のです。 仕事明けに喫煙所でタバコを吸っていたところ灰を地面に落として派遣先の社員から注意を受けました。 もちろん自分が悪いので謝罪しました。 しかし次の瞬間、注意してきた社員の落とした灰が灰皿をこぼれ地面に落ちたのでおもわす「落ちましたねぇ…」と言った所「俺のは不可抗力だからいいんだっ」と激昂し、「お前の所属を教えろ！出禁にしてやる！」と威圧されました。 言う義務もないのでとりあえず謝りその場は納めましたが、これはモラハラになるのでしょうか？
回答終了
だ入っていない勤め先ですが、 毎回酒に酔ったオーナーにモラハラを受けています。 注意される内容自体には正しさがあるものの、 付随して人間性や将来性を否定されたり、 本業の会社に電話すると脅されたりします。 言っていることをやったのに時間が経つと違うことを言われ怒られます。 本業の会社や友人を貶されます。 業務の引き継ぎも酒を飲みながら中途半端にされているのに、 何年も続けている他の従業員と同じ成果を求められます。 今月後2回の勤務が入っていますが、もう行きたくありません。 余計なところで傷つくことが多すぎます。 飛んでも良いのでしょうか…。耐えるべきでしょうか。
さつを無視する ・小声でキモいやクソと言われる ・私の良くない噂話を広め、こんな人だから関わらない方がいいよと周囲の人に吹聴する 嫌がらせのレベル的には低い方かと思いますが、あまりにもあからさまな態度なので、精神的につらいです。 強く言い返したい気持ちもありますが、いざとなると勇気も出ず、上司にも迷惑になってしまうという気持ちから我慢してしまいます。 上司には既に相談済みで、人事部にも話してあると言われているのですが、自分から人事にこのような嫌がらせを受けていると相談しても良いものでしょうか？ 相談したら人事は動いてくれるのでしょうか？ このような嫌がらせを受けている時の、適切な対処方法を教えてください。
解決済み
近くにいたら皆さんはどう対処しますか？参考までご教授頂きたいです。 社内で直接、そこにいる社員に向けてではなく、離れた拠点にいる社員に対して毎日独り言でまわりに聞こえる声、うるさめの音量で話す社員のおじさんがいます。 ①PC画面に向かって、メールを送ってきた社員の名前を出しながら（仮にDとします）独り言で悪口を言う。「D、しょうもない仕事振りやがって」「D、あいつ死んだらいいのに」「D、自分でやれよ、こっちはメール送ってるやろ」「こんな会社潰れたらいい」など。 ②また、自分だけが忙しいと思っている様子でPCで指示された内容に対して「めんどくさいなぁ」「忙しいのに雑用振りやがって」「自分でやれよ」などと聞きたくない怒りの声のトーンと汚い言葉で毎日つぶやくので社内で仕事をしている時に気分が本当に悪くなります。 最近では、同じ空間にいたくないと思うようになり、できるだけ同じ空間で時間を共有しないようにすれ違うように行動しようと考えるようになりました。座席が近い為、完全に離れる事はできないのですが、顔を見せると話しかけてきて、（私は嫌われてはいないようです）愚痴ばかり聞かされるので、仕事の効率も悪くなるし、なかなか周りに相談できる方がいない為、困っています。
働いています。 技術系の会社で社員50名（女性社員3名）、契約社員（女性）5名が在籍しています。 私は技術職採用だったため、社内では女性二人目の技術職員になり、これまでの経験と保有資格が認められ、社内唯一の役職採用になっています。 入社半年ほどから、女性社員1名、契約社員達から無視が始まりました。挨拶をしても無視されたため、聞こえなかったのかなと、再度挨拶したのですが無視されたため、その時わざとだと気づきました。また、更衣室に私が入ると一斉に無言になり重い空気感をつくり、私が退出すると一斉に話し出すなど、明らかに私を避けているようなことも始まりました。 頂き物のお菓子などは、私以外の女性だけがもらい、社長がわざわざ私宛にくれたお菓子も、彼女達が取り上げていました。（社長からお菓子どうだった？と聞かれ知りました。）内線電話で各女性達の席に連絡が入り、私にわからないようにお菓子を配っていることもわかりました。（お菓子なんていらないから、私にバレないようにやって欲しかった） 出勤時の服装は、全身モノトーン調オフィスカジュアルにしていますが、陰で私の服装を笑っていたこともわかりました。 女性社員Aと契約社員Ｂの二人が主に嫌がらせを行い、残りの契約社員達が従う形です。もう一人の女子社員は私の状況を知っていて、あんなの気にしないでくださいねー、と言ってくれるのですが、彼女はAとBに可愛がられています。 きっかけと思われることがあるのですが、入社5ヶ月目の時に、副社長とA臨席の面談がありました。（Aは総務のため臨席）副社長からは、私に期待していること、役職採用だからこれからも上目指して欲しいことを告げられ、私の仕事ぶりを褒めていただく発言があった時に、Aが顔をしかめるのが見えました。 その日以降、徐々に無視が始まり、コミュニティから外され孤立していきました。 所属課が違うため業務に支障は出ませんが、毎日更衣室や廊下で顔を合わせるたびに嫌な態度を取られるため、憂鬱だと思いながらも気にしないように努めていました。私の横を通る時は、汚い物から避けるような仕草をしながら通ることもありました。 通退勤時は、会社が出しているバスを利用するのですが、私が座れないように空き座席に誰かの荷物を置かれていたり、私が乗車すると、A、B二人が目配せし嫌な顔するなど、毎日嫌なことは続きました。同じレベルになりたくないので相手せず、平気を装ってましたが、日に日に気持ちは重くなっていきました。 先日、会社の集団健診がありました。 受けたのは男性社員複数名の他、私、Aでした。 私が血圧測定している隣にAが座った途端、突然ドクドクと鼓動が早くなり、血圧も上昇しはじめ、測定出来ない状態になってしまいました。その後5回計り直しましたが、ありえない血圧値と脈拍値のまま下がらず、後日再測定になりました。 その頃から、朝になると出勤したくない気持ちが強くなり、家を出ようとすると体が震え、吐き気が出るようになりました。 私はやりたい仕事をしたいだけ、彼女達に何もしていないのに辛く当たられるのはなぜなのか、私の何が悪いのか。やりたいことができる会社に入社できたのに、諦めて辞めないといけないのか。 会社内はAが幅を利かせているので、証言してくれる人は皆無、証拠集めは厳しいです。 どなたか、アドバイスお願いします。 辛くてどうにかなりそうです。
に新しい上司が来て、めっちゃチャラいんですけど、すごく優しくて、おもしろくていい方で、 褒め上手で久しぶりに人から褒められた気がしてうれしくて… 業務連絡などをする為に連絡先を交換したんですけど、それからずっと連絡してしまってて、そんな中夜の9時頃に電話がかかってきて、急用かと思って出ちゃったんですね…そしたらすごい酔ってて、私の事『おまえほんまにかわいいなぁ！今度の見に行こやぁ！ほんま一緒に飲んでみたいわぁ！』って感じで、彼氏いるのでさすがに断ったのですが『えー、飲もや〜』みたいな感じで、私が困ってたら『ほんまにかわいいなぁ！』ってすっごい言われて、出勤が被らない日が続くと気づくと『会われへんの寂しいなぁ…』って言うし、困ってたら『かわいいなぁ』言われるし、そんなダラダラ電話が15分くらい続いて、私はあんまりそれはダメなことって認識が無かったんですが…時間が時間で…家族に誰からか問い詰められて上司だと言うと内容迄こと細かく聞かれて、それはセクハラだってなってしまって、LINEも見せろってなって…で、結構大事になってしまって、彼氏にも報告することになってしまい、彼氏に行ったら怒って次の日殴り込みに行くわでもう大変なことになってしまって…周りのパートさんおばちゃん達は上司が私に手を出そうとしたと思われてしまったし、家族からもセクハラした上司って感じになっちゃって…でも私も悪いとこあったって思って謝ろうとしたら私は悪くないって周りにすごい言われて、でも私もその上司にモラハラ彼氏に傷つけられてた傷をこっそり癒してもらってた部分もあったので、本当に悪いことしたなぁって思ってて…謝りたいんですが職場では多分周りの目が光ってて私から絡むのもいいのか微妙で…上司さん怒ってないかなって不安だし…上司さん謝ってくださったのですがそれ以来LINEも出来なくなっちゃって…謝りたいんですけどどうしたらいいでしょうか…
悪いと自分にだけ目も合わせず反応も素っ気ない。他のスタッフとは楽しそうにお喋りをする。 ・私の私服がダサいと周りに話したりこういう服がいいと思うんだけどと言ってくる。 ・周りにこの子は吸収はするけど出すことが出来ないからなぁ。いつも大変よ、横にいて疲れる〜。と冗談ぽく言う。 ・自分の考えていることを「私はこうだと思うんだけど。そう思わない！？」と強要してくる言い方をする。自分の意見を否定されると不機嫌になるので肯定するしかない。 ・機嫌が悪い時はボソボソっと指示を出して間違ったことをしてしまうと「はぁ！？さっきこうって言ったじゃん！！」と言う。 などなど。基本高圧的な態度なため相談や報告がしにくい上司がいます。 これってモラハラになりますか？
うは思いません。 モラハラか否かは、社会通念や人間関係など個別具体的に考慮されるべきだと思います。 モラハラでなく、セクハラでもパワハラでも同じように思います。 上手く言葉にできませんが、トランス女性が女子風呂に入れないことを喚くような不気味さを感じます。
る際に、やはり聞かれるのは退職理由ですが、正直にはなすべきなのでしょうか？ 今回受けた面接では、マイナスになるのではと思い、スキルアップのためと言いましたが、結局深掘りされ、帯状疱疹が出たと話してしまいました。
めた人が居たそうです。) 前の席の方がモラハラを受けています。 たしかにその被害者の方は仕事が出来ませんし、やる気も感じられません。 しかし、クビにすることはできないはずなので、簡単な仕事などをうまく割り振れば、いいのではないかと思うのですが、 常習犯は無視、陰で悪口、舌打ちや声を荒げる(行動音がうるさくなる) など、側から見ると迷惑な行動をとります。 私はそれを音や視線で感じ続けた結果、職場に行くこと、その方を不意に思い出すことに吐き気を催すようになってしまいました。 その被害者の方が居なくても常習犯の方は普段からうるさい人なので、敏感体質の僕はとてもこの先やっていける気がしません。 できるだけ関わりたくないため、同じ空間に居ないようにしたり、 話をしなくても済むように工夫をしてきましたが、 全く関わらずに仕事することはできませんでした。 これらのことから職場に行けるメンタルでは無くなり、体調も悪くなってしまいました、 休職制度を利用しよう思っています。 (転職して1年経過したアラサーです) ただの愚痴っぽくなってすみませんが、 この先どうしようか迷っています。
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