ちになりました 本人は頑張って仕事をしにこようとしてますが やはり途中で耐えられなくなり 早退も多くなりました こういった場合会社の対応はどうすればいいでしょうか 代わりの人をやといたいのですが 本人から辞める意思を言うまで待った方が良いでしょうか それともやめてもらうよう 言った方が良いでしょうか
解決済み
借りています。借りているバイクなのに、整備料やガソリン代はこちら持ちです。 当然ですが、給料日に部品を替えた時だけ領収書がそこの新聞店の名前で入ってきます。 この領収書を取って置くと、確定申告の時に必要経費の感じで、戻りはありますか？ 領収書に新聞店の名前だけで僕の名前は載ってないので、これは、新聞店の脱税にもなってますか？領収書はコピーです。
イトの面接を受けているのですが、初めに面接を受けた第一希望の会社で、ダブルワークをしているか聞かれ、残業代出るのでダブルワークするなら週40時間以内にしてほしいという話をされました。 あと2社で働きたいと思っているのですが、正直に言うべきでしょうか。 2社目はマクドナルドで厳しそうな感じなので面接前に正直に言いました。 3社目の会社には特に何も言わないでいようかなと思っています。 ダブルワークをしている皆さん、正直に言っていますか。それとも他社の勤務時間を少な目に申告して他では多めに働いたりしていますか。
つではなく複数ある場合それぞれ1社88000円を超えなければいいのでしょうか？ それともダブルワーク先の合計で88000円を超えないようにしなければいけないのでしょうか？ 分かる方いましたらご回答お願い致します
を干されてしまいました。 それから2,3ヵ月くらい経ってだんだん干される前のコミュニケーションを取れるようになってきています。しかしながら一向に仕事は増やしてもらえません。スーパーの方は仕事ぶりが良くなってきているので様子を見て増やすとのことでした。気持ちもスーパーの方に傾いてきています。これは介護を辞めた方がいいですか？
回答終了
Aのバイト先では、週3-4日で1日約5-6時間は入っていて、Bでは、週3の実働1日6時間で働いています。Aの方が、未固定なため、合計労働時間が40時間超えたり超えなかったりしますが、Bには、合算で1日8時間以上、週40時間以上働いたことがバレるものでしょうか？ どちらもダブルワークしていることは知っています。 ちなみに、どちらも雇用保険、社会保険は、未加入です。
ると思います、ダブルワーク初めて、1年半くらいですが、最近、ダブルワーク先に仕事に行くのが 嫌になってきました、本業だけでは、収入が少なく 生活するにはくるしいので、ダブルワークしなくてはいけないのは、分かっていますが、辞めたい 逃げたいと思ってしまいます どうやって、気持ちを切り替えていけば 良いでしょうか？
め、家の近くでダブルワーク先を探しはじめました。 今年度、2つのバイトの合計は103万を超えないぐらいになりますが、来年度からのシフトについて頭を悩ませています。 年始に家を引っ越す事が決まり、 職場遠くなる為（徒歩5分→車で25分）交通費が+にかかるようになります。 2つのバイト先の合計が130万超えなければ扶養内で入れるという解釈で掛け持ちをはじめましたが、この場合交通費も含まれるようになってしまい、結局103万で抑えていた時とよほど出勤日数など変わらなくなってしまうのではないかと思っています。 子供の幼稚園が現職場の近くな為、送り迎えなどを考えて、家の近くで新たに職場を探す事は考えておりません。 正直、掛け持ち先との給料計算も頭がパンクしそうですし、来年度扶養内に抑えられるようにできるか不安です。 ☑︎掛け持ちせずに働く ☑︎このまま両方25分の交通費が+されたまま働く ☑︎もう一つの掛け持ちを交通費かからない新居近くでさがして掛け持ちをつづける どれがいいのでしょうか？
回答受付中
を超えた場合てどうなるんでしょうか？
(酒部門)週2回3.5時間です。近々介護の方を辞めたいと考えています。 スーパーの方の勤務日数を相談するか、もしくは同系列のスーパーの求人に自分に合いそうな内容のものを見つけたのでスーパーの方はそのままで求人で見つけた方に面接の時に時間の希望を伝える方法がいいですか？
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