残業が毎日4-5時間以上らしいです 私の場合はどうすれば良いでしょうか
解決済み
接(ポートフォリオ)のほか、 一般常識やSPIなるものが あるのでしょうか? 会社によっても異なると思うのですが、 教えて頂ければ 大変うれしいです。 リクナビ、マイナビといったナビには 一般的にデザイン会社は記載されていないと思いますので、 自らHPを拝見し、 リクルートを見ているといった状況です。 そこに新卒枠がなかったとしても、メールやお電話をして 問い合わせをしてみる、ダメ元で伺ってみる、といった 感じでやっております。 新卒ではなくとも、アルバイトやアシスタントから 入ることが出来たら本当にうれしいのですが(その方が多いのでしょうか?) 私は芸大やデザイン学校に通っているわけではなく、 大学と並行して半年間フォトショップやインデザイン、イラストレーターの 基礎を学んでおりました。 現在、独学でデッサンや色彩を勉強しています。 三年生の終わりに、やはりイラストレーターになりたい、という思いが 強く、目指そうと決めたもので、 今、遅いながらも、ポートフォリオのためのイラストを制作する毎日です。 当然力量が足りず、とてもおいつけないような状況なのですが、あきらめずに やっていこうと思っています。 (家族にデザイン関係の仕事についているものがおりますので、 日々点検してもらっております) 一人相撲をとっているように感じることがあるので、 不安になって、長く記載してしまいました。 読んでくださってありがとうございます。 お返事頂けたら嬉しいです。
学生です。 今度、一週間程度ではありますがデザイン会社のインターンシップに行く事になりました。 基本的に文字打ちばかりさせてもらうとの事ですが、やはりエクセル、ワードは使えたほうがいいのでしょうか? 私自身、エクセル、ワードは勿論、タイピング自体自信ががなく少し不安です… また、会社によって違うと思いますが、デザイン会社ではどのような研修をさせてもらえるのでしょうか?
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でしょうか? 広告デザイナーとしてウェブの画面(バナー等動かない画面)を制作して3年たちますが フリーランスとして働きたいです。 独学でDTPなど学んで行こうと思います。 一応美大も出ており、イラレ・フォトショの資格ももっています。 フリーランス活動でやって行けるのでしょうか? やはり、デザイン会社を出た方がいいのでしょうか??
回答終了
ろとお聞きしたいです。 質問が多いので・・・詳しく教えてくださった方に500コイン差し上げます。 デザイン系会社というものがよく分かりません。 デザイン会社の設定は、東京五美大のグラフィックデザインを普通に卒業した人が入るところ(それなり?のグラフィックデザイン系の会社の大卒平均値) 〈①定時に帰れますか?・週に何回、何時くらいまで残業をしますか?〉 裁量性というのもよく耳にしますが、実際のところどれだけ会社にいるのでしょうか? 会社によりけりだと思うのですが・・・ 〈②美大を出た人の会社の立ち位置はどのようなものですか?〉 アートディレクターは最初から管理者として採用されるのか、それともぺーぺーのデザイナーから始まるけども出世するとディレクターになるのか 〈③激務激務と聞きますが・・・〉 ネットなどではデザイン会社は激務で家に帰れなくて死にそうなどと聞きますが・・・。 私の勝手なイメージでは、専門卒とかが行くような?写真を加工してレイアウトする〜とかDTPオペ的な割と単純作業をして、新聞の折り込みチラシをつくるような会社のことと思ってました。 実際のところどうですか?それなりの会社でもそのような状態なのでしょうか? 〈④残業代、福利厚生、退職金、賞与が少ない、土日は完全休みなのか?その他待遇〉 求人票を見ると・・・;;; 〈⑤学校の課題では、自分の企画、アイディア、デザインが直結しているが、実際グラフィックデザイナーとして就職したとき、そんなおもしろいことやらせてもらえるの?〉 課題と仕事は違う・・・よね? 〈⑥男性デザイナーは将来を考えてこの業界に入りましたか?〉 お絵描きたっのし〜♪♪♪といって生きてきた・・・訳ではない? 〈⑦やりがいって何?〉 ※勝手な個人的考えです・・・ 作家ち違い、デザイナーは自分個性などが反映されにくい仕事の割に、クリエイティブ職ということで保証とかない。(職があるだけまし?)→普通のサラリーマンになって日曜画家・デザイナー?の方がいい気もする・・・? 賃金低くても働く理由とは? 当方まさに東京五美大のグラフィックデザインの学生なのです。 高校生のころはアホすぎて絵を描くことが好きだから美大にしよ〜う♪という軽いノリで入ってしまったのですが、最近不安を感じてきています。 それなりに今まで美術・デザインを勉強しているので、デザインをなめている訳ではけっして無いです。 女なのですが、普通にOLになってもいいのではないかとも思ってきています・・・。 みなさんご回答・ご意見ください。
パート・アルバイト
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デザイン会社を経営をしています 聞こえは良いですが 毎月カツカツで運営資金とか時折家から貸し付けたりして (もちろん仕事の入金後に返してもらいますが) なんとか運営してる感じです 旦那の給料も一般的な金額より少し高い程度で余裕はありません 毎日終電帰宅で障害の子供がいますが忙しいからとノータッチです 社員は6人です この社員さんたちの下記行動は正しいのでしょうか? 社員さん皆さん都外からきています もちろん交通費は会社で支払っています それ以外に会社で使う備品として 高い掃除機な加湿器を勝手に共有しているネットサイトで会社のお金で購入したりすることが目立ちます もちろん会社で使うものなので妥当なのかも知れませんが わざわざ最新式だったり一番高いものだったりする必要性がないと思うんです 買うにあたり主人の許可も得ず事後報告の時もあります また社内で飲む飲料水等 お水やお客様に出すものならわかりますが 個人的な健康飲料なども買ってるとか あと、自宅作業時に必要なものとして 毎月ドラッグストアやデパートなどでの買い物を請求してくる社員が1人います 領収書のみを渡してくるそうで 明らかに私物も混ざってると思われます 毎度額も高くなってきていたりして明らかにおかしいと私は言ってますが 主人は昔からの友人なため大目に見てる様子 また、小さい子がいるからと帰宅を早くしたいと言って帰る人もいます 仕事が終わってないのにです そのためほとんどの仕事の最終仕上げを主人がするのと 他の社員のカバー、仕事が遅い人を待つなどで毎日最終で帰ってきますが 会社は主人ありきの運営なんです 主人が仕事を持ってきて打ち合わせも全て営業活動をやっています デザインも旦那より優れてる人がいないためほぼ旦那 社員は何してるのかいうと ただのオペレーター状態で割り振られた仕事以外率先してやろうともしないとのこと そのため手が空いてる時は寝てる社員もいるとか そんな状態でもなんとか社内の雰囲気作りや労を労うために定期的に飲み会をしてるんですが 毎回その友人が高いお店ばかりを予約するそうなんです 他の社員は夜の店に行きたがったり 全て会社持ちで 主人は場の空気を悪くしたくないため毎回承諾するからいけないのですが 後々きつくて後悔 そのことすらどうかと思うのですが みんな都外から来てるのに終電逃してまで飲み続けるんです 旦那は自分がまだ飲んでるから帰りづらいのだろうと言いますが(我が家は都内に住み会社からも近いためタクシーでも2千円以内です) いつもお開きになるのは 最終の時間の数十分後ともっと早く切り上げられるでしょって私は思うんです そして最終を逃してからとタクシー代を請求してきます 会社の飲み会だからと これが一番納得いきません! 仕事で最終を逃したならば仕方ないです ですがたとえ会社内の集まりででも自己責任じゃないでしょうか? 最終があるのでと言って抜ければ良い(お金払わないので)のに抜けずわざと最終を逃してるようにしか思えません そしてタクシーで帰るのですが全て払わせるんです 都外からなので皆遠く1人2万前後、ひどい人は3万以上かかってます それを飲み会のたびにです 食事代も毎回2桁いく中タクシー代も それを毎回承諾する主人にも呆れます しかも飲み会時のタクシーなんて経営費にできないということで全て我が家が自腹切ってるんです しかも旦那の給料だけでやっていけないため私の働いたお金からも出していて なぜそこまで我が家が社員のために犠牲にならなきゃいけないのでしょうか? 保養所として契約してるホテルも宿泊代を請求してきます 基本的に保養所の宿泊代って自腹ですよね なんのために年会費払って負担額安くさせてるのかもわかりません しかも毎月のように利用する人(主人の友人)頻繁に利用する人で年間の使用限度数を超えているため 我が家は一度も利用したことがありません! このままでは会社も続けていけないだろうし してほしくないとすら思ってきました 社員ばかり潤ってて(給料から自腹切ることはない) 運営してる側がキツキツな生活をしなきゃいけないのか 全て主人の甘やかしのせいではありますが 主人もだんだんと辛くなってきてる様子です 去年私が日々の過酷さに倒れてしまい その拍子に足を骨折し子供の面倒を見れなくなった時期がありました 頼れる人が近くにいないため 旦那が毎日早く帰ってこないといけない時期が数ヶ月続き 今まで主人一人で抱えてたことが社員6人に降りかかり 6人で捌ききれず 一部の人が主人に給料の増額や不服を申し立ててきたそうです
さなデザイン会社です。 私の会社では有給があるはずなのですが、有給を流すことが当たり前でやむを得ない体調不良や法事以外で休んでいる社員を見たことがありません。 私用で休む場合は直属の上司に口頭で休みたい旨を伝えるのですが、必ず「何するの?」と聞かれるので非常に休みづらい環境下です。 私はまだ働き始めて半年も経過していないので、有給の取得は先になりますが、 デザイン会社ではこれが普通なのでしょうか。
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