ん（土木業従業員３人）がＢさん（従業員２人Ａさんの後輩）の従業員の18歳（Ｄさん）をＣさん（鳶業従業員３ 人、Ａさんの親戚）に紹介し、３ヶ月ほどバイト的に働いていました。 Ｃさんは面倒見がよく、ＤさんはＢさんよりＣさんとの仕事が長くなり、鳶業も自分に合ってるとの事で、Ｂさんの会社からＣさんのところへ転職する話も出ており仕事もなくＤさんとそれほど面識のないＢさんも快諾していました。 そんなある日猫の手も借りたいＣさんにＤさんがお休みを申し出、理由が『親とディズニーランドに行くから』との事… 彼女の誕生日でサプライズとかならまだしも、日曜日とかにしてもらいたいと断ると申し出た日無断欠勤しました。 行きづらくなったＤさん…そのまま何日か無断欠勤し、やっと電話に出ると『やりたいことがある』など訳のわからない理由を並べて結局辞める事に… Ｃさんは『筋もあるし荷物もあるから一度置き場に来い』と日にちを約束しましたが当日待ってもＤさんは来ず、次の朝荷物だけ消えていたそうです!! ひどい話ですよね!!ガキなんかそんなものでしょうか… そして迎えた翌月の支払い日（給料日）Ｃさん→Ａさん→Ｂさん→Ｄさんと支払われる運び（紹介で跳ねている）ですが、怒ったＣさんは入金をしていません。 Ａさんは話し合いをＢさんに任せています。 Ｂさんは何度か誤りお願いしていますがＣさんは本人と話したい（詫びを入れに来い）と言い、払わないつもりはないようですが、Ｄさんの親が出てきてＢさんに請求しています。 私はＣさんは正しいと思い、ＡさんもＢさんも悪いのはＤさんだから多少仕方ないが、親に労働基準局でも行かれたら面倒だと言っています。 まだ10日程しか支払いも遅れていません。 このまま面倒な事になったら基準局の人はＣさんを責めるのですか？ きちんと謝ればＣさんは払います。 自分のお金にしてしまおうなどと言う人ではありません!! どうしたらよい解決になりますか？ 例えば〇さんが〇さんにこうすればいいとか…具体的なお知恵や意見お願いしますm(__)m 人によって考え方って違うので… 長文読んで頂いた方ありがとうございますm(__)m ヨロシクお願いしますm(__)m
解決済み
意されるのこれで何回目？ ！これで今日はもう帰って下さいっ。」と言われたのですがそのまま無理に仕事していてまた怒鳴られたら嫌なので事務の責任者にその旨を話して家に帰ってきてしまったそうですが友人は社会人として変でしょうか？ 友人は退職することに決めたそうです。
失礼します。 先月の10日に友人がディズニーキャストの 面接会に行きました。 【登録期間は3月末までで、職 種に空きがあ れば連絡します。】 との事らしいのですが.. . まだ連絡がきて いない状況です。 「面接から1ヶ月以上が過ぎたけど、確認の 連絡もない...知り合いや友達がどんどん採用 されて嬉しい気持ちがあるのに、素直に喜 べない。。」と、かなりショックを受けて います。 面接では、 ○土日を含む週５勤務希望 ○GW等の祝日や年末年始·クリスマス等のイ ベント日も出勤可能 ○家から舞浜駅までの所要時間30分 ○7時3 0分～23時まで勤務可能 希望職種 １ アトラクション ２ マーチャンダイズ にしたと言ってました。 そこで質問なのですが、上記の条件では キ ャストになるのは難しいのでしょうか?? 友人は2月20日まで待って連絡が来なかった ら、登録を取り消して3月にある面接会に行 く予定です。その時に希望職種の順番を変 えると言っているのですが、その方が採用 されやすくなるのでしょうか?? また、Twitter等で採用された職種や配属先 を公表している人がたくさんいるみたいな のですが、(RTで回ってきたと言っていました。) そういった事を書き込むと採用取り消しになる。と聞きました。 公表した人は本当に採用取り消しになって いるのでしょうか?? 友人は正義感が強く、個人を特定できるもの(アカウントや職種、ロケーション)をメモとして残しています。 「キャスティングセンターに電話して対処してもらう!」 と言ってるのですが、次の面接の時に影響しないかが心配です。。 質問ばかりで すいませんm(_ _)m
、今年の9月から資格の大原で税理士試験の必修科目である、簿記と財務諸表論を1年間週4の1日3時間受けるか迷っています。 週4となると、バイトもあまり入れず、自分の時間を取られるとなると、折角の大学生活なので少し迷っています。 西南学院大学なのですが、これらの資格をとらなかった場合でも、いい企業につけますか？？ 自分でも甘々なのは承知しておりますが、、 回答お願い致します。
です・・・ 現在、造園業の父の仕事を半分引き継ぎ、独立しています。 持っている資格は造園技能技師2級、移動式小型クレーン、特殊小型重機、高所作業資格、玉がけ。 仕事は個人宅での剪定7、植栽2、庭作り1の割合。 20代後半、独身、まだ独立したてです。 父は独学の一人親方で剪定・植栽・小さな庭作りしかできません。 私も修行や学校で学んだわけではなく、父の元で10年ほど一緒に仕事をして自然と仕事を覚えました。 正直なはなし、自分は剪定と簡単な植栽以外は自信がありません・・・ 3月〜7月までは暇気味で、一応毎日仕事はあり、手取りで平均24万。 夏から年末が忙しく、年末は35万円ほど。 年収の手取り350〜370、ボーナス、退職金もありません。 地方住まい20代後半の年収としてはともかく、 4、50歳になってもこの金額は厳しいです。 サラリーマンのように昇進して手取りが増える期待もありませんし、 景気や庭が減っていることもあり、仕事は減っていくのではと考えております。 ライバルができづらく、年配で引退していく方が多い為、 将来的にその分の仕事がまわってくるのではと期待できますが、体力的に年を取ってもやってゆけるのか不安です。 いまの顧客も年配の方が多く、10年後はどうなっているの心配です。 子供さんが引き続き仕事をお願いしてくれればいいのですが。 父の時代は植木が売れ、庭作りも多いため良かったかもしれませんが 剪定と植栽以外にもなにかできる事を増やさないといけないとおもっています。 個人的にできる事として、 1、個人宅のエクステリア、外構工事 （しかし素人の人間がいきなりできるわけもなく、どこで作業を学ぶ事ができるのでしょうか） 2、今風の建物に似合う庭木販売 （すでにネットなどで大々的にやっている業者が多く、和風の顧客がほとんどのため参入できる自信がありません） 3、公共事業 （若者2人で、公共事業などできるものなのでしょうか） まだ初めたばかりだし、アナログで営業をしない父がしてこなかったネットやチラシ等の宣伝、 造園に馴染みの無い方へも分かりやすい作業内容や料金の説明を徹底したりと、 やれることはこれからやるつもりですが、それでもとにかく不安です・・・ 心配性で初めて責任ある立場になったせいもあるのでしょうが、個人でやっている方のアドバイス、現状を教えてください 切実です、よろしくお願いします。
まりますがその間の期間は何もやっていないのでしょうか？ いつものパレード以外で、、 シンデレラ城のプロジェクションマッピングとかはないのでしょうか？ それと、3月20あたりは一番混むと言われていますが、19にイベントがほぼ終わった後も少しも人はひかないと思われますか？今年の19日のようにイベントがほぼ終わるような日が毎年あるのでしょうか？今年だけと言うなら空くかもしれませんし、毎年のことと言うならもちろん混みますよね... そもそもイベントとか関係ないのでしょうか？笑 20、21で行くつもりです。
ぱいでcrcへ転職出来ればなと考えています。既に転職サイトへ登録はしており、担当者からの連絡もあって 、転職会社へ履歴書を送る段階とまできています。 急性期の病院で働きたくて看護師になったのですが、医療行為を含めて病院看護師として勤務する自信をほぼほぼ無くしています。循内・心外・腎内の病棟ですが、急変も多く、人手も足りず、看護基準も10対1です。今年からやっと教育体制を整い始めましたが完全ではなく、休みも9月は祝日が2回もあるのに9休でした。（深夜入りも含めるとまだ少ないです）人間関係は悪くはありませんが、35後半～50代の女性看護師が中心で、言葉がきつい時があります。まだ師長や看護部長へは辞める雰囲気すら出していません。来年の4月から転職したとして、遅くても1月までには伝えようとは思います。 上記のことを踏まえて、いくつか質問があります。 １、私は男で20代前半ですが、昇進されやすい業界ですか？また給与体系的にも昇給されやすい業界ですか？実際の給与状況を教えて頂けると幸いです。 ２、転職する前に身に付けておいたほうが良いことはありますか？ ３、職場によって様々だとは思いますが、雰囲気はどのような感じですか？ ４、残業、休日出勤はありますか？またしっかりと手当てが付きますか？ また仕事の状況・現状を詳しく教えて頂けると幸いです。よろしくお願いします。
ました。 ・研修は10日(実際には2ヶ月経ってやっと研修が終わるらしい) ・キッチンやホールなど分かれていなく、それぞれが全てをやるから覚えることが大量 ・研修中に７割の人がやめていく (ここで続いた人はやめない) らしいんです。 今日面接でこれを言われて、正直『応募先間違えたかな？』と思いました。 また、店員に笑顔は皆無で… 皆(3人しかいない)真顔で調理、接客。 忙しいのはわかりますが雰囲気悪すぎでした… とにかくお金がほしく、家からも近いから即応募してしまったのですが、採用されても不安だらけです。 一応、面接中に『多分採用されると思うけどね』と言われましたが結果待ちです。 また、『他店に応援に行けるか』と言う質問では、行けますと答えましたがその場合の交通費はどうなるのかを聞き忘れてしまいました。採用が決まってから聞いていいでしょうか？ 採用が決まったら勿論働きますが、店員の無愛想さには驚きました… 私が店に入った時、すごい混んでいたので客がいなくなるのを待ってたら、その場にいた店員2人がこそこそ話?し出して、多分『あの子何してんの？』とか言ってたんだと思うんですけど、怖かったです(;_;) 忙しい→笑顔がない こんなもんですかね？
ネットカフェ)が10/25で閉店します。 閉店の告知は9/28でした。従業員は皆解雇です。 自分はそのお店で１年８ヶ月間、週５～６日(30時間程度)で働いてきました。 閉店目前(最終日までのシフトも確定している)で、今さらなのですが有給はもらえないのでしょうか？ また雇用保険も支払っていなかったのですが、遡って支払えば失業手当てなどはもらえるのでしょうか？ いずれにしろもう手遅れなのかが気がかりです。 宜しくお願いしますm(_ _)m
から７時になりました。 拘束時間が長くなったのですが、違法ではないのでしょうか？ 休み時間中にも得意先から電話が入ります。 対応せざるを得ないのですが、なんだか２時間のサービス残業になっているような気がします。 私の考えはおかしいでしょうか。
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