出来れば、同じようにメーカーで働いている方から回答得られれば嬉しいです。差し支えなければ業種も併せて書いていただけると助かり ます。 文系大卒で入社し、私が最初に配属されたのは工場の資材でした。そこでは査定も良く、職場の上司や本社の人からお褒めの言葉を貰うことが多く、高く評価されていたと思います。 一昨年から海外工場に異動となり、マネージャーとして今度は生産管理を見ています。 職場の先輩や、取引先の人に「20代で海外赴任なんて出世ルートだ」などと言われるのですが、海外赴任も昔ほど特別なことではなくなっていると思います。うちの会社でも、営業などは若くして海外に出る人も多いです。 一方で、「生産管理は資材から営業まで全部と関わる要のポジション。それを海外マネージャーとしてやらせるのは、幹部候補育成の意味もあるだろう」という人もいます。 ですが、うちの会社の工場系は英語が得意な人が少ないためか、海外赴任に行きたがる人が少なく、単に他に適当な人がいなかったから私が行くことになったとも取れます。(私も希望した訳ではありません) そうすると出世というよりは、海外要員化してしまうだけなのでは、と思います。今は独身なのでまだ良いですか、結婚や子どものことを思うと、いずれは国内に落ち着きたいです。 前置きが長くなりましたが、私の今のポジションは、メーカーでの出世を考えた時、将来性が期待できるのでしょうか?今後あるとしたらどんなキャリアパスでしょうか。(取締役クラスになれるとは思ってません) あるいは、単なる海外オペレーション要員止まりでしょうか。 皆さんの会社ではどうだったか等、教えていただきたいです。
解決済み
ねぇ、とかモテるでしょとか言われて せっかく出会ったんだから、アドレス交換しようと言われました。 胸のサイズやパンツの色を聞いてきておかしい人だとは最初からわかっていました。 今では真逆のことを言い、ブスなんだから笑えよとか男好きだよなとか勝手に決めつけられとても不愉快です。 キャストが一人辞めることになったとき、その子にあいつが嫌だから?まぁあいつ性格悪いもんなと言ってたそうです。あいつとは私のことです 自分で言うのはおかしいですが、後輩たちには慕われてます。 一緒に遊んだりするほど仲が良いです。 私は17歳ですが、10連勤などしてバイト先にたくさん貢献してきました。 他の店長からは褒められ、いつも感謝してるよなど言われます。 が… その店長は人をけなすことが大好きなのです。 他の人にも色々言ってます。 皆から嫌われてることに気づいてません… 正直、こんな人として最低な人の指示に従いたくないんです。 こういう場合上司のエリアマネージャーなどに報告してもいいんでしょうか? 報告するのはおかしいと思いますか?
下さい。 コンビニで勤務して1ヶ月になる38才の主婦です。接客の経験もあり、独身のときはファーストフード店で店長代理をしていました。 仕事は慣れてきて楽しくやっています。が「人」に問題ありの職場です。入れ替わりが激しく、以前勤務していた20代女性が一旦辞めたのにまた戻ってきました。理由は現在働いている別の女性が「今、人がいないから戻っておいでー新人ばかりで大変なの」と愚痴って、戻ってきたのです。2年位一緒に働いていたらしいのですが、まず、その2人が一緒にシフト入るとおしゃべりが酷い。お客様がいても・・・です。そして、私にタメ口を聞きます。 いくら先輩だからといって舞い戻ってきても普通は年齢がかなり上だと敬語を使いませんか?あくまでも私は彼女に対しては年は下ですが、一応先輩(仕事の上では経験長い)扱いで敬語を使っています。なんというか、「いいよ、レジやって・・」とか言われると カチンと来る前に「常識ないな」と感じてしまいます。あまり気にしないように努めていますが。飲食業ではありませんが髪は茶髪で さすがに結んではいますが前髪だらーっとしてGパンのダメージジーンズをはいています。接客はまあ・気持がこもっていないですよね。「ありがとーございましたあー」と語尾を延ばす癖も気になります。 店長(男)も問題ありで、人が足りないからといってそういう子をまた復帰させるのもどうかと思いますが、まずコミュニュケーションが取れない人で困っています。スタンドプレーがやたら多く、挨拶の声も小さく、なんでそんな人がコンビニのマネージャーなのか本当に疑問です。 マネージャーが嫌で辞めた人も過去に何人かいたらしいですが、働きづらい職場です。接客は好きなんですけどね。 今のコンビニを選んだ理由は家から近く、勤務時間と条件が合致するので、辞めたくないですし辞めるつもりもありません。 来年には他市へ引っ越す予定なのであと10ヶ月はがんばろうと思っているのですが・・・・。 タメ口を利く年下の女の子と、一緒に働いてカンジの悪いマネージャー・・・・ 割り切って我慢するしかないのでしょうか・・・。 できればその女の子は辞めさせたいし、マネージャーも変わって欲しいのですが、(他のパート仲間もそう思っているみたい) そんな方法わからないですし。。 皆様だったらどうしますか?参考までに意見や妙案があればご回答いただけたけたら嬉しいです。
回答終了
悩んでいます。 27歳、女です。 前職ではとにかく人間関係が悪くて、挨拶も返ってこないで無視、陰湿な悪口やパワハラ。仕事をワザとやらせないとか。 それでメンタルをやられてしまい、退職してしまいました。 そこから今の職場に先月から入ったのですが…。 良くも悪くも田舎な付き合いで、どういう風に周りと付き合っていけばいいのかわかりません。 全てが筒抜けな職場です。 ほぼ女性、年齢層も割と高めです。 マネージャーと部長だけは男です。 とにかく出社から退勤まで、ずーーーーーっとおばさん達は喋っています。 マネージャーも部長も、ずーーーーーっとおばさんたちの話を丁寧に聞いてて、すごいな…と。 挨拶もしっかり返してくれるし、みんな和気あいあいとしていて雰囲気いいのかな?と最初は思っていました。 そしてある1人のおばさんと10月まで新人期間としてペアで仕事しているのですが。 私にすらずーっと自分のことを喋り続けます。 7時間、休憩も一緒なのでずっとですよ。 初対面なのに自分の性格のことやら、バツイチやら、子供のことやら、好きなタイプやら。 ひたすら自分の話。これが1ヶ月続きました。 もちろん仕事もたくさん教えてくれるのですが、話を聞きながらなので集中できずミスも結構してしまっていて。 そのせいか、最近おばさんが機嫌悪い時があって。 あんだけ毎日喋り倒してるのに、その日は「誰?!」ってくらい私にだけ冷たい感じの態度になってるとか。 かと思えば、めっちゃテンション高くて周りと同じように話しかけてきたり。 他のおばさんとかマネージャーとかは、話してない内容を知っていて私に言ってきたり。 「前職って眼科だったんでしょ?」 「この前ミスしたって○○さん(ペアの人)から聞いたよ~」とか。 ペアのおばさんは、私との会話は他の人に喋りまくるし逆に他の人の悪口や他の人の話も私に喋りまくります。 他のおばさんも色んな人のことを色んな人に喋りまくっていて…。 喋ったことない人の内容まで聞かされてしまうので、(あの人はデキ婚でバツイチ、とかプライベートのことまで) なんかどんな顔して聞いてればいいのかわからないし、逆に自分のことも周りに全部筒抜けなんだろうなぁと「おばさんの喋り」とどう付き合っていけばいいかわかりません。 50~60代の女の人が多いです。 上手く付き合うコツや、気をつけた方がいいことはありますか?
33歳の入社3年目の男です。 岩見沢在住で、札幌の近くに住んでおり急に電話がかかってきて「明日から名寄(旭川と稚内の間くらいの街)の店に行って」と言われました。期間は一ヶ月半と言われました。 車で4時間半かかります。 予定や楽しみにしていたイベントをすべてキャンセルし名寄店に行くと、パートさん5人ほどが次から次へと揃ってやめて、大学生も春休みだからなのかわかりませんが全員出れずに自分が店を回す羽目になりました 労働時間は、ほぼ毎日朝8時から夜22時まで。休日は1日から15日までの前半シフト上は2日のみ、忙しすぎて休憩取る暇はありません。 店の作業をほぼ一人でやるのでずっと動き回り水を飲む暇もなくずっと動いてます。 監督者のマネージャーの様な人も居るのですが、旭川の数店も担当しておりその旭川も深刻な人手不足でそっちに行くことが多いみたいです。 新人のパートさんと入って間もないバイトの子の面倒を見なきゃ行けないので余計キツイです。ベテランのパートさんが1人いますが4時間ほどですぐ帰るのですが、話は合うし色々教えてくれるので居てくれて心強いです。ちなみにその人も辞めるそうです。 体調不良や食欲不振、なれない環境で結果出さないと行けないので塞ぎ込んだり不安や恐怖感が酷くて辛いです。 体力的にもつらくて疲れ切って、少し空いた時間で裏で横になりながらやらないとやってられません。 辛くて裏で涙が止まらなくて、楽しみにしていたイベントを諦める事もできず悔しくて余計涙が出てきます。 前日に遠方に1ヶ月ほど出張と連絡、後はほったらかしで好きにしろと言う感じで失礼にも程はありますが仕事だから仕方ないと言い聞かせてます。 こんな働き方は普通でしょうか? また、元の所属店舗の店長もパワハラ店長で、名寄ほどキツくないですがだいぶハードな働き方で病んでいたので退職する事を決めましたが給料も安くて手取り12万円程でボーナスも無いのであまり貯金がなくやめるのも不安です。1ヶ月ほどと言っても死にそうです。 どうしたらよろしいでしょうか ちなみに業種は飲食のテイクアウトです。
たしは30歳で結婚したものの、32歳で離婚を前提に別居しました。 その頃、販売の仕事を始めました。 職場は同世代と年上の女性約10名で、ほとんど主婦、とても仲良く楽しく働いていました。 そのセンターのマネージャーは、45歳のバツイチで、3人子育て中のシンママでした。 マネージャーは、わたしを特別可愛がってくれていて、とにかくとてもいい職場でした。 ちなみにわたしは、販売成績もとてもよかったです。 残念ながらその後わたしは離婚してしまいました。 しかし意外なことに、その直後に再婚が決まりました。 前からわたしを好きだったという友人にプロポーズされたのです。これが今の夫です。 再婚が決まり、引越しなどがあるので職場に報告しました。 みんな驚いていたけど、応援してくれました。 しかしマネージャーだけは、何故か激怒したのです。 とにかく酷い言い方で、会ったこともないわたしの夫を、『女が弱ってる時にかすめ取るなんて、その男何なの』とか、『わたしは反対』とか、ずっと言われました。 とてもショックで、翌日マネージャーともう一度泣きながら話したのですが、マネージャーは、『そんなに泣くならみんなに話さなきゃ良かったじゃん』『こっちはあなたのこと思って言ってるのに』とか更に散々言われました。 それまでの仲良い関係からすると信じられなくて、とても悩みました。 それでも、やはり会社の上司に、自分の結婚をそこまで否定されるのは、どうしても納得できませんでした。 ちなみにわたしの実家は賛成していました。 というか、マネージャー以外にそんなこと誰にも言われませんでした。 なのに彼女は『みんなに口にしないだけで、絶対思ってる』とか『向こうの親戚にも絶対歓迎されない』とか言い続けたのです。 夫にも事情を話し、結局本社の課長に相談しました。 課長はマネージャーに激怒。マネージャーを連れて自宅まで謝りに来ました。 でも、わたしは結婚が決まったし、引越して遠くなったので、その機会に退職しました。 その際には、部長も自宅に謝りに来ました。 今は夫とふたり仲良く暮らし、現在妊娠中です。 その後近所で始めたパートも順調で、幸せです。 でも時々思い出し、疑問に思います。 マネージャーは何がしたかったのでしょうか?
先輩)のことが好きになりました。でもその子は8月いっぱいで辞めました。 その子は出勤が少なく、働く時間帯的にもなかなか被らなくて、会ったのは5月~8月の3回だけです。やめた理由はわからないですが、自分の予想では7月中にその子が出勤日の1週間前に用事ができてしまったとはいえ、その子が店長に大した相談もせずにシフト当日に穴を開けるようなことをして自分に大きな負担をかけて迷惑かけてしまったことについてエリアマネージャーを怒らせてしまってその責任を感じて辞めてしまったのかな?って思っています。予想が合っているかどうかは自信ないです。 その子をどうしたいかと言うと、単刀直入に言えば付き合いたいということです。理由はあんか気が合いそうだったからです。でもそれは設定上難しいのはわかっています。5歳も離れているし、自分は24歳のフリーターで経済力が乏しくて親の紐でなんとか生活している人が5歳年下のピチピチの19歳に告白しても断られる可能性は高いし、顔はブサイクだし、あとその子と2回目に会った時は4人くらいの学校の男女友達?を連れて客として来店してきたので、グループの中に混じってた男子の中に好きな人いるじゃないかと思うところもありますし、そもそも誰かと付き合っているかどうかもわからないです。19歳女性から見たら24歳男はおっさんに見えますかね?それは人それぞれですよね。その子のLINEは持っていて、仕事に関するやり取りは3ヶ月の間で3回あります。内容はその子にシフト交代をお願いされたこと(代わってあげました)と、その子に用事ができてその子のシフトに誰が入るかを自分から聞いたことと、またその子に用事ができてシフト交代をお願いされたこと(代わってあげられませんでした)で、どっちかと言うと全体的に自分がその子に気を使ったりその子を助けるようなやり取りでした。 とにかくその子と付き合いたいです。最初はただの友達関係でもいいです。1番嫌なのは告白してその子にふられたことをバイト先の仲間にバラされることです。 そこで質問です。どうすればその子と付き合う事ができますか?もう直接会うことは無いだろうからLINEでしか会話できませんし、LINEで告白しても失敗する可能性がすごく高いのはわかっています。 ※その子は夏休みの時期じゃない平日の午前と昼間にシフト入ることのある子なので学生かどうかわからないです。バイト仲間に辞めた子の話はしたくないです。「好きなの?」って言われたくないからです。
ます 人もすぐ信用してしまい、何でもすぐ信じると言われています ですが、今の職場で働き始めてから人が信じられなくなってきました 小さい職場で40代の主婦が二人(友達同士です)、39歳のマネージャー、20代前半の男が一人、19歳のバイトのこが一人働いています。シフト体制も2-3人で働いています その中でも私が目をつけられているようです 19歳のバイトの女の子とよく喋ったりするのですが、よく耳にするのは上司や40代の主婦二人が私の陰口を言っているということです 前から影で言われているのはなんとなくわかってました(だいたい行動や雰囲気でわかります) ですがここまで酷いとは知らずショックを受けています 皆表面ではヘラヘラ笑って接してきますし、話も普通にしています 陰口の内容はだいたい私の失敗談や、私に友達が少ないんじゃないのと言ったり、日付を間違えたことを、薬でもやってるんじゃないのとか言ったり、そういった私を馬鹿にして笑ったりすることみたいです 私もたまに失敗をしてしまい、すぐに反省してミスがないようにしています ですが私がミスをすると大きくとりあげて影でネチネチ言うのに、ほかの従業員が失敗をしても笑い飛ばすだけです そして上司もたまにミスをするのですが、プライドが高いのかなんなのか、自分が失敗をすると私のミスを持ち出してきて馬鹿にすることで自分のミスを小さくみせることです 後私の後輩(20代の男)が私に対してすごい馬鹿にした態度をとっていた時期があって、それを月一度あるマネージャーとの面談の時に相談しました(なんでかというと、本人に注意をしても聞かないどころか酷くなるばかりだったからです) そしてその時に私は今言ったことは自分でなんとかするので、誰にも言わないでくださいと言いました ですが、私の後に面談をした40代の女性にその事を言っていたらしいのです しかもその事は店の全員が知っていました マネージャーは男なんですが、すごくネチネチしていて、陰口や噂が大好きです というか、この店で働いている皆が陰口&人の不幸が大好きな人ばかりです 私はどんなに酷いことを言われてもその人達を許し、ニコニコしながら仕事を続けてますが、もう限界です ですが、お金が必要なので今はやめられないです この職場に来てからすごいいい人と思っていた人にまで裏切られました どうすればいいですか?
ですが、現在実質3人チームです。 私(女23)、先輩(女35)、上司(マネージャー)(男50)です。 この先輩(以後Aさんとします)が、「後輩(私)の、先輩(自分のこと)に対する尊敬って、基本的に大事だと思うのね~」とか頻繁に言ってきます。 別に私は失礼な態度は取っていないし、話すのも敬語でしています。 しかし正直仕事人としても人間としても女としても、全く全く尊敬はしていません。 仕事は何をやるにも要領が悪いしそのせいで行き詰るとヒステリックに「あーもう!」「何なのよっ!」とか周りに聞こえるくらいの声で独り言を言ってます。 上司もそれをウザがって、新しい仕事や難しい作業のものはほぼ私に回してきます。 別にそれ(仕事が増えること)はいいのですが、なんと言っても「先輩なんだから尊敬しろ」的な発言がウザくてたまりません。 人間としては ・35歳独身 ・実家住まい ・貯金ゼロ ・ヘビースモーカー ・子供は「かわいいから欲しい」(聞いたときは「そうなんですか~」と言いましたが内心かわいい一瞬世話一生って聞いたことないんかって思いました) ・好きなことは買い物 ・嫌いなことは家事と金の管理 ・結婚後のプランは旦那の稼いだ金は家の金で自分の稼いだ金は自分の金(これを平気で公言する) ・家計の管理は旦那にやってもらう(理由:あればあるだけ使っちゃうから) ・女は金を遣う生き物(一緒にするな) ・実家住まいで手伝っている家事はゴミ出しのみ ・実家大好きママ大好き ・貯金できないのは実家に毎月6万入れてるから(一人暮らしの私はそんなの家賃で消える) ・とにかく自分の容姿に自信がある(失礼だが私の第一印象はとにかく肌が汚い) ・会社の健康診断で何度注意されても食生活の改善する気なし、お昼はしょっぱいお菓子とパン ・仕草が下品。(クチャラー、肘を付いて食事、いつも肘を張る) とまぁ、あくまで私からしたら、ですが尊敬できる部分は微塵もありません。この上仕事もできない。 1度正直に「人と女として尊敬できません」と言ったら「意味わかんない失礼すぎる」と発狂。 どこを尊敬すればいいですかね?教えてください。
歴は以下)。結婚を考えている彼のことで相談です。 彼は、 大学卒業後就職。 ⇒正社員1年半(営業を含む機械メンテナンスなど) ⇒アルバイト2年(飲食店) ⇒正社員3ヶ月(不動産) ⇒夜間専門学校1年半と同時にアルバイト3年弱(小売接客業) ⇒1年間無職 ⇒去年の12月に正社員として就職(小売接客業) ⇒今に至ります。 正社員の仕事も、夜間の専門学校もすべて、途中で挫折しています。 そんな彼がようやく半年前に就職し、落ち着いたら結婚の話も徐々に進めていかなくては、と思っていた矢先です。 とうとう彼が今の仕事を本気で辞めたいと言い出しました。(言い出したのはもっと前ですが、なんとか踏み止まらせていました) 小売業のため、午前8時から終電まで、毎日働いていますが残業代は1円も出ません。(手取り20万程度) 小さな店なので、上司はマネージャー(店長)が1人、あとはパートが2人いるだけで、常時出勤しているわけではありません。 パートは10年以上働いているベテラン女性なので、マネージャーよりも歴が長く、いわゆる大阪のおばちゃんで怖い感じ。 毎日、「なにチンタラやっとんねん!早くせんかい!!」とか「アホンダラ!!」「アホか!?前に言ったやんけ!!」などの罵声が飛び交っています。 接客業をしている女性がこのような言葉を裏で使っているのはどうかと思いますが、彼はそれに耐え切れず、 マネージャーは男性ですが、同じくこのような言葉を使い、彼は居場所がない感じで、辞めたいと言っています。 職歴悲惨な彼が、次に仕事を見つけることはやはり難しいでしょうか。 長続きしているのは、私との関係だけで(3年以上付き合っています・・)。 3年付き合うと、情が移ってしまって何とかしてあげたい気持ちになっています。 ですが、彼のことは好きでも、あまりに仕事が長続きしないので、人としてどうかとも思ってしまいます。 彼は次の職に就くことができると思いますか?就いても一生こんな感じでしょうか? 私は彼との関係を今一度考えるべきでしょうか? 何かアドバイスをいただけたらうれしいです。
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