「ヒルトン横浜」を含む質問

今年の正月明けから従業員1名が休職しています。その従業員のインスタをたまたま同僚が見つけ、多数の問題行動が発覚しました。 12月下旬に某診療所受診、うつ病...

が見つけ、多数の問題行動が発覚しました。 12月下旬に某診療所受診、うつ病で半年休養を要するという診断書を取得、仕事始めの日にレターパックライトにて診断書と休職届が届きました。「診断書あるなら…」ということで休職は成立しています。会社としても彼の病状に配慮し、基本的に連絡はメールにして、返事はできる時で良い、期限あるものはなるべく余裕持っています。病院には月1で行っており、傷病手当金の意見書は毎月送ってきています。病状はまあまあ、ただ、復職はそんなすぐには無理とのことです。 この休職は計画的だったようで、彼のインスタによると、引越トラックで荷物が運び出されていくところが写っていました。引越トラックは今すぐ来てくれってわけにはいかず、何日も前から頼んでおかないといけないですからね。 彼の実家は北海道東部。荷物の片付けが終わったら、親のメルセデスを借りて高速を1時間走り、スノボに出かけた模様。雪シーズンが終わると、飛行機や列車の撮影ざんまい。寝る前のケーキ＆アイスクリームで10キロ太った、毎日が日曜日で昼ごろまで寝てて、アニメを見てた、親にハーレーダビッドソンを買ってもらった…などがインスタに投稿されていました。 さらに、このゴールデンウィーク中は緊急事態宣言にも関わらず東京に遊びに来て、ミッキーランド、横浜でサツカー観戦、小田急ロマンスカーの旅、JALのクラスJシート、ヒルトンホテルの部屋など…旅費は全て親のJALカードで出してもらったことがインスタに書いてました。 彼は中途で入社して、今の会社でもうすぐ勤続10年。長期キャリア形成のため、札幌営業→静岡関連工場に出向→東京本社→富山自社工場管理部門（いまここ）という経歴で、富山での生活に嫌気がさしたそうでした。 休職中、病院以外外出するなとは言いません。 でも、飛行機に乗って都内その他で豪遊するのは、いくら親の金とはいえやりすぎです。ましてやコロナ禍で何をやってるのか？ 他にも、薬10種類飲んでることの自慢、最近はゴルフにはまってる、阿寒湖までのツーリング、親に高級寿司店に連れてってもらったこと、スイーツめぐり、新しいサツカーユニフォームをネットで注文。さらに、最近はYouTubeも始めたようで、聖書の朗読、有名私立中学入試問題の解説（間違いだらけ！）＆評論、ライオンとトラどちらが強いか語る、バスの料金箱に1万円札入れたらどうなるか、都営地下鉄の入線メロディをピアノで弾く、会社への文句、労働法規の解説（これまた間違いだらけ！）、傷病手当金は1年半もらえるので、そのときに退職して、あとは親の会社で働くようなことも語っていました。 正直、1年半とは言わずすぐに親の会社にお引き取り願いたいです。 それが出来ないのなら、彼の問題行動をすぐにやめさせる方法はないでしょうか？夏もまた東京旅行、暮れには長崎・博多に行くためのチケットも買ったそうですが…。