、有給共に通らない 副業禁止 技術職で国家資格有り 健康診断完全自費で出勤扱いにならない これは法律的にOKですか？
回答終了
ったのですが 引かれた所得税が異常に高かったです。 夏の賞与や例年の賞与の所得税の3倍でした。 今年社内で昇格し、月40000円、ボーナスは夏冬で20万円程度総支給額が上がりました。 ① 冬賞与で所得税が多く引かれたのは何故でしょうか？ ② 多く引かれた所得税は年末調整で還付されることはあるのでしょうか？？ そもそも年末調整とは何のためにあるもの？？ お恥ずかしいのですが 税制度などに疎くどなたか分かりやすくご教示いただけませんでしょうか？
ボーナスが40万なのは分かります。つまり6月の合計は40万、12月も40万ということでしょうか？
円でした 以前 コロナ禍という事もあり その際にボーナスはかなり落ちてしまうという事伝えられましたが 今回面談の際に給与面に関しては 寧ろ送迎などもある為上がると言ってました なのに いざ見ると 3万円……となり 素直にショックです。転職を考えるいい機会ですよね、これは
ーナスを支給しないことにしている。 この際、欠勤にはズル休みだけではなく、産前、産後の休業や育児休業など、法令により休むことが植利として保障されたものも含まれている。 これは男女雇用機会均等法に違反していますか？？
になると思います。 うちの会社は入社1年が経過していないとボーナスが貰えません。 大手という訳ではありませんが流石に少なすぎませんか？
貰ってないけどなと毎回思います あくまでも大企業とか公務員が平均でそれくらい貰ってるだけで 基本、公表されている平均額貰ってる人そんなにいないですよね 前の職場は基本給の1ヶ月分でした夏も冬も そもそも30手前の割に基本給16万とか安すぎた（笑） 公務員に転職したら夏も冬も前の職場の2.7倍にボーナスアップした（笑）
思ったより少なく疑問に思っています。このご時世に支給されるだけでもありがたいのは重々承知しております。 ただ、冬ボーナスは2.2ヶ月分くらいときいていたのですが、どう計算しても1.79ヶ月にしかなりません。 私は４月に転職しているので冬のボーナスから満額になると思っていたのですが··· 欠勤もしていないので現時点で考えられることは２つです。 ①試用期間が6ヶ月で、6〜11月の査定期間のうち9月までの4ヶ月が試用期間になるので減らされたか ②残業代が月1万くらいついていたのでその分減らされたか みなさんのご意見を教えてください。
解決済み
の支給があると聞いていたのですが今現在払われておりません。他の人は既に払われてると聞いているため自分だけ支給されてないかもしれないです。 それをモチベーションに頑張っていたのでとても悲しい気持ちです。店舗のためにも貢献してきた自負があります。 退職の旨を伝えいたからでしょうか？ですがその件は前々から伝えてきましたし、なにより出ると言われたのに出なかったことは何よりもショックです。 上司にもちろん相談しますが、やはり私のみ出ないと言われた場合不服申し立てはできるのでしょうか？ 無知で申し訳ないのですがどなたか解答いただければと思います。
め日）をもって退職予定でボーナス支給日が6月15日なのですが、辞める人間に渡す金は無いとの事で支給日に在籍してるのにも関わらず支給対象から外されてしまいました。 過去に同じような方で貰えた方も居たそうですが支給額は1万で手取りは8000円程だったそうです。 通常のボーナスがそもそもそこまで高くはないですがこの様なケースって良くあることなのでしょうか？ 因みに就業規則には賞与に関するこれといった特記事項は無く6月と12月の年2回支給としか記載がありませんでした。 皆様のご意見をお聞かせ頂けると非常に幸いです。。
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