いますが、どのようにすれば問題なく変更してもらえるでしょうか？(法にふれずに後でもめないように)
回答終了
転職中です。 フリーランスから企業に転職、入社する場合源泉徴収票は求められるのでしょうか？ あまり大きな声で言えませんが…フリーランス時代の確定申告をしておらず出しづらい状況です… このような場合どうすればいいのでしょうか？ 源泉徴収は無い、というのか自分で確定申告した、というべきなのか… 対処法、うまい文句があれば教えてください…すみません。よろしくお願いします。
も配信して大丈夫ですか？ また、収益化していたら労働基準法（高校生は22時以降働いてはいけない）などの問題になるのでしょうか？ 回答よろしくお願いします。
解決済み
ビザについて調べる際にいくつか疑問に思ったことがあります。主に、海外でフリーランスとして在宅ワークを されている方についてです。 その国で就職・労働をするには何かしらのビザが必要だと思うのですが、在宅ワークのフリーランスの人にもビザというのは必要なのでしょうか？ 例えば、 ①日本在住で、日本企業から受注 ②日本在住で、海外企業から受注 ③海外在住で、日本企業から受注 ④海外在住で、その国の企業から受注 ⑤海外在住で、違う海外の国から受注 ③海外で就労ビザ以外(学生ビザなど)を持っていて、海外から受注 この場合、①は日本国籍を持っている人なら問題はないですよね。②も問題ないと思うのですが、その場合③以降はどのような扱いになるのでしょうか。 調べてもどれが本当か嘘かわからず、大使館や外務省のサイトも覗いて見ましたが、目を通した限りは見つけられませんでした。 以上の場合について、ビザがどのような扱いになるのか、教えてください。
に詳しそう！
うか？ その外国企業は日本にオフィスや支社は全くないです。 雇用されているわけではなく、フリーランスでの契約です。 労働法？では日本円では支払わないといけないらしいですがこの場合は適応外でしょうか？
るので対処法をご教授頂きたいです。 そのクライアントという言うのは基本的に自分のミスを認めないクライアントで以前、撮影がある時に確認として「明日はよろしくお願いします」と送ったところ「明日は依頼送ってない」と言われメールの内容を見返してもしっかりリマインドされており依頼は私が受ける事で確定しておりました。 直ぐにクライアントに確認してもらうとやはり確定しており直ぐに代替の案件を用意して頂いたのですが、その際に「お互い依頼管理は気をつけよう」と言われました。 こっちとしてはミスをしたのはクライアントなのになぜその様な事を言われなければならないのでしょうか？ まるでお互い様と言われてる様で腑に落ちません。 依頼の件はここ3ヶ月で4度目です。 別の話ですが正直そこのクライアントのギャラはあまり良くありません。 なので半分くらいは依頼をお断りしてます。 依頼を断った際に「こっちは依頼送ってあげてるのに」など上から物を言い挙げ句の果てには依頼を断った腹いせか別のフリーのカメラマンに「あいつは天狗だ」などと陰口を叩いております。 確かに周りから見れば天狗な面もあるかもしれません。ですがそれを腹いせの様に周りにいいますか？ 依頼の事だけではありません。 私は24歳でクライアントは25歳です。 そのクライアントはいつもかなりの上から目線で物事を言ってきます。 例えば「若いんだらもっと伸びるよ」とか「俺に似てるんだから良いよ」とか「俺の会社は写真のクオリティが高い」「たまに君の将来が気になる」など他にも色々あります。 いくらクライアントでも一歳しか変わらない人に若いだの言われたくありません。 将来が気になるとかもそうです。 その人の部下でも無ければ後輩でもありません。言って貰える時が花って言うのはわかりますがいい加減ウザくなってきてます。 今後このクライアントとはどのように過ごせば良いでしょうか？ アドバイスなどありましたらお願い致します。 長々と失礼致しました。
ーランスの方にデザインなどの見積もり（例えばキャラクターデザイン）をお願いする場合、相手にこちらの予算感を伝えることは「下請法の5、買いたたきの禁止（http://ux.nu/19p8a）」に抵触する可能性があるから駄目だ。そんなことをしている企業は一つもない。とお聞きしたのですがそうなのでしょうか。 私が過去に受注していた際は「この内容で○円の仕事がありますが、やります？」という感じでよくやり取りをしていました。※見積もりには内容が変動した場合はこの限りではないと明記しましたが。。 選択権は相手にあるので下請法には当たらないと思うのですが、いかがでしょうか。 また ある程度下調べした上で、こちらの予想している予算感を相手に伝えることは失礼に当たりますでしょうか。 ご回答いただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
委託をこなすフリーランスとして働いています。 その会社に雇ってもらっている立場というのは重々承知しているのですが、一緒に仕事をしている社員の方がおそらく自覚のない発達障害で、普通の社会人なら言ってこないようなことを平気でわたしに言ってきます。 その度にわたしはイライラしてしまい、不快な気持ちになるのですが、友人に相談したところ、私に対して言ってきていることは非常識でおかしいということは同意するものの、契約してもらっている身である以上そこは受け流すのが大人だと宥められました。 友人はその社員の人に酷いことをされたり何か言われても、「バカだな、こいつ」と内心思いはするものの、イライラしたりはせず、むしろ好きなどと言っていてわたしには理解できません。 雇われている身である以上、会うたびに仕事関連での嫌味を言われたとしても、それを間に受けず受け流すことが普通なのでしょうか？ フリーランスになる前は大手の会社で働いており、その会社では頭のいい人ばかりだったのでこんな気持ちになったことがなく、受け流すことができず家に帰って涙を流してしまうほどイライラしてしまいます。 わたしも大人なのにスルースキルが足りない、異常者なのでしょうか？ 誰がどう見ても相手の社員がおかしいのに、それをスルーすることができないわたしだけが人間関係を円滑に進められない社会不適合者のようになっています。 頭のおかしい人間に対してイライラした時はどのように発散しているか教えていただきたいです。
です。1時間休憩があります。フリーランスですので労働基準法はないです。業務委託としてサロンにいる状態になります。 月収固定給17万、プラス歩合が売上の10%、交通費２万円頂いております。月によって左右するのですが私の場合月65〜70万売上がいくので、入ってくる金額は25万〜27万ほどです。手取りで考えると、21万ー23万ほどかなと思います。サロン内では1番売上が高いのと指名数も1番多いです。私個人インスタから予約が入ることが多数あります。（売上には関係しない） この労働時間と給料は見合っているのでしょうか。サロン内の人柄はよく、お客様もいい人でシフト制なので休みたい時に希望休が出せます。ですが有給などはないです。 オーナーは同い年の割にもらってる方ではないかと言ってくださるのですが拘束時間を考えたらどうなんだろうと不安点がいくつかあります。アドバイス頂きたいです。 朝や夜予約が入らなければ遅く出勤、早く帰れるのですが、大体予約が入るので遅め出勤があっても大体月1〜2回あるかどうかです。早めに帰れても21時に巻いて終わらす形です。 初心者から教えていただき恩はあるのですがモチベーションに最近繋がらないのでオーナーに一度相談したほうがいいのではと考えているのですが中々勇気が出ません。
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