ります。 私の仕事が遅く、まだ終わってないの?と指摘され、それに私がムッとなり態度に出てしまったのがきっかけで喧嘩になりました。彼に言われたからこそ少し嫌な気持ちになってしまいました。 その後彼氏がモノをバンバン置いたりして明らかに私に腹を立てている様子でした。その後の話し合いでも、絶対に俺は悪くないという感じでした。私が別れを切り出したら、俺の言うことわかってくれないんやね、仕事も来なくていいようにする、などといった方向になりました。結局電話をして、私が折れるしかないと思い謝り、別れないことになりました。 彼の仕事ぶりは本当に尊敬しています。彼自身も自分でできると思っています。だから私に至らない部分があると、説教のように私を責め立てます。彼の言うことは正論ですが、私の気持ちをひとつも汲んでくれることはありません。 彼と職場が同じで顔を合わせないといけなく、別れて気まずくなるのは嫌なため、私が折れるしかありません。 彼に対してごめんなさいごめんなさい状態になっています。 喧嘩の度に私は別れたいと思うし、こんなことがまたあると思うと耐えられません。本当にここまで辛い思いをしてまで付き合う必要はあるのか?と思います。年齢的に結婚も視野に入れてます。 普段は本当に好きなのでイマイチ別れに踏み切れません。 どうしたら良いでしょうか。
回答終了
めた人が居たそうです。) 前の席の方がモラハラを受けています。 たしかにその被害者の方は仕事が出来ませんし、やる気も感じられません。 しかし、クビにすることはできないはずなので、簡単な仕事などをうまく割り振れば、いいのではないかと思うのですが、 常習犯は無視、陰で悪口、舌打ちや声を荒げる(行動音がうるさくなる) など、側から見ると迷惑な行動をとります。 私はそれを音や視線で感じ続けた結果、職場に行くこと、その方を不意に思い出すことに吐き気を催すようになってしまいました。 その被害者の方が居なくても常習犯の方は普段からうるさい人なので、敏感体質の僕はとてもこの先やっていける気がしません。 できるだけ関わりたくないため、同じ空間に居ないようにしたり、 話をしなくても済むように工夫をしてきましたが、 全く関わらずに仕事することはできませんでした。 これらのことから職場に行けるメンタルでは無くなり、体調も悪くなってしまいました、 休職制度を利用しよう思っています。 (転職して1年経過したアラサーです) ただの愚痴っぽくなってすみませんが、 この先どうしようか迷っています。
くのは初めてで 大手の会社の専用の派遣会社で 社風もよさそうだし 仕事を教えてくれる人にも 面接時にお会いして 納得して働き始めました。 しかし同期入社の方が モラハラっぽい方で 困惑しています。 まだ一週間ぐらいしか 経っていないタイミングで トレーニングで業務をやっている時に 一度くらいしかやってない事柄で 間違いをしたら 「違う違う違う!そんなやり方じゃないよ。 今までどうやってやってたの?」 とキツイ口調で言われ 「ちゃんと確認しながらやろうよ〜」 と嫌味っぽく言われました。 今までどうやってやってたかって 一度くらいしかやってないんだけどな〜と 思いつつも その場は余りの口調に驚いてしまい 「すみません」 としか言えませんでした。 後は小さい事でミスすると 鬼の首をとったかのように ねちねちと指摘してきますし 社員さんから指示されてない事でも 「それはだめだよ。だってそれだと 〇〇できないでしょ」 などと言われたり (確かにそうかもしれないけど、私は 指示を受けてないし、と思いつつ) 例えば備品など借りてきた際に 「ちゃんと返しておいてね」と 口うるさく言われたり (いや普通返すよ…と思いつつ) 他にもいろいろあるんですが 同期なのに なんでこんなに既にそこに何年もいる先輩 みたいな感じ なんだろ、と辟易しています。 実際同じ派遣でも 相手の方は年上で ちょっと時給のいいリーダーポジションの お仕事なので それで最初から 私を指導する心持ちになってるのかも しれません。 私も頭脳明晰タイプではないし 至らない部分も多々ありますが それなりに 社会人経験はありますし まだ一週間そこらで 社内のやり方を手探りしながら やってる状況なのに 同期の人にアレコレ言われるのも 正直嫌だなと思いました。 派遣会社の担当には一応相談し とりあえず様子を 見る事にはなっています。 実際の社員の方は 皆様優しく 会社の雰囲気も悪くないのですが 同期の方とこの後も 協力し合って働いていかないと いけないみたいで ちょっと苦痛です。 仕事内容も 聞いてた話以上に複雑で このままだと間違える事も多そうで もちろん間違いを減らす努力は しますが その度にきつく叱責されたりするかと 思うと今から気が重いな と思います。 こんなご時世ですし大手だから モラハラ・パワハラの対策あるだろうな と思って就職したのに 会社見学では判断しきれない まさかの同期の派遣がモラハラっぽい という状況に困っています。 その人は私にはそういう態度ですが 先輩方には愛想よくしていて 派遣会社の方・社員さんには この状況が伝わりにくそうとも思います。 一番困るパターンなのですが 本人は悪気がないように思われます。 私も折角決まった仕事なので 長期で働く気ではいたのですが このような状況で 若い頃ならなんでも経験だから、 そう簡単に辞めてはいけないと思ったと 思いますが いろいろ仕事を経験した上で 居心地悪い職場に無理しているのは 精神衛生上よくないなとも思います。 さて まだ辞める気はないのですが 今回長期雇用で、とのお話 だったのですが 3ヶ月後の初回更新で 上記の理由で 更新しない、というのは ありなんでしょうか? 派遣会社での就職に お詳しい方にお聞きしたいです。 よろしくお願いします。
解決済み
まで扉が2箇所+お盆などもなく、両手が塞がるとドアを開けることができないためとりあえず1つ運び、その時にドアを開けた状態でもう2つ追加で運ぼうとしていました。 すると上司(医師)に、指2本しかないんか?と発言をされました。 私自身今月末で退職が決まっているので、どんな対応してもいいと思われてるのかもしれませんが、流石にカチンときました。 それまでも仕事でのミスがあった時にはほんまなめてんなぁと言われたり… モラハラに当てはまるのでしょうか。
いる人に あなたは仕事に対する意欲を感じない もっと勉強して仕事を幅広くすべきだ あなたの仕事なんて、私でもできる あなたはパートでもいいくらいだ 仕事に対しての考え方が甘い などなど、言われました。 次の日から、仕事に行く気力もなく 転職を考えています。 これはモラハラでしょうか? 上司に相談したところ 与えられた仕事をこなしてくれているので 何の問題もない 彼女に従わなくてもよいと言われたのですが 彼女の顔を見るたびに、気分が落ち込みます。
の決定的な証拠はありませんが、 本人がこのことを悩んで定期的にカウンセリングに通っていたことがあるようで、その履歴と本人の記録(メモなど)を提出すると言われました。 また、モラハラされていたため断ることが出来ずにサービス残業の指示を受け入れてしまった、ということも訴えの中に含めるそうです。 サービス残業は、その日に働いていたことを示すメールをエビデンスとする、と。 彼女はモラハラが原因で自傷行為もしてしまいました。 自傷行為は会社も把握していますが、原因については触れられていないので、現状は、彼女が勝手に自傷行為をした、として彼女が処分を受けたばかりです。 この場合、管理職である自分はどの程度、不利でしょうか? 今のところ、会社は自分の味方をしてくれていますし、決定的な証拠もないことから、私が何か処分を受ける可能性はないと思っていますが、事実認定はどのように行われ、何を持って処分となるのでしょうか。
に1度くらい来るお客様のお連れ様で私に対して当たりが強く説教ばかりしてくる人がいます。 私のお客様は優しいのですがその連れは私に一々突っかかってきて「お前は本当頭悪いなー」とか「夜職向いてないよー」とか言ってきます。 私がなんでそんな嫌うんですかー?とノリで聞くと 「嫌いだったら会話しないしNGにする、お前の事は嫌いじゃなくて逆に好き」といいます。 けれどこないだ本指のお客様と会計の事で少し揉めました。それでお客様は今日は気持ちよく飲めないからと帰ると言ったらそのお連れ様はここぞとばかりに「お前本当バカだよなー。いつも言ってんだろ?頭使えって。やらかしたな。もっと勉強しろよ」と言ってきました。 そしてその後「やらかしたお前にご褒美〜はい笑」と言ってポッケからくしゃくしゃのティッシュのゴミを渡されました。 その連れは私に頑張って欲しいから説教をすると言います。どうでもよかったら説教なんてしない。お前に期待してるんだ。と、でも私からしたら愛のある説教ではなくただのイジメに思えます。 私の会話一言一句に突っかかり、知らない事があると(知ってても知らないふりをする事もあります。)馬鹿とか高卒だからしょうがないとか言ってきます。 必ず私のお客様とセットでその人も来店します。 私のお客様もクセが強く店内で吐いたり散らかしたり喧嘩したりで私は全然来てほしくないので営業も全くしませんが2ヶ月に1度程度で「来週いくねー!」と連絡がきます。 本指のお客様はまだしも、そのお連れ様の対処法が分かりません。 どうしたらいいんでしょうか。 先輩の方アドバイスお願いします。 そしてこれは説教ではなくイジメですよね? ちなみに私は20代前半 連れの方は45歳です。
きます。 意見を言うと、言い返すなと言われます。 女に意見言われるのが昔から嫌、今までの彼女はみんな僕に従ってきたし、僕に合わせてくれたと言います。 同じ会社で、周りの人にはヘラヘラしていじられキャラをやってる人です。 仕事はできて出世もしています。 誰もこんなモラハラだと知りません。 周りには隠して付き合っています。 私は、言いなりになんてなりたくないので意見をはっきり言ってます。多分、言われたことがないのか、どんなに言い合いになっても、私とは別れないと言われます。 普段は優しくて面白くて、私へも会社にいるときと同じ感じの対応です。 モラハラが本性ってことでしょうか?
モラハラ系の男性が、大人しそうで言い返さなさそうな若い女性に憂さ晴らしで説教をしたとします。 それが予想に反してその女性に言い返されたら、この男性はその後どうすると思いますか? なにか粗探しをして別件でまた嫌味を言ってくるでしょうか? それとももう言わなくなるでしょうか?
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