度の試験がある、とのことですが、 小学生の講座希望でも、やはり中学生程度の試験内容なのでしょうか? あと、mixiで赤ペン先生が集まるコミュニティーに行ってきたのですが 皆さん高学歴なような気がしたのですが そういう人ばかりなのでしょうか? 今から試験まで、また本採用まで 最大限の努力はしますが、学歴は必要なのでしょうか? 私はすごくも何ともないレベルの通信制大学を卒業していますが、これでは合格は難しいのでしょうか?!
解決済み
ことがあります。一般私学卒で就職、と、そこから目的を持って神戸大学大学院(修士)に行って就職、では違 いはあるのでしょうか? (文系) 大卒メインの企業からは、最終学歴が神戸大学大学院卒になっても逆に敬遠されそうな気もします。 抽象的な質問でごめんなさい。
ナスが振り込まれました。2万円です。。 他の社員は平均30万から40万位です。 こんな事ありえますか? また会 社はこういう仕打ちを社員にしても問題ないのでしょうか? ※勤続五年です。
ず、何ヵ月か遅らせることは合法ですか? その何ヵ月かの間に退職する人がいるとしたら、その人にはボー ナスは支給されなくて当然ですか? いつもなら出ているはずのボーナス、今年に限ってもらえないのはおかしい、出すなら通常出す日に在籍していれば支給日に在籍していなくても出すべきだ、 というのは労働者から主張できる権利なのでしょうか。
で、例えば対象期間の評価がAとCとでは、 どの程度金額に差がでるものでしょうか?
的に会社側はボーナスを支払う義務はありますか?
与は6月から11月分を前渡ししているということにし7月いっぱいで辞めたら8月から11月分を会社に返金するというきまりがあり ました。あまりきいたことがないやりかたですが、別に法的に問題ないんですかね。ボーナスもらってすぐやめる社員にきれたようです。元銀行員の常務が考えた手法で、当時流行ったコストカッター気取りでした。
ミの、教材を考えたりとか作ったりする人とか、とても興味があります。 また、赤ペン先生のなり方も気になります(゜ロ゜) もし、知っている方がいたら詳しく教えてください。 よろしくお願いしますm(_ _)m
ですか? 僕は年数を見ればわかると思って書いたことがなかったんですがダメなんですかね? では浪人したことも、年数だけではなく 浪人って言葉で書くんですか? すいません、誰かわかる方教えてください。
する福利厚生事業の事業内容を見直すようにとの指示があり、考えていますがなかなか思いつきません。飲み食いの補助の類はやめるようにと言われています。職員一人当たり年間2万円程度で何かいい事業はありますでしょうか。お願いします。
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