールで問い詰める連絡が昼夜問わず来る。 それに即レスしないと朝までの説教が待っている。 ほとんど寝れていない。 ということでした。 周りから、Aさんは恐妻家だからと笑い話で聞いていたのが まさかこんな酷いレベルとは知らず、笑い話じゃないと思いました。 そこから、ちょくちょく大丈夫ですか?と聞くようになり、こんなことがあったとか、こんなメール来るんだけどどう返したら怒られないか?とか会話を持つようになりました。 コロナ禍になって、ますます酷くなるモラハラに、Aさんはほとんど寝れない生活になっていました。 このままではAさんは倒れてしまう。 お節介と思いましたが「限界だと思います。このままいくと死にます。逃げてください」と必死に伝えました。 救いたい一心でした。 結果、夜逃げのように別居に踏み切り、現在離婚調停中です。 別居後、徐々に活力を取り戻したAさんですが困ったことになりました。 私を好きになったそうで、ごはんに誘われたり、好きだと言われたり、仕事の関係以上の関わりを求めてくるようになりました。 私は既婚者です。 Aさんはよく一緒に仕事をする人、それ以上でもそれ以下でもありません。 仕事のうえで尊敬していますが、愛情はありません。 モラハラを心配して助けたのは、人としての厚意とか正義感からです。 コロナを理由に誘いを断っているのですが、仕事の発注主だし無下にできません。 もしかすると、こういう自分本位なところや人の気持ちを察せられないところがモラハラの原因になったのでは?と思うようになってきました。 仕事や収入があるのは有り難いことなので我慢しようと思っていましたが、限界です。 私は、普通に仕事をしたいだけなのでキッパリNOと伝えたいのですが、モラハラ被害者だったから傷つけたらどうしよう?という心配もあって、直接伝えるのに躊躇があります。 手紙やメールで伝えてもいいものでしょうか。 どんな言葉で伝えるのが良いでしょうか。 ご意見をききたいです。 宜しくお願いします。
。 若いころ、ピアノの発表会を主催して演奏もすると疲れで下痢と嘔吐が3日くらい続き、1週間寝込みました。嘔吐は発表会主催の時だけです。 結婚してからは、夫がモラハラDVだったので、子どもが10歳くらいまでは、常時下痢でした。そのあと精神的な病気になって双極性障害ですが、薬を飲むようになり毎日寝るようになったら、下痢は収まりました。 そして、最近、仕事をかえて新しい職場で、モラハラ上司のもと1日3時間で5日間研修をうけましたら、2日目から下痢になりました。 週2日の勤務なので、かえってから2日すると下痢が治ってきますが、行くとまた下痢になります。 そして、今日6日目で、研修が終わり、上司は出張でいなかったのですが、職場にいくと、下痢になりました。 もうだめだなと思いました、 モラハラ上司のことは同僚みんなが認めるところです。何をしても文句を言われる、指示通りにしても、その指示が毎回気分でかわるので、褒められることがなく、必ずダメ出しをする、しかも、上司もダメ出しをしたことをしている。 同僚はもうわかっているので、みんな心得ているし、いい人です。 そして、その同僚も「私も最初はげっそりやせた」とか「仕事ができなくて、ずいぶん休んだ」とか、何かしら精神的にダメージを負っていますし、全員と話してはいないので、何ともない人もいるかもしれませんが、研修終わって1日目、同僚が前置きも挨拶もなしにいきなり言い出した言葉が「うちのがごめんね、」という言葉で、夫婦でもないのにどういうわけかとも思いましたが、「なるほど、やっぱりね」と思い、「モラハラだよね」と返しました。「みんなやめていくんだ、覚えれば仕事はできるから、最初は大変だけれど」と言っていました。 私も研修が終われば、いけると思いましたが、今日6時間勤務で、昼1時間。7時間職場にいたら、2時間目くらいから下痢になりました。 下痢が続くと体力がなくなり、正直家の中の普段していることもできずに、大変です。 なので、私も少し休みをもらって、それでもだめならやめようと思います。 そこで質問ですが、こういう下痢の病名をなんというのでしょうか、 自律神経失調症でしょうか。 何をしても怒られる研修中に、ぴりぴりしながら、話を聞いたり動いたりしていたら、2日目に、気が遠くなってたっていられなくなり、トイレにいったら便がやわらかくなっていました。
嫁ぎ先が遠方のため仕事は寿退社。 その夫と離婚することになりました。 子供はいません。 私はまた遠方の実家へ帰ります。 離婚を言い出したのは私です。 価値観の違いによる喧嘩や、夫からのプレッシャー、夫からのモラハラ、思いやりのない言動に耐えられなくなり、離婚したいと夫に伝え、1年ほどかけてやっと夫が折れて離婚に応じてくれました。 今は引っ越しに向けて片付けなどしています。 やっと解放される、怯えなくて済む、やっとこの生活から逃れられる、結婚してから我慢していたことをもう我慢しなくていい、などという前向きな気持ちと、 30歳を過ぎた女が人生再スタートできるのか、仕事は見つかるのか、これから一人で生きていけるのか、 など不安な気持ちが入り混じっています。 とりあえず仕事が見つかるまでは実家にお世話になって、仕事が見つかったら一人暮らしをしようとは思っています。(結婚前も一人暮らししてました) 貯金はゼロではないですが多くもありません。 もう結婚には懲りたので再婚する気はないですが、歳を取った時のことを考えると…不安が尽きません。 質問になっていなくてごめんなさい。 この気持ちを吐き出したり、誰かに共感してもらったり、喝を入れてもらったり、アドバイスをもらったりしたいなと思って、 とにかく誰かに聞いてもらってなにかリアクションが欲しくて投稿しました。
回答終了
で、子供を犠牲にしながら、時間も工面して、仕事だと思って飲み会(互助会・忘年会・新年会)に幹事などしながら参加していたのに。 飲み会の席で、直属の上司からみんなの前での心無い一言。 「夜遊び母ちゃん!」 ・・・にショックを受けました。 ちなみに私は「契約社員」です。 正社員の女性(育児中時短勤務)の雑用をこなすために雇われています。 私が別居3年目で常軌を逸したモラハラ夫と裁判中(8事件)のつらい勤務だとは、上司知りません。(婚姻していると思っている) ほかの方は特に気にしないのでしょうか? こんなことでショックを受けるのは幼稚でしょうか? でもやはり 「気に食わない、大嫌いだから、人の嫌がりそうな不愉快なことを言い放つ」 のでしょうか? 同じ時期に雇用された女性(同じく契約社員)とも仕事面などで待遇に差をつけられ、非常に不安です。 私は一日中机で座っているだけ(仕事がない)なのに、彼女はどんどん仕事を教えてもらい、任せられています。 私は、学歴にも職歴でも特に彼女と大きな差があるようには思いません。 どうして、こんなに「つまはじき」にされたような気分なのでしょうか? 最近眠れなくなりました。 私の考え方がおかしいのでしょうか?
になるのかデメリットになるのかよく分からないので、詳しい方が居ましたら教えてください! 家族構成は私(20代後半)、夫(30代後半)、子ども(0歳)の3人です。 夫の年収は約280万で、私は現在夫の扶養に入っているので月7~8万のバイトを行っています。 子どもが4月から保育園に入園が決まり18時まで時間に余裕が出来るのと、夫からのモラハラが嫌で正社員になって自立したいと考えています。 私の地域は平均月収・年収が少ない地域なので、正社員になったとしても年収は約160万ほどしか貰えない予定です。 社保等、各種保険完備の会社を選んでいるので、就職したら入社先で入る予定です。 ネットで調べると、扶養を抜けても年収が少なければ支払いの方が増えて結果マイナスになる場合もあるとありました。 ですので、上記の場合だとマイナスになる可能性があるか教えていただけると助かります。 扶養から抜けて働いて、その結果余計支出が増える事になると、それはそれで夫からのモラハラ発言が増える可能性があって嫌な思いをするだろうし、そうなれば離婚も十分ありえます。 離婚を考えているなら正社員になった方が断然良いと思いますが、そうでない場合はどっちがいいのか分からなくて困っています。
妻から離婚を切り出し、再構築は無理でした。 離婚理由は借金・結婚に対する夢と現実の違いです。 質問者(夫)31歳 妻35歳 子供5歳 借金300万 親に出してもらい完済。 借金はほとんどパチンコです。毎日仕事が終わり、一度家に帰り閉店までやっていました。 妻も毎週日曜日に一緒に行っていました。(子供は両方の実家に交互に預けていました。) きっかけは妻のパートの飲み会(女性1人・8名男性)といった環境の飲み会を非常に楽しみにしていて少し浮気を疑っていました。 飲み会が終わり妻が帰宅し妻の携帯にメールが来て、見てしまいました。やはり浮気とは断定できませんが、若い男性職員に浮気をもちかけられていました。妻は今度ねといったあいまいな返答で断っていたそうです。やはり夫として怒りました。 妻を女性として扱っていなかった自分を少し反省しましたが、女性が一人で周りからチヤホヤされるのがうれしいと言って再来週も飲み会があるか行って良い?と返答してきました。 そこから私自身もおかしくなり、2か月前に妻から離婚を切り出されました。 再構築を望んでいたため親に借金の事を話し全額出してもらしましたが、妻の気持ちは変わりませんでした。離婚に応じ子供は私自身引き取りたい気持ちがあり、子供にとって母親について行ったほうがという気持ちで妻に任せる事で、今後の事について話をしてきましたが、今月の18日で家を出て行く事に決まり、子供には好きな時に会っても構わないという方向です。 しかし来週の週末はママ友の飲み会があるから、子供をお願い、19日は会社の人が奢ってくれるから子供お願い、と言われさすがキレてしました。妻は会社の飲み会だってずっと行ってない、(1か月前に行ってました。)子供を何だと思ってんだ!!と叫びました。 母子家庭になっても何かあったら必ず頼ってくれとは言いましたが、自分が遊びたい時に元旦那に預けるという考えを持っているとしか考えれません。 私の実家は母・父健在、母は専業・父は会社員 嫁実家は自営(居酒屋)昼から深夜まで家にはいません。 私が子供を引き取ろう考えています。誰にも相談できずここに初めて投稿させていただきました
いました。 入社して分かったことは負債が多く、いつ倒産してもおかしくない会社であった。 叔父は、会社の経営者と知り合いで、経営者は叔父に会社のウソ自慢をしていたようです。 そして叔父は自分だって騙されていたんだ、と言いました。 私は何度も退職したかったのですが、 「誰のおかげで就職できたと思っているんだ!」と叔父に言われました。 この発言はモラハラですか? よく、夫が妻に誰のおかげでこの家に暮らせていると思ってるんだ!というのがあるじゃないですか。それに似ていると思いました。
ート代は貯金♪というような余裕はなく、生活費として必須です。涙 同僚が体調不良で急に「明日のシフト代わってもらえないですか?」と連絡が来て、急だな~とは思いましたが、自分も急病とかで相手にお願いすることもあるだろうし、代わってあげようと思いました。 夫にその話をすると明らかに不機嫌になります。 相手のいいように扱われているようで?気に入らないようです。 私のパートのことだし、関係ないと思うのですが…。 そのくせ、「もう少し日数を増やしたり、収入を増やせない?」とか言ってくることもあります。 貧乏だから仕方ないですけど、稼いで欲しい、でも人にいいように使われたり急にシフトが変更になるのは腹が立つという心理がよくわかりません。 本当は私にずっと家にいて、外部との接触などせず、自分と子供の為にだけ生きて欲しいみたいです。 私が元職場の仲間とランチに行ったりするのも本当に嫌みたいです。 妻は自分のもの!と思いたいのでしょうか。 稼いでくれる夫なら我慢できますが、貧乏でこれでは堪りません。 夫の心理はどういうものなのでしょうか。
です。仕事は4年ほどブランクがあります。 子供は3歳と0歳です。 下の子供を妊娠してから夫のDVやモラハラが酷くなり、メンタルがやられ、鬱病と診断されました。 とても結婚生活は続けられないと思います。お医者様からも離婚を勧められました。 36歳でブランクあり、大企業に勤めていましたが事務方でこれといった資格はありません。 乳幼児が2人いて仕事を探すのも難航すると思いますが、それ以上に鬱の影響なのか、頑張ろう!と思ってもふとしたときにガクンと落ちて、何もかもが絶望に変わってしまいそうでつらいです。 子供たちのためにもお金が必要ですが、何から手を付けたらいいか分からなくなってきました。 まず無理してでも仕事探して就職? 体調を優先してしばらく養育費とパートなどで生活? 何かしら支援を受けながら資格取得? 何をどう進めていけばいいでしょうか。 子供の親がこんなことも分からないのかとお叱りを受けそうですが、人格も何もかも、あまりにも色んなことを夫から否定され続けて、色々とよく分からなくなってきました。 アドバイスを頂ければありがたいです。
81~90件 / 309件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
料理長に必要とされるスキル・資質は?やりがいや大変なところも解説
仕事を知る
料理長は、レストランやホテルなどの調理場の責任者として、料理の品質を維持し、スタッフを指導する重要なポジ...続きを見る
2024-11-13
花農家とは?主な仕事内容や年収、目指す方法も紹介
農家の中でも「花」に特化した「花農家」は、どのような職業なのでしょうか?基本的な仕事内容や、年収について...続きを見る
美術館スタッフの仕事内容とは?資格なしで働ける職種や面接のコツも
美術館スタッフの魅力は、美術作品に囲まれながら仕事ができることです。学芸員や司書がメジャーですが、特別な...続きを見る
企業保健師になるには?必要なスキルや条件、仕事内容をチェック
企業保健師とは一般企業で勤務する保健師のことで、正式には産業保健師といいます。従業員の健康管理に携わる仕...続きを見る
福祉ネイリストとは?働き方や将来性、相性の良い資格を紹介
高齢化が進む日本において、高齢者を対象とする美容サービスの需要が高まっています。「福祉ネイリスト」もその...続きを見る
産婦人科看護師の役割とは?仕事内容・年収・活躍の場を紹介
産婦人科看護師の役割や仕事内容は、他の診療科目とどのような違いがあるのでしょうか?産婦人科看護師が担う一...続きを見る
介護助手はどのような仕事?仕事内容や資格の有無など基本知識を紹介
介護業界において、介護助手は現場を支える大切な職種です。介護助手として働く上で、知っておきたい情報を紹介...続きを見る
クリニックの受付は大変?業務内容から必要とされるスキルまで解説
クリニックの受付は、診療を円滑に進めるのに大事な役割を担っています。コミュニケーション能力をはじめ、さま...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です