なり、今になってもまだ痛いです。 寝ていて体を傾けようとしたところ、激しい痛みで目が覚めました。 仕事は立ち仕事であり、明日も仕事です。痛みが激しいと出勤もできるか不安なのですが、良くならない場合始めたばかりの仕事を腰痛が原因で休んで大丈夫でしょうか? また、どんな伝え方をすれば良いでしょうか?
回答終了
スタートですが初出勤日が具体的にいつからと決まっていません。 どうしてもここの会社がいいという気持ちもあまりないため、これから失業保険を貰うので焦ってはいないので、他の求人も探してみるのはいけない事ですか?
う人たちって生活保護は受けないのでしょうか?
れ 時間も減るとの事。 月10日休みですが 月給になると月8日休みになります。 2日分 欠勤として扱われ引かれます。 月8日出勤して 正社員の方は、各種手当 ボーナスもありますが私は、パートなのでありません。 でも 正社員なみの責任 色々任される事も増えるそうで給料は、減るし責任は、あるし私にメリットは、ありますか?私は、どう考えてもないと思いました。
解決済み
伺いたいです 繁忙期と閑散期の波が激しく、たとえば 5月→繁忙期(社会保険加入、フルタイム勤務) 6月→閑散期(フルタイム勤務不可。時短勤務) のように、月によって勤務時間が変動するようです 繁忙期、閑散期によって給料も変わります この場合、入社時にフルタイムパートとして雇用されたとして、6月などの時短勤務の期間も社会保険料は天引きされるのでしょうか? また、フルタイム勤務では会社の労働組合への加入が必須ですが、上記同様、6月などの時短勤務月でも給料から天引きされるものですか? 以上について、ご説明いただければ幸いです よろしくお願いいたします 追記 フルタイム勤務で社会保険に加入した場合、被保険者となりますが、年金は国民年金保険から厚生年金へ変更になりますか? 厚生年金へ変更になった場合、上記同様、時短勤務になる月の年金負担扱いは厚生年金か国民年金保険か、どちらになりますか? 質問と併せて教えていただきたいです
職では工場勤務で、黙々と製品検査の作業に携わっていて、凄く自分に向いていると思っていたのですが、上がらない給与と改善されない現場環境に疲れて退職、スキルアップをしたいという気持ちと新しいことをやってみたいと安易な気持ちで事務のお仕事を始めました。 しかし、今までパソコンもろくに触ったことがないのに次から次へとタスクが現れて、1日の流れも掴めず何一つ覚えられません。心から向いていないと感じています。まだ働き初めて2日目ですが今週で辞めようかと考えています。早すぎるでしょうか?初日からこんな気持ちなら早く辞めた方が育成の手間も省けて会社もいいのではと思ってしまいます。向いてない仕事でも我慢すれば天職になるのでしょうか。
、やはり失礼でしょうか? 以前、求職活動していた時に複数社応募し、第一希望の会社から面接日程の連絡が来る前に、第二希望の会社の面接から採用まで決まったので、そちらに入社を決めました。後日、第一希望会社から面接日時メールが来たのですが、他社に入社を決めていたため、面接辞退の返信をしました。辞退の返信内容は、一身上の都合でのテンプレ的な内容です。 1年ほど経ち、再び第一希望していた会社が求人を出していたので、応募したい気持ちがあります。しかし、半年~1年程度では企業の方は前回応募を覚えていたりして、やはり再応募は迷惑で門前払い、または形式的に面接だけして不採用の様な感じが多数なのでしょうか? 既出の質問かもしれませんが、日時が新しいご意見聞ければとおもいますので、宜しくお願い致します。
ところがあるか、どのような職業がいいかアドバイスお願いします。 ※高卒、資格なし 現在 週3の5.6時間勤務 製造関係 過去 正社員経験なし フルタイムパート スーパー品だし、飲食店接客 自分の性格に合うと思うのは人との交流が少ない肉体労働、コツコツ系だと思いますが、仕事として必要なら大抵許容範囲。 よっぽど理不尽なことでなければ、人から注意されたり指示されることは苦じゃありません。 仕事が嫌で耐えきれず辞めたことはありません。 身体的特徴? 力はどちらかといえばある 同じことを長時間しても苦にならない 今まで肉体労働で腰を壊したことはない 目眩や立ちくらみをたまに起こす(不定期だけど起きるときは月に2.3回) 気になること(これを理由に職探しの候補からは外しません) 肉体労働の仕事がまだ採用されやすいと思いますが、なるべく体を壊したくありません。 肉体労働といえば腰が気になりますが、目の疲労で病気にならないか心配しています。(視力はよくない(0.4くらい)、母親が白内障になり自分も目に将来的な不安がある)
すでしょうか?
しておきますので。」と言われました。 帰らされてる上に、有給まで勝手に使われたら困るのですが? いほうではないのでしょうか?? 2 最初の頃は「パートさんに有給休暇はありませんよ。」とも言われてました。 ありますよね?? よろしくお願いします。
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