れるように、どこでも声をかけて頂いていましたが、今日はたまたま、担当者がおられず、 時間になったので、終わりを告げずに退勤を読み込んだ後に、少し心配になり、事務員に声をかけずに上がった事を伝えると、今度からちゃんと担当(副店長)に声かけてから上がってください！ときれられました。 私も、時間にはきっちり出勤してるので、退勤の時は遅れないように声をかけるのは、お店側の責任だとおもいますが、どう思われますか？
解決済み
割合ですが、2回目の勤務をキャンセルすると50パーセント、15回目の勤務をキャンセルしても50パーセントですか？3回、4回以降は…？？考えていたら分からなくなってきたので教えて欲しいです。
くしかありませんとのことでしたが、その地道に働くのもままならない可能性もあるということなのでしょうか…？ 全てを0にするにはあと29回働く必要があるということも言われました。 しかしその29回働いている最中に企業に拒否されてだんだんと働いていくうちに募集もだんだん少なくなってしまうのではと思うようになりました。 その可能性もあるのでしょうか…？
色々調べたところ、副業の収入が年間20万以下の場合、申請しなくて良いとの事ですが、「住民税でバレる」とチラッと見ました。 無知で申し訳ないのですが、教えていただけたら嬉しいです。
回答終了
場に行きましたが初めて行った現場で今までしたこともない作業なのに商品名をどうのこうのと全てわかってる前提で話されたんです。 チョコレートやクッキーなどお菓子を扱っているところでしたが商品名を言われてもわかりませんしパッケージも似ててどれがどれだかなんてわかりません。 (アポロや明治とかではなく海外のもので初めて見たメーカーでした。) 説明もささっとわかってる前提で言われて、、 そりゃあなたたちはどの商品がこれだとかここに置くとか手順がわかってるでしょうが、初めて来たタイミーの人間にわかるわけないんですが、、 どう思いますか？ 家から近かったので行きましたがもう行かないです、、
(初利用から1年3ヶ月) 毎回グッド率を見てる訳ではないので正直何処の企業から付けられたか分からない事が多いですが 2回目に付けられた時はあのドラッグストアだって思いましたけど(こちらからしても初対面の挨拶から店長愛想悪くて最悪) グッド率って直近30回での評価になるので又30回グッド率100パーで行かないとグッド率は戻らないですし正直付けられたら気になってしまいます(現在97パー) え 俺なんかしたっけ?って何処だ？思い当たる節がない って しかもそのドラッグストアそれからもリクエスト届いたりしてますしホントにバッド評価付けられたのか一瞬？になりましたけど 200回以上働いて3回ってどうなのー 0回が理想だよねって思っちゃいますね
ンセルを行いました。その場合、 2÷(2+21)=0.0869...≒9% になると思うのですが、5件ほど前の仕事完了からずっと14%のままです。下がらないという事はあるのでしょうか？？ また、過去にキャンセルした仕事をどこかで見ることは出来ないですよね？確認の仕様がなくて、、、
うふうに書かれていました。なので応募して行ってみたら、仕事内容が難しく、うまく行きませんでした。しかしキャンセルするとキャンセル率が上がるため、後1日入っているけど行く予定でしたが、なんかブロックされている感じがしました。公募が見れなかったので！しかし、キャンセルされてないので行く事にしたのですが、水曜日行く予定でしたが、先ほどメッセージでキャンセルされました。 仕事が1日でうまく行かなかったからってキャンセルって酷くないですか？予約が入ってる分は行く予定だったのに。フロントの仕事ってすごく難しいし、到底1日では覚えられる範囲ではなかったです。
ョンをとりますか？ トラブルは二つです。 一つ目は 現場の方々、正社員の方々がホウレンソウが取れなくなり、次々と場所や仕事内容が変わり、私はたらい回しされ時間内に上がれない仕事に最後つきました。 現場のみなさんは日々急いでおり、誰かどの仕事につくか分からない為上司の方に気づいてもらい遅く上がりました。 二つ目も同じ現場です。 時間通り行く時もあるのですが、正社員さんの組み合わせによって、タイミー側が時間通りに出勤しても開始時間自体が遅れる事がありまして、上司の方が他の正社員も加わってもらう必要はないと判断した為、結局作業が押してしまい、なぜ助っ人を呼ばなかったと正社員同士が揉めて、たまたまその作業をしていた私まで遅いと思われてしまいました涙。 コミュニケーションが難しく、私からどう話せばいいのか分かりません涙。雇い主の会社からのクレームはないのですが。
私の店で初めてタイミーで募集をかけました。仕事内容は品出しです。 女子学生から応募があり、雇いました。 遅刻もせずに、挨拶も出来る娘で普通だと思いました。 ですが、あまりに品出しをするスピードが遅かったです。勤務中にスマホをいじっていたり、誰かと話をしながら仕事をしていた訳でありません。ですが、品出しをするスピードが遅いです。私の求める水準以下でした。タイミーだから、仕方ないと言えば仕方ないのかもしれませんが、予想外でした。 勤務時間は6時間でしたが、1時間で退勤させました。お金の無駄だからです。 それから、タイミーで募集をかけることはやめました。 次の日から、その女子学生が毎日店に来るようになって、私はレジも担当するのですが、必ず私のレジに来て、〇〇さん今日も頑張ってるねとなぜかタメ口で言ってきます。私がレジをせずに品出しをしている時も同様に〇〇さん今日も頑張っているねと言われます。向こうはお客さんなので、頭を下げるしかありません。 5ヶ月毎日です。 私が出勤していない時も毎日来ているようです(他のスタッフから聞いた)。 私が店にいるかどうか確認しているのでしょうね。 この女子学生は私のことを相当恨んでいるのでしょうか？ だったら、ただの逆恨みですよね？ 仕事が出来なかったのは自分の責任なのに、私に責任転嫁していると思いませんか？
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