新しく入ってきたバイトの子でした。 バイトの子は入りたてなので研修中で名札も取り急ぎ作った形で社員（雇用者）バーコードみたいなのもまだできていません。そのため廃棄登録は新人の子が廃棄を集めておいてそれを社員の人が登録する、という形でやっていました。ですがその日は、新人の子が集めた廃棄を新人の子がもう登録してあると社員さんは思ってしまったため結局その日の廃棄登録はされなかったようなのです。この社員さんはその日は初めて新人の子と被ったためそんな形になっているなんて知らなかった、大体なぜ事情を事前に言いにこないのか、と新人の子に怒鳴り散らしていました。新人の子はもうボロ泣きです。まあ、確かに集めておきましたので登録お願いしますなど、なにかしら声をかけるなどは礼儀としてするべきだと思いますが、プラスチック製で裏にバーコードがついている名札とは違い手作り感満載の大きい名札に研修中の文字、明らかに登録できないことはわかっているはず。それに社員の中で研修中の子の情報を共有をしていると店長が前に話していたのも覚えています。 こういう時ってやっぱり社員の人の責任なのかな、と言う議論（無駄話）を私と他バイト仲間でしていました。 日本語おかしくてわかりにくいと思います。すみません。こういう場合言い方は悪いですが、誰が悪いということになってしまうんですかね。また、廃棄登録忘れってそんなに大事なのでしょうか。パンとかおにぎりとかです。
解決済み
上司に話してるのを聞いてしまいました。 どういう意味ですか。
でもないという状態です。僕はこのままアプローチすべきか、一気に手を引くべきか悩んでいます。 ただ後悔しないのはアプローチすることであると思いますが、同じバイト間同士関係悪化につなげてはだめだと感じています。またうざく感じられる可能性も考えられます。このような事象が発生した場合には早期に僕がこの場を離職するべきと感じます。言い遅れましたがバイト先には女子しかいなく僕のみが男性です。 アプローチすべきか引くべきか客観的な考えをお聞きしたいです。 よろしくお願いいたします。 また2023/09/17は分け目の重要な日になります。 私なんかより人生経験が豊かな皆様のご意見は全てありがたく受け止めさせていただきます。 ありがとうございます。
方ないと言われたり、分からない事を聞いて理解出来なかった時とかは○○さん、あの子理解してないみたいだから行ってあげて苦笑と言っていたり、私が悪いのはわかっていますが馬鹿だなみたいな感じで呆れられている感じがひしひしと伝わってきます。 その人には私と歳が近いお子さんがいて同じバイト先で働いています。 しっかりしていて尊敬していますがその自分の子供と比べられている気がして辛いです。 私も必死にミスしないように心がけていますが、ミスした時に呆れられるのが怖くて… 気のせいでしょうか。
回答終了
た。その子は性格的にも？作業がかなり遅くて、パートのおばさんとかは裏で、遅いよね〜もう2時間経ってるよ？ などと話しています。そしてそれをわざわざ他の人にも言うのです。私なら30分で終わるな〜笑とか。それを言って何か変わる訳でもないのに。 私的には、その子は多分遅いとかあまり考えていないのだろうし、直接言ってあげればいいのに。と思うんです。他にすることもあるからもうちょい急いでやってみてね！という風に。言わないとその子は分からないじゃないですか？2時間も遅い遅い言う前に伝えてあげたらその子も変われるのに。って思います。自分が遅いとか陰口を言われ続けるのはその子も嫌だと思うんです。 皆さんはどう考えるでしょうか？
の買い物に来る従業員のせいで前のバイト先を辞めたと言っても良いくらい、その人には2度と会いたくないと思っていました。 辞めた理由も受験でバイトができないからと嘘の理由をつけてやめました。 いつも時間稼ぎをして私のレジに来ないようにしているのですが、いつか来てしまうのではないかと不安になってしまいます。もし自分のレジに来たとしても無視すれば平気ですか？
、教えてと言って交換しました。 USJ以外の事も話したいです。 最初は、何を送れば良いですか？ ちなみに女の子は1歳年下です
か噂話をしてくるのですが、どうしたらいいですか？ 周りの人も心做しか冷たくなってしまった気がします。
ると思ったら、その人的にお気に入りの子がいるときはその子にベタベタして、、、、。ほんとに疲れます。ほかのバイトの人も口に はださないけど、みんな気を使ってます。みんな同じ気持ちです。こーゆー人が職場にいる場合、どのようにストレスを最小限にしていますか？？似たようなお話あれば聞きたいです。
。私(女)より2つ上の男性です。長文ですがよければアドバイス頂けないでしょうか。 きっかけは一目惚れなのですが、その後少し話した感じや周りとの接し方をみて気になるようになりました。仲良くなってあわよくばお付き合いまでできたらなと思いますが、SNS交換はおろか、あまり話すことができていません。 私も気になる相手(Aさん)も4ヶ月前からバイトし始めました。しかしAさんは前々から働いているBさん(男性)と大学の友人であるらしく、休憩時間や行き帰りはAさんBさんで一緒にいるため、私とAさんが2人になれるタイミングがありません。勤務中にちょこっと話すこともありますが、それ以外となるとBさんに「この子Aさんに気があるのでは？」と思われそうで勇気が出ません。いきなりSNS交換も考えたのですが、バイト先ではLINEのグループ等もなく連絡先交換の風習がないため、連絡先を交換して欲しいと言うか言われるかしかなく…。インスタグラムの方が軽い気がするので「インスタ教えてください」と言ってみようとも思いますが、今更？と思われそう+あまりプライベートな話などをしたことがないため不思議がられそうで、躊躇ってしまいます。 周りとの会話からによると、Aさんに彼女はいないようです。また勤務中、不思議とそばにいることが多い+私が困っているといつもさらっと来て助けてくれるので、好感は持ってもらえてるのかなと思いますが(自惚れです笑)、そばに来るだけ、居るだけで話しかけてくれるわけではないので、私みたいに話したいなと思いつつそうなのか、本当に興味を持たれていないのか、そんなことを考えるともっとアプローチできずにいます。他にも、Aさんはお客様(女性)や同僚からかなり人気で、私も周囲に「あなたはAさんのことかっこいいと思わないの？」「好きにならないの？」と聞かれることがあったのですが、その際に「かっこいいとは思うけど好きにはならないと思う」と言ってしまった(Aさんは近くにいませんでした)ため、連絡先を聞いているところなどを見られたときに揶揄われそうなのも不安要素です。 4ヶ月経った今、連絡先やsnsを聞いて変に思われないか、話しかける回数を増やして好きバレしないか心配で何もできません。 こんな場合、皆さまならどうされますか。
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