いと思っています。 CIP3回と面接があるとのことでしたがいったいどれくらいの期間がかかるものなのでしょうか? 面接は転職会議とかで色々書かれている内容をみましたが落ちる人はいるのでしょうか? 面接後にフィードバックがあったとネットで見かけたんですが今まで受けた面接でそれがなかったのでなぜフィードバックをするのか疑問です。 経験された方がいましたら参考に教えて下さい。
解決済み
かというだけで一生が決まる。私立は窓口と営業だけしかいけない。 入社三ヶ月でわかる」とか 「ソニー生命は体育会系ばっかり集まってる」などと聞かされました。 本当でしょうか? また企業の有名な学閥や皆さんの会社の状況も知りたいので教えてください
知人を頼れませんので、コツコツとやっていくつもりでいます。 ホームページで国内大手の生命保険会社を検索してみましたが、どこの会社が良いのかわかりません。(どこの会社も良く思えます) 営業所によって色々かと思いますが、長く勤められる保険会社はどちらになりますか? また、アドバイスをお願いします。
模なM&Aは行われると思いますか?例えば、朝日生命、富国生命、太陽生命、大同生命の様な中堅生保は今 後どうなると思いますか?一社一社教えて頂けるとありがたいです。
先ほど、渋谷駅を歩いていたら日本生命のスカウトマンに声をかけられました。 名刺を渡され、転職を考えてはいませんか?と言われました。 社章もつけていましたし、間違いなく日本生命の社員と思われますが、実際このようなスカウトはあるのでしょうか? 実際、このようなスカウトによって入社されたかたはいらっしゃいますか? ご回答いただきたいです。
に入らないかとスカウトをされました。 ビアガーデンの後も私一人だけ連れ出されて違うお店でガチで勧誘 してくるんです…本当しつこいくらいに…でも確かに保険のお仕事は成功すればすごくいい給料が貰えるのでちょっと揺らいでしまうんですが、営業部長がそこまでしつこくスカウトしてくるのは一般的なんでしょうか? 私は今年新社会人になったばかりなのでまだ今の所は辞める気はないのですが、ちょっと気になってるのは事実です…
格を受けることになっていて 事前にeラーニング(ソニー生命)を受講を済ませておいて下さいと会社から連絡 が来ました。 しかし私は今の仕事を1月31日で退職することもあり、2月まで休日があと2回しかありません… 仕事がある日はほぼ始発で出勤して終電で帰る生活なので どうしても時間をつくれません… 転職先からeラーニングの件は入社2週間前の今伝えられたので、それほど時間のかかるeラーニングではないと思うのですが…調べてもどれくらい時間を所要するか分かりませんでした… 生保募集人登録資格を受講された方または 試験の難易度やeラーニングの所要時間等を ご存知の方教えてください。よろしくお願いしますm(__)m
やはりそうなのでしょうか?
単に純粋な疑問なのですが、上記のことが気になります。ご周知の通りですが、男女の給与格差を是正しようする動きが見られます。ソニー生命やリスクモンスターが働く女性1000人に調査したというデータを見たのですが、どちらも管理職になりたいか?との2択に「そう思う」答えていたのは2割強程度でした。それに対して男性が管理職になりたいと答えた割合は出典によりますが5割〜7割の人がなりたいと答えていました。 フルタイムでの女性の給与は男性の7割しかなくこれを問題視していますが、むしろ当たり前だと思います。男女10人ずつに管理職を打診したとして、女性だと2人、男性だと5人〜7人が管理職へ昇進すると思うと7割の給与格差は管理職と平社員の給与格差とするとピッタリなのではないでしょうか?もちろんそのまま重役になれば平社員との給与格差は開きます。 しかし世間一般ではタイトルの通り騒がれています。私のこの質問など10秒で見終わるデータと思考であって誰でも思いつくでしょうし、やはり他の理由があるのでしょうか? よろしくお願いします。
、受付や事務職の人などその会社の社員の人は全員強制的に加入させられますか? 家族や親戚などに頼み込んで加入してもらうのは嫌なんですが、会社側に断る方法はありますか?
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