分の仕事はマネジメントと言ってきたのですがいまいちイメージが掴めません。 人が足りずその上司にも実務をやってもらうのですが、全く仕事が出来ません。そもそもは人が足りない状況は何度も伝えていましたが解消できずにこの状況になったのも、自分で実務やると言ったのもその上司が原因です。 実務ができないならできないでどう立ち回るか、いいアイデアが出ないか、少なくともスケジュール管理位はするかなど期待しおいたのですがその気配もなく実務だけやっています。 で他の人の意見を鵜呑みにして矛盾が生じ大迷惑がかかりました。 また周囲にアドバイスもなく、リードするはずのプロジェクトでリードせず書記になってたなどで失敗したものもあります。実務どころかスケジュールすらわかっていないこともわかりましたし、自己を擁護するためのネガティブ発言 も増えました。他人事感も拭えません。 本職でないからできないというのですがそもそもマネジメント以前の問題ではと感じるのですが自分は間違っていますか?意見聞かせて下さい。
回答終了
アセットマネジメント、三井住友DSアセットマネジメント等)を志望しているのですが、就活の段階で持っておくべき資格や知識はありますか? もし、これがないとESや、面接に進んでも落とされてしまう基礎知識、スキルがあれば教えてください。
いてないと思います。 後輩は大勢いますが友達みたいな感じですし、自分が出来もしないことを偉そうに指導出来ません。 そういう人は今後、同じ会社でどうすればいいですか? 皆が皆、マネジメントやりたわけではないと思いますが。
解決済み
ト試験を 受けようと考えていますが、 おすすめの参考書などがあれば 教えてください
トレスを抱えているから、、、 あの人は今体調不良だから、、、 あの人はご家庭に事情が、、、 と進捗が遅れてもじゃあ先送りにしようとか、未達でしょうがないよね、とすんなり諦めます。 目標達成している数人はとてもやり切れない気持ちになっています。 じゃあ自分が引っ張ろうかと言う気になったこともありますが、仕事が遅れてる人から「勝手に決めるな」と攻撃されてやる気をなくしました。そんなときも上司はその人を宥めるだけで終わり。 この部署にいると好きな仕事も嫌いになってしまいます。出ていく(異動、転職)、は選択肢として持ってますが、他にいい手段はありますか? 攻撃されても引っ張る? 耐えてギブしまくる? 遅れを巻きとる?
るのですか? ※しごとカタログから投稿された株式会社エフエスユニマネジメントについての質問です
テジ マネジメント テクノロジーの3つでしたが
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