す。 私には目標があります、 外資系のホテルで働きたい、英語に関わる仕事がしたいと言う目標です 色々、調べて行ったのですが、やはり中卒ではどこも厳しいです そこで質問させていただきます もし、高卒認定をとり、TOEICを日常英会話ができるまで取れれば、中途採用という形で、これはあくまで、こんなところでと感じなのですが、有名なヒルトンホテル等でも採用していただける可能性はありますか? 私のようなものが、そんな大きいものを目標にすることはどうかと思いますが 少しでも可能性があるのであれば、本当にやりたいので、いい回答お願い致します
解決済み
。 約1年間の留学期間を経て、来月に帰国し、4月から大学に復学する予定です。 現在、志望しているのはタイトル通りにある様な職種で自分なりに調べたりしているのですが、帰国後どのような形を取っていけばいいのか、正直不安です。 今のところ英語の勉強は続けているのですが、帰国後他に勉強するべきこととしたらどんなことになりますでしょうか。もし海外のホスピタリティ産業で働く際にプラスになる資格などを知っている方がいましたら、ぜひ教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
できないがさぼり上手 ③仕事はできないが褒め上手 ④仕事はできないが謝り上手 ⑤仕事はできないが筆上手 ⑥仕事はできないが料理上手 ⑦仕事はできないが転職上手 ⑧仕事はできないがどんな歌もプロ並み ⑨仕事はできないがパリス・ヒルトンと親友 ⑩仕事はできないがカテゴリーマスター
つけての少し高級店での接客は嫌がられたりしませんか? もうすぐ面接なのですが、マイナスに働いたら嫌だなと思い、ご飯以外はつけてと言われているので、 今までしたバイトはほぼマスクありだったのですが、い今回の面接はマスク無しでの接客になっているらしく、
ホテルマンになるなら、大学は経済学部か、外国語学部、国際総合学部どれがいいのでしょうか。
は名の知れた中堅商社で、労組はありません。女性社員同士の人間関係が悪かったです。 ちなみに、私が退職した後、労基法関連で告訴だか何だか詳しい事は不明ですが、裁判沙汰になった事があるそうです。休憩中に社員が飲むお茶でさえ経費を出してくれない、コスト削減だとくせに、正月にはヒルトンホテルで立食パーティーを催して5000円ずつ社員にばらまくような会社でした。 あまりにストレスフルで心身をやられてわずか半年で退職しましたが、転職する際、どうやって退職理由を説明したらいいですか?本当にひどい会社でした。高卒新卒で入った人がひどく、中途で入った方はまだ普通に人としての心がある人達でした。18の若さで変な会社に精神をやられてしまったのでしょうか? ●昼休みが法定ギリギリ45分しかないが、新人は後輩が入るまで昼に先輩女子社員全員分のお茶を入れ、終った後も片づけさせられるため、実際休憩できるのは20分弱。しかも、そのわずかな時間でも以下のように気を遣わされて疲れる。 ●昼食は、先輩女子社員と同じ狭い部屋で取らされる。入社数年たてば外食しても言われないようになるが、そういう外出できるまでになった先輩のお誘いがない限り、同じ部屋で取らされる。自席で取ると激怒されて部屋へ強制連行それなのに、社内恋愛で自分の直属上司の営業マンとラブラブな女子社員は特別に昼にカップルで外食が認められていた。自分達は行儀悪いくせに、こちらの食べ方にケチをつけてきた ●昼食の話題がすべて他人の悪口か噂話のみで、プライバシーを詮索され、答えないと激怒されるか無視、渋々ボーナスに関して答えると「もらい過ぎ!」と激怒し上司に抗議してたし、彼氏についてはいる子が答えると「なんであんたみたいなのに恋人が?」と失礼な事を言って嫉妬する(ホント、彼氏がいて当然というような美人で性格の良い子でした) ●4月に新卒で入社した高卒の18の子が、8月に中途で入社した22歳位の私および同じ時期に入った23歳の同僚を見下して「キミ」呼ばわりしてたし、昼のお茶出しも「私キミたちより先輩だから」と言って当番逃れしようとしたので、私も同僚の方も「同期入社だし、こちらは人生の先輩だから、もう少し態度を考えてほしい」と言ったら、お局(当時31歳独身で、親と同居して兄夫婦および甥姪と同居していたような人)に告げ口して、(その子はお局に可愛がられていた)お局に我々はいびられた。 ●自分の外見を飾る事ばかりに気を遣っていて、肌が弱くて化粧が出来なかった私に化粧を強要し、拒否すると執拗にネチネチ仕事中に文句言われた。「皮膚科へ行け」「絶対にどこのメーカーもあわない訳ない」と。 ●電話に誰も出ないので私が8割出ていた。内線を回しても放送で呼び出しても、社内にいるのになかなか出てくれないので、電話応対に追われて仕事が進まない。自分も新人の為、社内の事も人名もその人がどの部署にいるかも把握しきれていないので、先輩よりもずっと時間がかかる。そのような中、寿退社予定の先輩がずっと婚約者と会社の電話で私用電話して全然仕事しない、手伝ってくれない ●引継ぎする時、先輩は口頭で早口で一気に伝えてきてメモも取りようがないような教え方で、一週間で引継ぎ終了。その仕事内容は、私にとっては全く初めての仕事(事務初めて)それ以降不明な点を尋ねると「こないだ教えたはずなのに何度も聞くな!!!」と罵倒された。ちなみに先輩も、自分も新しい仕事を引き継いでいて忙しいのにも関わらず、残業代もつけてもらえない状態なので、私を教えていると自分がタダ残業が増えるのが嫌だというのが理由で、早く覚えさせたかったみたいだが、それは会社の責任であるはずなのに、私が八つ当たりされたという訳。それで自分も定時過ぎてからやっと本格的に仕事ができるので、毎日帰宅は午前様。 ●微笑んでいたら「何がおかしいの?薄ら笑い浮かべて気持ち悪い」となじられた ●肌の弱い頭皮湿疹(ストレス性)で困っていた時、制服の肩の所に剥けた皮が落ちているのを発見した人が「ギャー汚い!!!あんた何日も頭洗ってないでしょ?」と言って消毒薬を私に向けてスプレーした。で、「毎日洗っているんですが、これ病気でどうしても出るんです。治療もしてます。そのまま気づかずに放置した私も悪いですが、そこまでされると悲しいです」と言ったのに、ほぼ全員が私をそれ以降ばい菌扱い。「汚い」が先輩方の口癖なのに、真っ黒な軍手と食器ふきんと一緒に洗濯機に入れていた。 ●二層式の洗濯機で、私が為すすぎを2回行うやり方をしていたらお局に「こんなすすぎ方非常識だ!水流しっぱなしが普通だ」と激怒
が見つけ、多数の問題行動が発覚しました。 12月下旬に某診療所受診、うつ病で半年休養を要するという診断書を取得、仕事始めの日にレターパックライトにて診断書と休職届が届きました。「診断書あるなら…」ということで休職は成立しています。会社としても彼の病状に配慮し、基本的に連絡はメールにして、返事はできる時で良い、期限あるものはなるべく余裕持っています。病院には月1で行っており、傷病手当金の意見書は毎月送ってきています。病状はまあまあ、ただ、復職はそんなすぐには無理とのことです。 この休職は計画的だったようで、彼のインスタによると、引越トラックで荷物が運び出されていくところが写っていました。引越トラックは今すぐ来てくれってわけにはいかず、何日も前から頼んでおかないといけないですからね。 彼の実家は北海道東部。荷物の片付けが終わったら、親のメルセデスを借りて高速を1時間走り、スノボに出かけた模様。雪シーズンが終わると、飛行機や列車の撮影ざんまい。寝る前のケーキ&アイスクリームで10キロ太った、毎日が日曜日で昼ごろまで寝てて、アニメを見てた、親にハーレーダビッドソンを買ってもらった…などがインスタに投稿されていました。 さらに、このゴールデンウィーク中は緊急事態宣言にも関わらず東京に遊びに来て、ミッキーランド、横浜でサツカー観戦、小田急ロマンスカーの旅、JALのクラスJシート、ヒルトンホテルの部屋など…旅費は全て親のJALカードで出してもらったことがインスタに書いてました。 彼は中途で入社して、今の会社でもうすぐ勤続10年。長期キャリア形成のため、札幌営業→静岡関連工場に出向→東京本社→富山自社工場管理部門(いまここ)という経歴で、富山での生活に嫌気がさしたそうでした。 休職中、病院以外外出するなとは言いません。 でも、飛行機に乗って都内その他で豪遊するのは、いくら親の金とはいえやりすぎです。ましてやコロナ禍で何をやってるのか? 他にも、薬10種類飲んでることの自慢、最近はゴルフにはまってる、阿寒湖までのツーリング、親に高級寿司店に連れてってもらったこと、スイーツめぐり、新しいサツカーユニフォームをネットで注文。さらに、最近はYouTubeも始めたようで、聖書の朗読、有名私立中学入試問題の解説(間違いだらけ!)&評論、ライオンとトラどちらが強いか語る、バスの料金箱に1万円札入れたらどうなるか、都営地下鉄の入線メロディをピアノで弾く、会社への文句、労働法規の解説(これまた間違いだらけ!)、傷病手当金は1年半もらえるので、そのときに退職して、あとは親の会社で働くようなことも語っていました。 正直、1年半とは言わずすぐに親の会社にお引き取り願いたいです。 それが出来ないのなら、彼の問題行動をすぐにやめさせる方法はないでしょうか?夏もまた東京旅行、暮れには長崎・博多に行くためのチケットも買ったそうですが…。
回答終了
経験があるため語学力を活かしたいのですが働きやすさも考えてしまいます。 A: ・一流ホテル(VIP、芸能人も多く利用) ・時給1600円 ・家から電車で1時間、学校からは電車で25分 ・サービス業務、海外のお客様が多く語学力を活かせる B: ・二流ホテル(ファミリー向け) ・時給1400円 ・家から徒歩10分、学校からは電車で40分(最寄り駅が家と一緒) ・レストラン業務、基本裏方で語学力は朝食時のみたまに活かせる程度 C: ・二流ホテル(Bよりは若干上) ・時給1800円 ・家から電車で10分で徒歩でも20分、学校からは電車で30分 ・レストラン業務、表には出るが語学力は多分そこまで活かせない
アムウェイをやってる友人がいるのですが、本当に大丈夫でしょうか? 皆さん教えて下さい!
しているのか疑問に思い質問させて頂きます。 酔っぱらってFacebookを無作為にどんどん開いていったら、機動隊員(武道小隊)のFaceBookがあった。 壁に(武道場の?)に何人かの名札がかけられていて、その一番右端には武道小隊と書かれた札がかけられている写真がFacebookの大きなカバー写真になっていました。 明らかに機動隊の武道小隊の隊員のFacebookで、本人の名前は武道小隊と書かれた札のすぐ左にかけられていました。他の隊員の名前もフルネームで分かってしまいます。スクロールダウンして公開されているコメントや写真を見ると、 自宅から歩いて○分という小金○公園での茶会や子供と一緒に学校の運動会に参加している写真、同僚との飲み会の写真(○島に何日間か派遣されたらしい)、タイ旅行(ヒルトンパタヤやアユタヤ)、拳法の防具の写真などがアップされていました(日本拳法出身らしい)。 コメントを見てみると、○島に派遣されて「毎日飲み会でやばい」とか、子供と一緒のタイ旅行中に「昼からビールでごめんなさい」とか、「現実に戻りたくない」と書きこんであって、友人から「今月仕事してないでしょ」(訓練?で○島にいて)とコメントを返されていました。警察内の人事に対する不満がのコメントもあり、「散々断ったのにここに配属された」とか、「どこの部署は最悪だ」とか、「○○さんはどこの部署にいる」とかいろいろな情報が書かれています。 また、民主党政権の時に革マル派のアジトに家宅捜索が行われなかった記事をシェアしていて「民主党はこういうことがわかっていないのが民主党の駄目だった」とか・・ 確かに民主党は経済政策から何から全くほとんどが駄目でしたが・・立場を分っていない事に関してははどっちもどっちでは・・ 何が質問かというと、この警察官(機動隊武道小隊)のFacebookは大丈夫(公務員として適切)だと思いますか? 今まで公務員の人が、堂々とFacebookで個人情報等を公開していたのを見たことがなかったので、まして警察官がやっていいんだろうかと思いました。(革マルも今や危険ではないし、日本はとても平和なので問題無し?) この人のFaceBookを見た何人かの人は、危ないと言ってましたが、警察では注意しないのでしょうか? SNSの利用は民間の会社でも十分注意するように促されていますが、税金で都民を守るべき人が随分と脇が甘いんではないかと・・ 警察では、SNSの利用などに対してどんな教育が行われていますか?
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